Theo đó mức lương cơ bản cho nhân viên của Sĩ quan và NCO của Lực lượng Quân đội được ấn định;
TỔNG THỐNG CỘNG HÒA COLOMBIA,
trong việc phát triển các quy tắc chung được nêu trong Luật 4 năm 1992, và
XÉT NGHIỆM
Rằng trong các điều khoản được thiết lập trong Nghị định 1072 năm 2015, việc đàm phán về các thông số kỹ thuật do đại diện của các trung ương và liên đoàn công chức trình bày đã được tiến hành trong năm nay
Rằng Chính phủ Quốc gia và các trung ương và liên đoàn công chức đã thống nhất rằng mức tăng lương cho năm 2023 phải tương ứng với mức tăng phần trăm của tổng CPI năm 2022 được DANE chứng nhận, cộng thêm một phẩy năm phần trăm [1. 5%], nên áp dụng kể từ ngày 1 tháng 1 năm nay
Tỷ lệ phần trăm tăng trong tổng CPI cho năm 2022 do DANE chứng nhận là mười ba, mười hai phần trăm [13. 12%] và do đó, tiền lương và phúc lợi được quy định trong nghị định này sẽ được điều chỉnh bằng mười bốn phẩy sáu mươi hai phần trăm [14. 62%] vào năm 2023, có hiệu lực hồi tố từ ngày 1 tháng 1 năm nay
Điều đó, nhờ những điều đã nói ở trên,
ÁN LỆNH
ĐIỀU 1. Tỷ lệ phần trăm. Theo quy định tại Điều 4 Luật. năm 1992, quy định thang tỷ lệ phần trăm tăng dần sau đây đối với nhân sự gồm sĩ quan, hạ sĩ quan, thành viên cấp điều hành, cảnh sát tuần tra của Cảnh sát Quốc gia và đặc vụ của Lực lượng Công cộng
Lương cơ bản hàng tháng cho nhân sự được đề cập trong bài viết này sẽ tương ứng với tỷ lệ phần trăm được chỉ định cho từng cấp, đối với nhiệm vụ cơ bản của cấp Tổng.
VIÊN CHỨC
TỔNG QUAN
100. 0000%
THIẾU TƯỚNG
96. 9064%
TƯỚNG TƯỚNG
86. 6242%
đại tá
67. 1283%
TRUNG TÁ
52. 3616%
NGƯỜI GIÀ
Bốn năm. 5288%
ĐỘI TRƯỞNG
37. 4682%
TRUNG ÚY
32. 7292%
THIẾU UÝ
28. 9366%
NCOS
LIÊN LỰC TRUNG TÂM CHÍNH
42. 3483%
CHỈ HUY TRUNG ÍCH CHÍNH
36. 2428%
trung sĩ thiếu tá
32. 5610%
THỨ NHẤT
27. 9765%
THỨ HAI
25. 3223%
THỨ HAI
23. 1383%
CAPE ĐẦU TIÊN
hai mươi mốt. 4023%
CÁP THỨ HAI
hai mươi. 7473%
CAPE THỨ BA
hai mươi. 0996%
CẤP ĐIỀU HÀNH
ỦY BAN
52. 7816%
PHÓ ỦY VIÊN
44. 8164%
QUAN TRƯỞNG
42. 6660%
THỊ TRƯỞNG
40. 5007%
NGƯỜI PHỤ
31. 8202%
Lính tuần tra
25. 3733%
XE CÔNG AN TUẦN TRA
xe tuần tra của cảnh sát
25. 3733%
ĐẠI LÝ CÁC QUÂN ĐOÀN CHUYÊN NGHIỆP VÀ ĐẶC BIỆT CỦA CÔNG AN TOÀN QUỐC
Với ít hơn 5 năm phục vụ
mười lăm. 5903%
Từ 5 tuổi đến dưới 10 tuổi
18. 3534%
Có thâm niên công tác từ 10 năm trở lên
18. 8179%
ĐOẠN 1. Các khoản phụ cấp cơ bản được tính theo tỷ lệ phần trăm trên sẽ được tính gần đúng theo trọng số sau
ĐOẠN VĂN BẢN 2. Mức tăng lương cho Lực lượng Công cộng mà Chính phủ quy định cho các giai đoạn tài chính trong tương lai, trong mọi trường hợp sẽ bằng với mức lương được thiết lập cho công chức của Cơ quan Hành pháp của trật tự quốc gia.
ĐIỀU 2. Phụ cấp hàng tháng của sĩ quan Quân đội, Công an cấp Thượng tướng, Đô đốc. Các sĩ quan của Lực lượng Quân đội và Cảnh sát Quốc gia ở các cấp bậc Đại tướng và Đô đốc, sẽ nhận được một khoản trợ cấp hàng tháng bằng với các Bộ trưởng của Văn phòng như một khoản trợ cấp cơ bản và chi phí đại diện, mọi lúc, được phân phối như sau. bốn mươi lăm phần trăm [45%] là lương cơ bản và năm mươi lăm phần trăm [55%] là tiền thưởng chỉ huy cao. Cái sau sẽ không có ký tự tiền lương cho bất kỳ hiệu lực pháp lý nào
ĐOẠN VĂN. Các sĩ quan Quân đội và Cảnh sát Quốc gia ở cấp Đại tướng và Đô đốc nói ở điều này được hưởng Tiền thưởng Quản lý và các khoản tiền thưởng khác do các Bộ trưởng Văn phòng tích lũy.
Tiền thưởng quản lý sẽ không phải là một yếu tố lương vì bất kỳ hiệu lực pháp lý nào, nó sẽ được trả hàng tháng và tương thích với Tiền thưởng Chỉ huy Cấp cao mà các Sĩ quan ở các cấp này được hưởng
Trong mọi trường hợp, các sĩ quan của Lực lượng Quân đội và Cảnh sát Quốc gia ở cấp Đại tướng và Đô đốc không được nhận thù lao hàng tháng cao hơn thù lao của các Thành viên Quốc hội Cộng hòa.
ĐIỀU 3. Phụ cấp hàng tháng của sĩ quan Quân đội và Công an nhân dân. Sĩ quan Quân đội và Cảnh sát quốc gia cấp Thiếu tướng, Phó Đô đốc được hưởng phụ cấp cơ bản quy định tại Điều 1 của nghị định này và được thưởng hàng tháng tương đương năm mươi ba phẩy ba mươi hai mỗi cấp. trăm [53. 32%] số tiền mà các Bộ trưởng Văn phòng luôn kiếm được dưới dạng trợ cấp cơ bản và chi phí đại diện
Sĩ quan Quân đội, Công an quốc gia có cấp Chuẩn tướng, Chuẩn Đô đốc được hưởng phụ cấp cơ bản quy định tại Điều 1 Nghị định này và được thưởng hàng tháng tương đương bốn mươi bảy phẩy tám mươi phần trăm [ 47. 80%] số tiền mà các Bộ trưởng Văn phòng luôn kiếm được dưới dạng trợ cấp cơ bản và chi phí đại diện
Sĩ Quan Quân Lực và Cảnh Sát Quốc Gia, ở cấp Đại Tá và Đại Úy Hải Quân, sẽ được hưởng những nhiệm vụ cơ bản ghi ở điều 1. của nghị định này, và phí bảo hiểm hàng tháng tương đương với ba mươi sáu phẩy tám mươi mốt phần trăm [36. 81%] số tiền mà các Bộ trưởng Văn phòng luôn kiếm được dưới dạng trợ cấp cơ bản và chi phí đại diện
ĐIỀU 4. Thù lao của sĩ quan Quân đội và Công an nhân dân. Sĩ quan Quân đội và Cảnh sát Quốc gia, từ khi được thăng cấp Đại tá hoặc Đại úy Hải quân trong thời gian tại ngũ cho đến cấp Đại tướng hoặc Đô đốc, chỉ được hưởng thù lao hàng tháng, đối với các khoản phụ cấp, phí bảo hiểm và trợ cấp được quy định trong nghị định này
Sĩ quan cấp Thượng tá đến Thiếu úy, Hạ sĩ quan, Chấp hành viên, Cảnh sát tuần tra, Đội nghiệp vụ, nghiệp vụ đặc biệt được hưởng các nhiệm vụ cơ bản quy định tại Điều 1 của Nghị định này và được hưởng các mức đóng theo quy định. trong các quy chế nghề nghiệp hiện hành và các quy định khác mà sửa đổi và bổ sung chúng
ĐOẠN VĂN. Cán bộ Quân đội, Công an nhân dân tại ngũ có cấp bậc Trung tá, Hải đội trưởng được hưởng tiền thưởng hàng tháng không tính lương và phụ cấp, tương đương hai phẩy bảy mươi bảy phần trăm [2. 77%] số tiền mà các Bộ trưởng Văn phòng luôn kiếm được dưới dạng trợ cấp cơ bản và chi phí đại diện
Hạ sĩ quan Quân đội, Công an nhân dân tại ngũ có cấp bậc Thượng sĩ nhất trong Quân đội nhân dân hoặc tương đương ở các lực lượng khác được thưởng hàng tháng không tính lương, không hưởng chế độ, tương đương với một phẩy chín mươi hai phần trăm [1. 92%] số tiền mà các Bộ trưởng Văn phòng luôn kiếm được dưới dạng trợ cấp cơ bản và chi phí đại diện
ĐIỀU 5. lương cơ bản hàng tháng. Để công nhận các lợi ích xã hội của nhân viên được đề cập trong Điều 2 và 3 của Nghị định này, mức lương cơ bản hàng tháng được nêu trong đó và các mục tương ứng được thiết lập cho mục đích đó trong các đạo luật nghề nghiệp của Lực lượng Công cộng, Nghị định và 1212 năm 1990 và các quy định khác có liên quan, riêng
ĐIỀU 6. Phân công Giám đốc Phúc lợi Xã hội và Y tế của Cảnh sát Quốc gia. Giám đốc Phúc lợi Xã hội và Y tế của Cảnh sát Quốc gia sẽ được hưởng khoản trợ cấp cơ bản hàng tháng là mười ba triệu bốn trăm ba mươi tám nghìn chín trăm mười lăm peso [$13]. 438. 915] m/cte
ĐIỀU 7. Nhiệm Vụ của Giám Mục Quân Sự và Đại Diện Quân Sự Được Ủy Quyền. Giám mục Quân đội sẽ nhận được mức lương hàng tháng là mười hai triệu năm mươi sáu nghìn năm trăm ba mươi hai peso [$12. 056. 532] m/cte. , trong đó năm mươi phần trăm [50%] tương ứng với trợ cấp cơ bản và năm mươi phần trăm [50%] còn lại là chi phí đại diện; . 931. 241] m/cte. , trong đó năm mươi phần trăm [50%] tương ứng với trợ cấp cơ bản và năm mươi phần trăm [50%] còn lại là chi phí đại diện
ĐIỀU 8. Chi đại diện của Giám đốc các trường Trung cấp Quân đội. Giám đốc các trường trung học quân đội sẽ có quyền nhận chi phí đại diện hàng tháng với số tiền là một triệu năm trăm hai mươi hai nghìn ba trăm tám mươi bảy peso [$1. 522. 387] m/cte
ĐIỀU 9. thưởng đặc biệt hàng tháng. Các đặc vụ của Cảnh sát Quốc gia, do thành tích nghề nghiệp của họ, được phân biệt là Dragoneants, sẽ nhận được, trong khi họ giữ danh hiệu này, một khoản tiền thưởng đặc biệt hàng tháng là sáu mươi mốt nghìn năm mươi lăm peso [$61. 055] m/cte. , sẽ không được tính để thanh lý phí bảo hiểm, sa thải, lương hưu, lương hưu, bồi thường và các lợi ích xã hội khác
Học viên các Trường đào tạo nghiệp vụ Cảnh sát cấp quốc gia, Học viên đang trong quá trình bồi dưỡng nghiệp vụ Cảnh sát Tuần tra, Cảnh sát cơ động thuộc Cảnh sát quốc gia sẽ được thưởng hàng tháng như sau:
a. Học viên các Trường đào tạo nghiệp vụ Cảnh sát điều hành cấp tỉnh và Học viên trong quá trình bồi dưỡng nghiệp vụ Công an Cảnh sát tuần tra
$284. 475
b. Nhân viên quân đoàn phụ trợ trong thời gian họ ở trong các trường đào tạo của Cấp điều hành, khi còn là sinh viên
$284. 475
c. Nhân viên Quân đoàn Phụ trợ trong thời gian phục vụ
$327. 810
ĐIỀU 10. tiền thưởng hàng tháng. Tiền thưởng hàng tháng cho các nhân viên của Quân đội, Trung sĩ và Hoa tiêu của Lực lượng Quân đội, Cảnh sát Quốc gia và Học viên của các Trường Huấn luyện Hạ sĩ quan của Lực lượng Quân đội, sẽ dành cho các chi phí cá nhân, trị giá hai trăm và tám mươi bốn nghìn bốn trăm bảy mươi lăm peso [$284. 475] m/thùng
ĐIỀU 11. Thưởng tháng theo điều 44 Luật 1861 2017. Theo quy định của Luật 1861 năm 2017, tiền thưởng hàng tháng cho các chi phí cá nhân được đề cập trong điều khoản của Nghị định 984 năm 2017 sẽ được gọi là tiền thưởng hàng tháng, các máy chủ được đề cập trong điều khoản của Luật 1861 năm 2017 sẽ được công nhận và sẽ tối đa bằng 30% mức lương tối thiểu vùng hiện hành
ĐIỀU 12. Thưởng hàng tháng cho chi phí cá nhân. Các Cabin của Lực lượng Quân sự sẽ có một khoản tiền thưởng hàng tháng cho các chi phí cá nhân là một trăm năm mươi tám nghìn một trăm năm mươi mốt peso [$158]. 151] m/c
Dragoneantes của Lực lượng quân sự sẽ nhận được sáu mươi ba nghìn sáu trăm chín mươi lăm peso [$63. 695] m/thùng. , như một phần thưởng bổ sung
Những người lính của Tiểu đoàn Bảo vệ Tổng thống và Tiểu đoàn Cảnh sát Quân sự đã hoàn thành khóa học cơ bản về chuyên ngành này sẽ có thêm tiền thưởng hàng tháng là 25.89 peso [$25]. 089] m/cte
ĐIỀU 13. Thưởng thêm vào dịp Giáng sinh. Các Thiếu úy, Trung sĩ, Phi công, học viên của các Trường Huấn luyện Hạ sĩ quan và Cấp Điều hành của Cảnh sát Quốc gia, Học viên trong quá trình đào tạo nghiệp vụ cảnh sát cho Cảnh sát Tuần tra của Cảnh sát Quốc gia, Binh lính, Cử nhân Hỗ trợ Cảnh sát, Nội các Lực lượng quân sự và nhân viên của Quân đoàn hỗ trợ của Cảnh sát quốc gia và các lực lượng hỗ trợ của cảnh sát sẽ được thưởng thêm vào dịp Giáng sinh bằng tổng tiền thưởng hàng tháng
ĐIỀU 14. Tài sản hoa hồng ở nước ngoài. Sĩ quan, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc các đoàn nghiệp vụ thuộc Công an toàn quốc, cán bộ cấp ủy thuộc Cảnh sát quốc gia, Cảnh sát tuần tra thuộc Cảnh sát quốc gia đang tại ngũ được mệnh danh tuân thủ trong các ủy ban ngoại giao, học tập, nghĩa vụ, hành chính, y tế hoặc đối xử đặc biệt và nhân sự của Sĩ quan, Hạ sĩ quan, Cấp điều hành, Cảnh sát tuần tra của Cảnh sát Quốc gia thuộc các Viện Huấn luyện và Huấn luyện của Lực lượng Quân đội và Cảnh sát Quốc gia , người được giao nhiệm vụ cá nhân hoặc tập thể ở nước ngoài, để thực hiện các chuyến thăm hoạt động hoặc xã giao, hoặc đáp ứng lời mời từ các chính phủ nước ngoài để thăm các cơ sở quân sự hoặc cảnh sát, sẽ có quyền nhận tài sản bằng đô la Mỹ và với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso lên tới 0,8 phần trăm [0. 8%] mức lương cơ sở hàng tháng và tiền thưởng của Bộ Tổng Tham mưu và công tác phí nếu có, theo quy định tại Điều 20 Nghị định này
ĐOẠN 1. Các sĩ quan cấp tướng và cấp hiệu và sĩ quan cấp cao ở cấp bậc Đại tá hoặc tương đương sẽ tích lũy khoản hoa hồng nói trên lên tới 0,6 phần trăm [0. 6%] trên mức lương cơ bản hàng tháng và tiền thưởng của Bộ Tổng tham mưu và công tác phí, nếu có
ĐOẠN VĂN BẢN 2. Các sĩ quan ở cấp bậc Trung tá hoặc tương đương sẽ tích lũy các khoản hoa hồng như vậy lên đến 0,7 phần trăm [0. 7%] trên mức lương cơ bản hàng tháng và tiền thưởng của Bộ Tổng tham mưu và công tác phí, nếu có
ĐOẠN 3. Khi nhân viên được đề cập trong bài viết này được chỉ định trong một ủy ban tạm thời ở nước ngoài, tuân theo các mệnh lệnh cho hoạt động, nghiên cứu hoặc điều trị y tế, họ sẽ tích lũy tiền hoa hồng nói trên lên tới một phần hai phần trăm [1. 2%] trên mức lương cơ sở hàng tháng và mức thù lao của người lao động và công tác phí nếu có theo quy định tại Điều 20 Nghị định này
ĐIỀU 15. Tài sản của nhân viên Sĩ quan và hạ sĩ quan thuộc Thủy thủ đoàn của các Đơn vị Nổi hoạt động ở nước ngoài. Nhân viên của các sĩ quan và hạ sĩ quan thuộc thủy thủ đoàn của các đơn vị nổi được cử đi công tác tập thể ở nước ngoài để vận hành, vận chuyển, xây dựng, sửa chữa hoặc thăm xã giao sẽ có quyền nhận lương, chỉ trong thời gian họ ở cảng hoặc thành phố nước ngoài , bằng đô la Mỹ và với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso lên đến 0,8 phần trăm [0. 8%] lương cơ bản hàng tháng và thưởng Bộ Tổng tham mưu
ĐOẠN 1. Các sĩ quan cấp tướng và cấp hiệu và các sĩ quan cấp cao ở cấp bậc Đại tá hoặc tương đương sẽ tích lũy khoản hoa hồng nói trên lên tới 0,5 phần trăm [0. 5%] lương cơ bản hàng tháng và thưởng Bộ Tổng tham mưu
ĐOẠN VĂN BẢN 2. Các sĩ quan ở cấp bậc Trung tá hoặc tương đương sẽ tích lũy các khoản hoa hồng như vậy lên đến 0,8 phần trăm [0. 8%] lương cơ bản và thưởng Bộ Tổng tham mưu
ĐIỀU 16. Lương cơ bản và thưởng nhân viên khi đi nước ngoài. Các ủy viên được đề cập trong các điều khoản và trong Nghị định này sẽ nhận được, bằng đồng peso Colombia, chênh lệch giữa tỷ lệ phần trăm quy định trong đó và tổng số hợp pháp của họ đối với tiền lương cơ bản và tiền thưởng nhân viên.
Họ cũng sẽ nhận được các khoản phí bảo hiểm khác và các mục phân bổ hàng tháng bằng tiền Colombia.
ĐIỀU 17. Trò chơi cào hàng ngày. Bộ Quốc phòng, bất kể tính chất của ủy ban ở nước ngoài, có thể ấn định cho Sĩ quan, Hạ sĩ quan, Đặc vụ, thành viên của Cấp điều hành và Cảnh sát Tuần tra của Cảnh sát Quốc gia hoặc nhân viên công cộng một vật phẩm hàng ngày bằng đô la Mỹ, mà Bộ Quốc phòng bản chất của hoa hồng tương ứng hoặc chi phí sinh hoạt ở quốc gia nơi nó sẽ được thực hiện sẽ được tính đến nhưng không vượt quá ba mươi đô la [30 đô la Mỹ].
ĐIỀU 18. tiền thưởng hàng tháng. Thiếu úy, Trung úy, Hoa tiêu, Thiếu sinh quân, Học viên các Trường Huấn luyện Hạ sĩ quan và Cấp Điều hành Cảnh sát Quốc gia, Học viên đang trong quá trình huấn luyện nghiệp vụ Cảnh sát Tuần tra Cảnh sát Quốc gia, Cử nhân Cảnh sát Hỗ trợ, Chiến sĩ và Các cabin của Lực lượng Công cộng, nhân viên của Lực lượng Phụ trợ của Cảnh sát Quốc gia và các lực lượng phụ trợ của cảnh sát được giao nhiệm vụ cá nhân hoặc tập thể ở nước ngoài sẽ được hưởng khoản tiền thưởng hàng tháng bằng đô la Mỹ, số tiền này sẽ được quy định trong mỗi trường hợp của Bộ Quốc phòng không vượt quá sáu trăm đô la Mỹ [600 đô la Mỹ], với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso, và chi phí đi lại, nếu có, theo điều 19 của Nghị định này
ĐOẠN VĂN. Nhân viên được đề cập trong bài viết này, khi họ hoàn thành các khoản hoa hồng thường trực ở nước ngoài và đang thực hiện công việc tương tự vào ngày 30 tháng 11 của năm tương ứng, sẽ có quyền kiếm được số tiền lên tới sáu trăm đô la Mỹ [600 đô la Mỹ] cho khái niệm tiền thưởng thêm
ĐIỀU 19. Quyền trong hoa hồng thường trực. Công chức của Bộ Quốc phòng, Lực lượng Vũ trang và Cảnh sát Quốc gia được cử đi công tác thường trực ở nước ngoài hoặc đi công tác tạm thời để học tập hoặc điều trị y tế sẽ được nhận bằng đô la Mỹ với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso .lên đến hai phần trăm [2%] tiền lương cơ bản hàng tháng của bạn, số tiền trong mọi trường hợp không được vượt quá bốn nghìn năm trăm đô la [4 đô la Mỹ. 500] hàng tháng
Sự khác biệt giữa tỷ lệ phần trăm này và tổng mức lương cơ bản tương ứng với nhân viên sẽ được nhận bằng đồng peso Colombia.
Phí bảo hiểm trợ cấp hàng tháng của bạn cũng sẽ được thanh toán bằng đồng peso Colombia.
ĐIỀU 20. công tác phí. Khi các Sĩ quan, Hạ sĩ quan, Đặc vụ của Quân đoàn Chuyên nghiệp và Đặc biệt và các công chức được đề cập trong sắc lệnh này thực hiện các khoản hoa hồng dịch vụ cá nhân trên lãnh thổ Colombia bên ngoài trụ sở chính của họ, không quá chín mươi [90] ngày, họ sẽ được được công nhận và thanh toán chi phí đi lại tương đương tối đa mười phần trăm [10%] tháng lương cơ bản cho mỗi ngày họ qua đêm ở xa trụ sở chính. Trong trường hợp nhân viên Cấp điều hành Cảnh sát Quốc gia và nhân viên Tuần tra Cảnh sát Cảnh sát Quốc gia, tỷ lệ phần trăm sẽ lên đến mức sau, dựa trên mức lương cơ bản hàng tháng.
chính ủy
6. 0%
Phó ủy viên
6. 0%
trưởng khu phố
6. 0%
thị trưởng
6. 0%
quản giáo
6. 0%
Người tuần tra, Carabinero hoặc Điều tra viên
6. 0%
Xe tuần tra của Cảnh sát Quốc gia
6. 0%
Nhân viên của các Quan chức của Lực lượng Quân đội được bổ nhiệm làm Giám đốc và/hoặc Phó Giám đốc Y tế của từng Lực lượng và được giao nhiệm vụ nội vụ trong thời hạn dưới chín mươi [90] ngày để thực hiện các chức năng liên quan cho Tổng cục Y tế Quân đội sẽ có quyền ghi nhận chi phí đi lại theo các điều khoản được nêu trong điều này, được tính cho Đơn vị Thi hành án Y tế Quân đội của Bộ Quốc phòng
Khi để hoàn thành các nhiệm vụ được giao, không bắt buộc phải qua đêm tại nơi nhận hoa hồng, chỉ năm mươi phần trăm [50%] giá trị cố định sẽ được công nhận.
Hoa hồng dịch vụ cá nhân ở nước ngoài, trong thời hạn chín mươi [90] ngày, sẽ dẫn đến việc thanh toán chi phí đi lại, số tiền hàng ngày sẽ được Bộ Quốc phòng xác định mà không, trong bất kỳ trường hợp nào, vượt quá ba phẩy tám mỗi ngày. trăm [3. 8%] giá trị của một ngày lương cơ bản. Trong trường hợp của các Ensigns, Midshipmen, Pilotines và Học viên của Lực lượng Công cộng, số tiền không được vượt quá ba phẩy năm phần trăm [3. 5%] giá trị một ngày lương cơ bản của Thiếu úy hoặc Trung úy hộ tống
Công tác phí ở nước ngoài sẽ được thanh toán bằng đô la Mỹ, với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso
ĐOẠN VĂN. Các khoản hoa hồng được chỉ định tuân thủ các mệnh lệnh hoạt động, theo các nhiệm vụ được giao cho Lực lượng tương ứng hoặc cho mục đích nghiên cứu, sẽ không làm phát sinh khoản thanh toán công tác phí.
ĐIỀU 21. tiền thưởng vào Giáng sinh. Cán bộ, hạ sĩ quan, đại lý, công chức thuộc Bộ Quốc phòng, Quân đội và Công an quốc gia đang tại ngũ có quyền được thưởng Noel hàng năm tương đương với toàn bộ số lương hưởng được trong tháng 11 năm mỗi năm, theo cấp bậc và vị trí của họ
Khi phí bảo hiểm phải được thanh toán ở nước ngoài, nó sẽ lên tới hai phần trăm [2%] của mức lương cơ bản hàng tháng được thanh toán bằng đô la, với tỷ lệ một đô la Mỹ cho mỗi peso và phần chênh lệch sẽ được thanh toán bằng đồng peso của Colombia.
Khi hoa hồng kéo dài hơn chín mươi [90] ngày và tối đa một trăm tám mươi [180] ngày, khoản thanh toán sẽ được thực hiện bằng đô la và sẽ lên tới một phẩy hai phần trăm [1. 2%] lương cơ bản hàng tháng, với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso
ĐOẠN VĂN. Tiền thưởng Giáng sinh cho nhân viên Cấp điều hành và Cảnh sát Tuần tra của Cảnh sát Quốc gia sẽ được giải quyết dựa trên các yếu tố tiền lương được quy định trong Luật
ĐIỀU 22. Phí cài đặt trên hoa hồng. Phí bảo hiểm lắp đặt cho nhân viên là Sĩ quan, Hạ sĩ quan, Cán bộ cấp điều hành, Cảnh sát tuần tra của Cảnh sát quốc gia và công chức được đề cập trong nghị định này đã kết hôn, trong một cuộc hôn nhân vĩnh viễn hoặc có con phụ thuộc, khi thuyên chuyển hoặc hoa hồng thường trực ở nước ngoài hoặc từ nước ngoài về nước thì sẽ được trả như thế này
Khi hoa hồng vượt quá một trăm tám mươi [180] ngày, khoản thanh toán sẽ được thực hiện bằng đô la và sẽ lên tới ba phẩy năm phần trăm [3. 5%] lương cơ bản hàng tháng, với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso. Nếu ủy viên còn độc thân hoặc không mang theo gia đình đến nơi ủy thác, tỷ lệ phần trăm sẽ lên tới một phẩy hai phần trăm [1. 2%] mức lương cơ sở tháng tương ứng với ngạch
Khi hoa hồng kéo dài hơn chín mươi [90] ngày và tối đa một trăm tám mươi [180] ngày, khoản thanh toán sẽ được thực hiện bằng đô la Mỹ và sẽ lên tới một phẩy tám phần trăm [1. 8%] lương cơ bản hàng tháng, với tỷ lệ một đô la cho mỗi peso. Nếu ủy viên còn độc thân hoặc không mang theo gia đình đến nơi ủy thác, tỷ lệ phần trăm sẽ lên tới 0 phẩy tám phần trăm [0. 8%] mức lương cơ sở tháng tương ứng với ngạch
Phí cài đặt cho các Đại lý Cảnh sát Quốc gia, khi chuyển tiền ra nước ngoài hoặc từ nước ngoài vào trong nước, sẽ được thanh toán bằng đô la Mỹ và sẽ lên tới năm phần trăm [5. 0%] tiền lương cơ bản hàng tháng, được thanh toán theo tỷ lệ một đô la cho mỗi peso, nếu hoa hồng vượt quá một trăm tám mươi [180] ngày. Khi hoa hồng kéo dài hơn chín mươi [90] ngày và tối đa một trăm tám mươi [180] ngày, tối đa ba phẩy năm phần trăm [3. 5%]
ĐIỀU 23. Giải quyết tiền lương, bảo hiểm và công tác phí ở nước ngoài. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng sẽ thiết lập, bằng một nghị quyết, tỷ lệ thanh toán tiền lương, phí bảo hiểm và công tác phí ở nước ngoài cho từng cấp, tuân theo các giới hạn được thiết lập trong Nghị định này.
ĐIỀU 24. Hỗ trợ vận chuyển. Hỗ trợ Cảnh sát Cử nhân thực hiện nghĩa vụ quân sự bắt buộc trong Cảnh sát Quốc gia sẽ có quyền nhận hỗ trợ vận chuyển theo cùng điều kiện và số tiền mà Chính phủ quy định cho người lao động tư nhân.
ĐIỀU 25. Thưởng. Đặt tiền thưởng với số tiền mười nghìn bốn trăm mười bảy peso [$10. 417] m/cte. báo cho nhân viên của dịch vụ bảo vệ và giám sát của ngành Tư pháp được đề cập trong Nghị định 3858 năm 1985
ĐOẠN 1. Các nhân viên của Lực lượng Quân đội và Cảnh sát Quốc gia cung cấp dịch vụ bảo vệ và giám sát cho Tổng Tư lệnh Lực lượng Quân sự, Tư lệnh Lực lượng và Tổng Giám đốc Cảnh sát Quốc gia, cho các cựu Tổng thống Cộng hòa sẽ được hưởng khoản tiền thưởng tương tự . , các Bộ trưởng Văn phòng, Giám đốc Cơ quan Hành chính trật tự quốc gia, Tổng chưởng lý Quốc gia, Tổng kiểm soát của Cộng hòa, Thanh tra viên, Tổng Kiểm toán của Cộng hòa, nhân viên cung cấp dịch vụ này cho các sĩ quan cấp tướng và cấp hiệu ở các cấp độ khác nhau, và các thành viên của Cảnh sát Quốc gia, những người cung cấp dịch vụ bảo vệ và giám sát cho các Nghị sĩ đáng kính, và những người thực hiện các chức năng bảo vệ và giám sát trong Cơ quan tài phán đặc biệt về hòa bình và Ủy ban làm rõ các vấn đề sự thật, cùng tồn tại và không lặp lại trong thanh lý
ĐOẠN VĂN BẢN 2. Để được hưởng tiền thưởng quy định tại điều này, phải có điều kiện phục vụ có hiệu quả và được Tổng tư lệnh Quân chủng hoặc Tổng thư ký Bộ Quốc phòng bổ nhiệm, giao nhiệm vụ trong Bộ máy hành chính. Lệnh nhân sự hoặc trong Lệnh tuần, tương ứng, hoặc của Tổng giám đốc Cảnh sát quốc gia trong Lệnh hành chính nhân sự
ĐOẠN 3. Tiền thưởng được thiết lập trong điều này không thể tính cho bất kỳ khoản phí bảo hiểm, trợ cấp hoặc viện trợ nào được quy định trong các quy định điều chỉnh quyền của nhân viên Lực lượng Quân sự và Cảnh sát Quốc gia, cũng như cho các mục đích sa thải, trợ cấp hưu trí, lương hưu và các khoản trợ cấp xã hội khác. những lợi ích
ĐIỀU 26. Tiền thưởng cá nhân hàng tháng. Đặt tiền thưởng cá nhân hàng tháng với số tiền là mười chín nghìn tám trăm bốn mươi hai peso [$19. 842] m/cte. hàng tháng đối với nhân sự của Sĩ quan và Hạ sĩ quan thuộc Lực lượng Quân sự và Cảnh sát Quốc gia, nhân sự Cấp Hành pháp của Cảnh sát Quốc gia, nhân viên Cảnh sát Tuần tra của Cảnh sát Quốc gia, Nhân viên của các Cơ quan Nghiệp vụ của Cảnh sát Quốc gia, nhân viên dân sự của Bộ Quốc phòng, Lực lượng Quân đội và Công an Quốc gia, Thiếu úy, Hạ sĩ quan, Hoa tiêu, Học viên sĩ quan, Học viên các Trường Huấn luyện Hạ sĩ quan;
ĐOẠN VĂN. Khoản tiền thưởng nói trên không cấu thành hệ số lương có hiệu lực pháp lý nên không được tính trợ cấp xã hội
ĐIỀU 27. Trợ cấp và phí bảo hiểm thực phẩm. Khoản trợ cấp và phí bảo hiểm thực phẩm được đề cập trong điều 7 và 8 của Nghị định Luật 219 năm 1979 sẽ là bảy mươi tám nghìn sáu trăm chín mươi sáu peso [$78]. 696] m/cte. hàng tháng
ĐIỀU 28. trợ cấp gia đình hàng tháng. Giá trị của khoản trợ cấp gia đình hàng tháng bằng tiền được đề cập trong điều 15 và tiếp theo của Nghị định 1091 năm 1995, dành cho nhân viên của Cấp điều hành của Cảnh sát Quốc gia đang tại ngũ, sẽ là bốn mươi ba nghìn bốn trăm ba peso [$43]. 403] m/cte. mỗi người phụ trách
ĐIỀU 29. Tiền thưởng hàng tháng cho trật tự công cộng. Quân nhân chuyên nghiệp và quân nhân chuyên nghiệp được ưu tiên là con rồng của Quân đội sẽ được nhận tiền thưởng lập công hàng tháng bằng hai mươi lăm phần trăm [25%] mức trợ cấp cơ sở hàng tháng. Khoản tiền thưởng này không cấu thành một yếu tố lương cho bất kỳ hiệu lực pháp lý nào.
Đối với các mục đích công nhận và thanh toán tiền thưởng công hàng tháng được đề cập trong điều này, các lĩnh vực trật tự công cộng giống nhau và các điều kiện tương tự do Bộ Quốc phòng xác định để công nhận tiền thưởng trật tự công cộng sẽ được tính đến. nhân sự sĩ quan, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang nhân dân
Các nhân viên không mặc đồng phục của Cảnh sát Quốc gia, những người cung cấp dịch vụ của họ ở những nơi thực hiện các hoạt động của cảnh sát để khôi phục trật tự công cộng, sẽ được hưởng tiền thưởng trật tự công cộng hàng tháng với số tiền, điều khoản và điều kiện giống như nhân viên công dân. của Bộ Quốc phòng, những người cung cấp dịch vụ của họ ở những nơi được thực hiện các hoạt động quân sự để lập lại trật tự công cộng
ĐIỀU 30. Quyền được điều chỉnh lương. Để được hưởng các điều chỉnh về lương có thể diễn ra theo các quy định của Nghị định này, không cần phải sở hữu mới ngoại trừ nhân sự tương đồng với sự nghiệp của Cấp điều hành của Cảnh sát Quốc gia
ĐIỀU 31. phí bảo hiểm hoạt động. Tiền thưởng hoạt động được đề cập trong điều của Nghị định 1214 năm 1990, các điều của Nghị định-Luật 1211 năm 1990 và 68 của Nghị định-Luật 1212 năm 1990 sẽ là bốn mươi chín phẩy năm phần trăm [49. 5%] lương cơ bản tương ứng
Đối với việc tính toán phí bảo hiểm này trong các khoản trợ cấp xã hội, ngoài khoản hưu trí hoặc phân bổ lương hưu, được xử lý trong các điều của Nghị định-Luật 1211 năm 1990 và 141 của Nghị định-Luật 1212 năm 1990, tỷ lệ phần trăm của quyền đó, theo thời gian của dịch vụ trong năm mươi phần trăm [50%]
ĐIỀU 32. bảo hiểm hàng tháng. Sĩ quan Quân đội, Công an nhân dân từ thăng cấp Đại tá, Đại úy đến cấp Thượng tướng, Đô đốc trong thời gian tại ngũ được nhận tiền thưởng hàng tháng, không hưởng lương, không hưởng chế độ. tương đương với mười sáu phẩy năm phần trăm [16. 5%] trên mức lương cơ sở, không ảnh hưởng đến mức phụ cấp cơ bản và mức đóng bảo hiểm hàng tháng theo quy định của pháp luật hiện hành
ĐIỀU 33. Phí đặt hàng công hàng tháng. Nhân viên của Cấp điều hành của Cảnh sát Quốc gia cung cấp dịch vụ của họ ở những nơi thực hiện các hoạt động của cảnh sát để khôi phục trật tự công cộng sẽ được hưởng phí bảo hiểm trật tự công cộng hàng tháng tương đương với mười lăm phần trăm [15%] mức lương cơ bản. Phần thưởng này sẽ không có tính chất tiền lương vì bất kỳ hiệu lực pháp lý nào
Bộ Quốc phòng quy định địa bàn phải nộp phí bảo hiểm này.
ĐOẠN VĂN. Tiền thưởng đột xuất của nhân sự cấp điều hành của Cảnh sát quốc gia không được vượt quá hai mươi phần trăm [20%] mức lương cơ bản hàng tháng vì bất kỳ lý do gì. Những người chọn làm cảnh sát sẽ nhận được thêm năm phần trăm [5%] so với mức lương cơ bản hàng tháng dưới dạng tiền thưởng cho cảnh sát. Các phí bảo hiểm này sẽ không có tính chất tiền lương cho bất kỳ hiệu lực pháp lý nào
ĐIỀU 34. phí bảo hiểm rủi ro hàng tháng. Công chức, viên chức lái xe phục vụ Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Tổng tư lệnh Quân chủng, Tư lệnh các lực lượng, Tổng cục trưởng Cảnh sát quốc gia sẽ được hưởng phí bảo hiểm rủi ro hàng tháng bằng hai mươi phần trăm [20%] trợ cấp cơ bản hàng tháng, vì mục đích pháp lý không cấu thành một yếu tố tiền lương
ĐIỀU 35. giới hạn thù lao. Thù lao hàng năm mà các công chức được đề cập trong Nghị định này nhận được không được vượt quá mức thù lao hàng năm của các thành viên của Quốc hội Cộng hòa.
ĐIỀU 36. cấm đoán. Không cơ quan nào có thể thiết lập hoặc sửa đổi chế độ tiền lương hoặc chế độ lợi ích được thiết lập theo các quy định của nghị định này, phù hợp với các quy định tại Điều 4 của Luật 1992 và Điều 5 của Luật 923 năm 2004. Bất kỳ điều khoản nào ngược lại sẽ không có hiệu lực và sẽ không tạo ra các quyền có được.
Không ai có thể đồng thời thực hiện nhiều hơn một công việc công hoặc nhận nhiều hơn một khoản trợ cấp từ Kho bạc Nhà nước hoặc từ các công ty hoặc tổ chức mà Nhà nước có cổ phần đa số. Các trường hợp ngoại lệ là các nhiệm vụ được xử lý trong điều luật 4 năm 1992
ĐIỀU 37. Điều 4 Nghị định 2863 năm 2007 vẫn còn hiệu lực
ĐIỀU 38. năng lực khái niệm hóa. Vụ Hành chính công là cơ quan có thẩm quyền hoạch định các vấn đề về tiền lương và chế độ phúc lợi. Không cơ quan nào khác có thể đảm nhận năng lực này
ĐIỀU 39. Hiệu lực và bãi bỏ. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành, bãi bỏ Nghị định năm 2022 trừ các quy định của điều khoản và có hiệu lực tài chính kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2023