Khi nào nghỉ phép năm 2023?

Sau kỳ nghỉ hưng phấn, tâm trạng thường xám xịt và u ám. Để chống lại tình trạng khó chịu nhẹ này đang sinh sống và tồn tại trong vài tháng tới, chúng tôi đã nghĩ về kỳ nghỉ tiếp theo của mình. Nhưng vào năm 2023, chúng tôi đang làm đúng. Chúng tôi cho bạn biết khi nào nên đặt ngày nghỉ của bạn để tận dụng tối đa chúng

Ngày lễ hợp pháp ở Bỉ trong năm 2023

Bước đầu tiên để tối ưu hóa ngày nghỉ của bạn? . Đây là những ngày cần nhớ

  • Năm mới. Chủ nhật, ngày 1 tháng 1 năm 2023
  • Thứ Hai Phục Sinh. Thứ Hai, ngày 10 tháng 4 năm 2023
  • ngày lao động. Thứ hai, ngày 1 tháng 5 năm 2023
  • đi lên. Thứ năm, ngày 18 tháng 5 năm 2023
  • thứ hai màu trắng. Thứ Hai, ngày 29 tháng 5 năm 2023
  • Lễ Quốc khánh. Thứ Sáu, ngày 21 tháng 7 năm 2023
  • Giả thiết. Thứ Ba, ngày 15 tháng 8 năm 2023
  • toussaint. Thứ Tư, ngày 1 tháng 11 năm 2023
  • Ngày đình chiến. Thứ Bảy, ngày 11 tháng 11 năm 2023
  • Giáng sinh. Thứ hai, ngày 25 tháng 12 năm 2023

Khi nào nên nghỉ những ngày của bạn vào năm 2023?

Mức tối thiểu hợp pháp ở Bỉ đối với một nhân viên toàn thời gian là 20 ngày nghỉ, cộng với hai ngày nghỉ lễ rơi vào cuối tuần và do đó có thể được bù vào ngày nghỉ. Do đó, chúng tôi có 22 ngày nghỉ phép vào năm 2023

  • 4 ngày nghỉ trong tháng 4 để có 9 ngày nghỉ

Hãy đi nghỉ từ Thứ Ba ngày 11 tháng 4 đến Thứ Sáu ngày 14 tháng 4 và bạn sẽ có Thứ Bảy ngày 8 tháng 4 đến Chủ Nhật ngày 16 tháng 4 năm 2023

  • 4 ngày nghỉ trong tháng 5 để có 9 ngày nghỉ

Nghỉ từ thứ Ba ngày 2 đến thứ Sáu ngày 5 tháng 5 và bạn sẽ được nghỉ từ thứ Bảy ngày 29 tháng 4 đến Chủ nhật ngày 7 tháng 5 năm 2023

  • 4 ngày nghỉ trong tháng 5-6 để có 9 ngày nghỉ

Hãy nghỉ phép từ Thứ Ba, ngày 30 tháng 5 đến Thứ Sáu, ngày 2 tháng 6 và bạn sẽ có kỳ nghỉ từ Thứ Bảy, ngày 27 tháng 5 đến Chủ Nhật, ngày 4 tháng 6 năm 2023

  • 4 ngày nghỉ trong tháng 7 để có 9 ngày nghỉ

Hãy nghỉ phép từ Thứ Hai ngày 17 tháng 7 đến Thứ Năm ngày 20 tháng 7 và bạn sẽ có kỳ nghỉ từ Thứ Bảy ngày 15 tháng 7 đến Chủ nhật ngày 23 tháng 7 năm 2023

  • Tháng 10-11 nghỉ 2 ngày còn 5 ngày

Hãy đi nghỉ từ Thứ Hai ngày 30 tháng 10 đến Thứ Ba ngày 31 tháng 10 và bạn sẽ có kỳ nghỉ từ Thứ Bảy ngày 30 tháng 10 đến Thứ Tư ngày 1 tháng 11 năm 2023

  • 4 ngày nghỉ trong tháng 12 để có 9 ngày nghỉ

Hãy đi nghỉ từ Thứ Ba ngày 26 tháng 12 đến Thứ Sáu ngày 29 tháng 12 và bạn sẽ có Thứ Bảy ngày 23 tháng 12 đến Chủ Nhật ngày 31 tháng 12 năm 2023

Bằng cách nghỉ 22 ngày theo khuyến nghị, bạn sẽ kết thúc năm 2023 được nghỉ ngơi đầy đủ với tổng cộng 50 ngày nghỉ.

Nhờ có lịch trình thuận lợi về các ngày nghỉ lễ, sẽ có thể được hưởng lợi từ tổng số 64 ngày nghỉ chỉ bằng cách nghỉ 26 ngày vào năm tới.

Làm thế nào để bạn tối ưu hóa số ngày nghỉ của mình cho các ngày lễ năm tới? . Dưới đây là quy trình thực hiện để hưởng lợi từ thủ thuật này theo các tháng khác nhau trong năm

Tháng tư

Nếu ngày lễ đầu tiên, cụ thể là Ngày đầu năm mới của tháng Giêng, là Chủ nhật, thì ngày thứ hai sẽ thuận lợi hơn. Thật vậy, bằng cách hỏi bốn ngày sau Thứ Hai Phục Sinh ngày 10 tháng Tư, sẽ có thể có chín ngày nghỉ, từ Thứ Bảy ngày 8 tháng Tư đến Chủ Nhật ngày 16 tháng Tư.

Có thể

Ngày Lao động và Ngày đình chiến năm 1945 lần lượt được ấn định vào Thứ Hai ngày 1 tháng Năm và Thứ Hai ngày 8 tháng Năm, cho phép được nghỉ mười ngày, từ ngày 29 tháng Tư đến ngày 9 tháng Năm, tức là bốn ngày từ Thứ Ba ngày 2 đến Thứ Sáu ngày 5 tháng Năm. Bằng cách đăng ký vào Thứ Sáu ngày 19 tháng 5, có thể tận dụng bốn ngày nghỉ ngơi vì Lễ Thăng thiên sẽ diễn ra vào Thứ Năm ngày 18 tháng 5

Cơ hội cuối cùng trong tháng 5. yêu cầu một ngày nghỉ vào Thứ Sáu, ngày 26 tháng Năm để tận hưởng bốn ngày cuối tuần dài nhờ vào ngày nghỉ lễ thứ tư trong tháng, Thứ Hai Whit, ngày 29 tháng Năm. Tổng cộng, với sáu ngày nghỉ, có thể được nghỉ mười tám ngày trong tháng Năm

Tháng bảy

Do ngày nghỉ lễ quốc khánh 14 tháng 7 năm sau rơi vào ngày thứ Sáu nên có thể được nghỉ chín ngày, từ thứ Bảy ngày 8 tháng 7 đến Chủ nhật ngày 16 tháng 7, chỉ sử dụng bốn ngày nghỉ, từ thứ Hai ngày 10 tháng 7 đến thứ Năm ngày 13 tháng 7.

Tháng tám

Trong tháng 8, một hoạt động mới với bốn ngày nghỉ trong chín ngày nghỉ, từ thứ bảy ngày 12 tháng 8 đến chủ nhật ngày 20 tháng 8, có thể truy cập được. Đối với điều này, bạn phải yêu cầu nghỉ lễ vào Thứ Hai ngày 14 tháng 8, cũng như từ Thứ Tư ngày 16 tháng 8 đến Thứ Sáu ngày 18 tháng 8 vì Giả định được ấn định vào Thứ Ba ngày 15 tháng 8.

Tháng Mười Tháng Mười Một

Có thể có một cấu hình giống hệt nhau giữa tháng 10 và tháng 11. Bằng cách yêu cầu chủ lao động của bạn cho nghỉ bốn ngày, từ Thứ Hai ngày 30 tháng 10 đến Thứ Ba ngày 31 tháng 10 và từ Thứ Năm ngày 2 tháng 11 đến Thứ Sáu ngày 3 tháng 11, bạn sẽ có thể có chín ngày nghỉ [Thứ Bảy ngày 28 tháng 10 đến Chủ nhật ngày 5 tháng 11] nhờ Lễ Các Thánh. .Thứ tư, ngày 1 tháng 11

Tháng 12

Để kết thúc năm, với bốn ngày nghỉ hợp lý [Thứ Ba ngày 26 tháng 12 đến Thứ Sáu ngày 29 tháng 12], có thể có mười ngày nghỉ, từ Thứ Bảy ngày 23 tháng 12 đến Thứ Hai ngày 1 tháng 1 năm 2024 vì Giáng sinh cũng rơi vào Thứ Hai

Cùng chủ đềNgày lễ. 8 kiểu nghỉ phép ít người biết nàyĐọc

Bằng cách làm theo kế hoạch này, khả năng được hưởng lợi từ sáu mươi bốn ngày nghỉ trong cả năm 2023 chỉ với hai mươi sáu ngày nghỉ phép được thực hiện, tất nhiên là tùy thuộc vào số ngày có sẵn để nghỉ

Làm thế nào để lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của bạn vào năm 2023?

Có thể có 59 ngày nghỉ trong năm 2023 chỉ bằng 25 ngày nghỉ có lương nhờ những thủ thuật nhỏ này. Cái chính là tận dụng 11 ngày nghỉ lễ trong một năm dương lịch để thu hẹp khoảng cách và tận dụng những ngày cuối tuần dài.

Hạn chót để nghỉ phép có lương là gì?

Về nguyên tắc, chúng phải được thực hiện trước ngày 31 tháng 5 của năm sau khoảng thời gian này . Ví dụ. nếu bạn vẫn còn nghỉ phép trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 6 năm 2021 đến ngày 31 tháng 5 năm 2022, bạn phải nghỉ phép trước ngày 31 tháng 5 năm nay 2023.

Hạn chót để nghỉ phép có lương vào năm 2023 là gì?

Điều R. 3141-3 của Bộ luật Lao động quy định rằng khoảng thời gian tham chiếu cho phép nghỉ phép có lương vào năm 2023 sẽ kéo dài từ ngày 1 tháng 6 năm 2022 đến ngày 31 tháng 5 năm 2023 trừ khi một thỏa thuận tập thể đặt ra một khoảng thời gian khác [ví dụ: từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021 đối với CP được lấy vào năm 2022].

Khi nào nghỉ phép đầu tiên của bạn?

Nhân viên có được nghỉ có lương từ năm đầu tiên không? . Anh ấy tích lũy được 2,5 ngày nghỉ phép có lương mỗi tháng mà anh ấy có thể nghỉ tùy ý, với sự đồng ý của công ty anh ấy. dès son 1er jour de travail. Il cumule 2,5 jours de congés payés par mois qu'il peut poser à sa guise, avec l'accord de son entreprise.

Chủ Đề