Các phần mềm học tập khi mang đến cho mỗi người thêm nhiều lựa chọn để hỗ trợ cho quá trình học tập của chính mình. Việc tìm hiểu để biết M-learning là gì, cũng như tiềm năng phát triển của Mobile Learning cần tìm hiểu chi tiết, cụ thể và rõ ràng mới giúp qúa trình ứng dụng đạt thành quả cao, nâng cao hiệu quả học tập. Hãy cùng Simple Page tìm hiểu M-learning là gì trong bài viết dưới nhé.
M-learning là gì?
M-learning [Mobile Learning] là hình thức giáo dục đào tạo thông qua các điện thoại di động thông dụng vào thời điểm hiện tại như điện thoại, máy tính bảng. Được đánh giá cao nhờ sự chủ động, tiện lợi, hiệu quả và linh hoạt giúp đào tạo với M-learning càng được tin tưởng, trở nên phổ biến hơn.
Thông qua các ứng dụng được phát triển, hoạt động trên điện thoại di động mang tới cho mỗi cá nhân thêm phương án học tập lý tưởng. Việc xây dựng một hình thức học hiệu quả, tiện lợi tới mức cao nhất lúc này được đáp ứng tốt như mỗi cá nhân yêu cầu, mong muốn nhận được.
Vai trò của M-Learning trong đào tạo
Ứng dụng M-learning trong hoạt động đào tạo được đánh giá cao, sở hữu nhiều ưu điểm nổi bật. Chính từ những giá trị mà nó mang lại thì Mobile Learning càng trở nên quan trọng, cần thiết khi đào tạo tại các cơ sở, các doanh nghiệp. Cụ thể là:
- Mang lại sự linh hoạt tới mức tối đa khi người học có thể truy cập nhanh chóng, hoàn thành khóa học mọi lúc, mọi địa điểm một cách chủ động nhất. Chỉ với điện thoại di động mà chúng ta sử dụng thường ngày việc truy cập và tham gia học tập, nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn của từng người đều có khả năng làm được.
- Tính tưởng tác cao với hình thức học tập M-learning. Tưởng tác giữa khóa học và người học được đảm bảo. Đặc biệt, đối với những người bận rộn, thường xuyên phải bỏ buổi đào tạo vì nhiều nguyên nhân khác nhau thì đây là cách học tập lý tưởng, đạt kết quả cao nhất. Trao đổi qua lại đầy đủ, coi như hoàn tất đầy đủ khóa học, bổ sung tất cả kiến thức cần thiết đều được làm.
Học tập bằng M-learning đặc biệt hữu ích, lý tưởng so với các doanh nghiệp. Nhân sự có khả năng chủ động tổ chức các khóa học đúng cách. Từ thời gian, khung cảnh đều có thể cân đối, tận dụng dễ dàng để việc nâng cao khả năng cho đội ngũ nhân lực được làm tốt. Dù là thời gian nghỉ trưa, hay nghỉ giải lao, cuối tuần,… đều có khả năng học tập đơn giản, tăng tương tác để đẩy mạnh tỉ lệ coi như hoàn tất nhanh chóng. Nâng cao trình độ, chuyên môn cho nhân công của tổ chức là điều mà bạn có thể thực hiện thuận lợi.
Cách tối ưu hiệu quả M-Learning trong đào tạo nội bộ
Từ những giá trị, tầm quan trọng của học tập này thì việc có khả năng tối ưu ở mức tối đa kết quả của hoạt động đào tạo nội bộ bằng M-learning cần được chú ý. Đối với các công ty việc có khả năng cân nhắc, áp dụng phù hợp chắc chắn sẽ có ý nghĩa đẩy mạnh hoạt động tăng trưởng của cả tổ chức diễn ra thuận lợi:
Hiểu người học
Vấn đề đầu tiên, quan trọng nhất mà chúng ta cần quan tâm chính là thực sự hiểu về người học. Dù là dùng hình thức đào tạo nào đi chăng nữa thì việc có thể hiểu người học là vô cùng cần thiết bởi nó ảnh hưởng lớn tới chính đạt kết quả tốt đào tạo cuối cùng đạt được.
Tùy thuộc vào từng đối tượng người học mà việc áp dụng hình thức, cũng như những hỗ trợ kèm theo,… cần được cân đối sao cho hợp lý nhất. Khi người học là người ở độ tuổi cao, tiếp cận công nghệ khó khăn thì cân đối đào tạo bằng hình thức M-learning sao cho hợp lý, có nên hay không, hoặc hỗ trợ tận tình mới giúp tình trạng phản tác dụng không xuất hiện.
Hãy nhận xét về nhu cầu đào tạo, đối tượng mục tiêu cần đào tạo trước khi đưa ra quyết định. Hiểu cụ thể về người học sẽ giúp việc xây dựng hình thức đào tạo thích hợp được đưa ra là đúng cách và lý tưởng nhất. Đây chính là yếu tố tiên quyết ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo trong từng doanh nghiệp.
Đảm bảo thuận tiện truy cập
Một phần mềm LMS phù hợp với năng lực tương thích với mọi thiết bị di động đảm bảo thuận tiện và chủ động trong việc truy cập, tham gia vào khóa học theo yêu cầu. Giữa nhiều phần mềm khác nhau hiện được phát triển thì cân đối với yêu cầu của tổ chức, với đối tượng người học và kiến thức chuyên môn cần truyền đạt để lựa chọn sao cho phù hợp. Nhận xét một cách chi tiết và toàn diện giúp quyết định khi được đưa ra là phù hợp nhất. Nó bảo đảm giúp việc tăng cao thành quả đào tạo, đạt được kết quả cuối cùng tuyệt vời nhất, đạt được mục tiêu mà doanh nghiệp xác định được thực hiện.
Thiết kế khóa học nhỏ gọn
Một nền tảng LMS tốt là chưa đủ, nó còn cần có thông tin tốt, đảm bảo ngắn gọn, xúc tích song đầy đủ các kiên thức, thông tin cần thiết. Yếu tố này rất đáng quan tâm bởi thời lượng bài giảng quá dài có khả năng gây tác dụng ngược, ảnh hưởng trực tiếp tới đạt kết quả tốt học tập mà chúng ta hoàn toàn không nên xảy ra.
Thay đổi, biến khóa học trở nên phù hợp với thời lượng hợp lý, có sự cô đọng, súc tích. Việc truyền tải kiến thức được bảo đảm, không gây cảm xúc nhàm chán hay mệt mỏi cho người học. Tạo được sự thoải mái, dễ chịu với khoảng thời gian đúng cách để việc dung nạp lượng kiến thức cần thiết được làm tốt.
Lưu ý độ tương thích của khóa học
Đối với M-learning khi sử dụng chúng ta cần quan tâm hai yếu tố chủ yếu là một nền tảng và khóa học. Nền tảng ứng dụng phù hợp cùng với sự tương thích của khóa học sẽ mang tới chương trình đào tạo chuyên nghiệp, mang lại hiệu quả ứng dụng cao. Việc dùng các công cụ thiết kế bài giảng eLearning, hoặc những nhà phân phối uy tín, phù luôn được xem.
Chắc chắn rằng khóa học khi được ứng dụng mang lại độ tương thích cao với những thiết bị như điện thoại, máy tính bảng, hay là máy tính, laptop,… lúc đó, việc truy cập, tham gia vào khóa học của từng người được thực hiện tốt. Nó giúp quá trình học tập trở nên chủ động và tiện lợi hơn đối với bất kỳ ai. Đây là tiêu chí không thể không có quyết định tới chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của mọi doanh nghiệp.
Xác định các yếu tố ảnh hưởng
Học tập bằng M-learning có liên quan trực tiếp tới các thiết bị cá nhân, hay đường truyền và được gọi chung là tiêu chí kỹ thuật. Bởi thế, việc có khả năng chủ động nắm bắt các thành phần liên quan này góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của các tổ chức, các doanh nghiệp được làm tốt. Trong đó các vấn đề chính cần quan tâm như:
- Nhân sự dùng điện thoại di động nào?
- Họ dùng wifi, hay 3G khi truy cập khóa học?
- Hay etc như thế nào?
Mọi vướng mắc, mọi yếu tố ảnh hưởng đều cần được xem xét đầy đủ và toàn diện. Với nhiều tìm kiếm dạng tệp tin dùng khi thiết kế khóa học như tranh vẽ, clip, hoặc tệp pdf, hoặc etc,… cần chủ động tìm hiểu, xác định sao cho chính xác nhất.
Đặc biệt, lưu ý tới gói cước mạng, hình thức truy cập mạng mà nhân sự dùng là tiêu chí không thể bỏ qua. Từ đấy giúp chúng ta có cơ sở trong việc thiết kế khóa học, có khả năng quan tâm đúng đắn tới yếu tố đường truyền để tạo nên các bài giảng chất lượng, truy cập đơn giản, mượt mà theo nhu cầu. Các vấn đề tiêu cực ảnh hưởng tới năng lực truyền đạt nội dung, ảnh hưởng tới quá trình học tập từ đấy không xảy ra.
Bên cạnh đấy, với định dạng clip cần lưu ý tới độ phân giải, chất lượng, tỉ lệ của khung hình,… mới giúp quá trình tạo nên khóa học M-learning được làm tốt, phù hợp. Quá trình đào tạo của từng doanh nghiệp từ đó cũng xảy ra thuận lợi, thành công như yêu cầu.
Tiềm năng của Mobile Learning
Nhu cầu sử dụng thiết bị smartphone, hay máy tính bảng tăng cao bởi những tiện lợi, năng lực phục vụ cho nhiều nhu cầu khác nhau của từng người. Đặc biệt so với giới trẻ thì nó là thiết bi không thể thay thế. Nó thuyết phục tốt cho nhu cầu thư giãn, hay du lịch, tiện ích văn phòng, hay kể cả hoạt động học tập,… cũng được đảm bảo.
Với lượng thuê bao di động lớn tại thị trường Việt lên tới hơn 128 triệu vượt qua cả dân số khoảng 91 triệu dân có khả năng thấy được tầm ảnh hưởng, sự quan trọng của nó. Với lượng người sử dụng điện thoại di động thông minh chiếm tới hơn 52% tổng số người dùng di động có khả năng thấy được tầm liên quan mạnh mẽ mà thiết bị này mang lại. Bởi thế, việc tăng trưởng M-learning trở thành lĩnh vực có điều kiện phát triển tiềm năng cho những nhà phát triển phần mềm giáo dục.
Giáo dục gắn với công nghệ là lĩnh vực dần nhận được sự quan tâm, lưu ý lớn của xã hội. Đây là điểm thuận lợi giúp mỗi doanh nghiệp nhận được hỗ trợ hữu ích khác từ bên ngoài. Có thể tăng trưởng lĩnh vực giáo dục, có hình thức học tập phù hợp với đại đa số, đặc biệt là giới trẻ chắc chắn sẽ tạo nên công thức học phổ biến, nổi bật được nhiều người tham gia.
Dấu hiệu là cấu trúc dân số trẻ, số lượng đông đảo, cùng với hạ tầng công nghệ thông tin được cải tiến từng ngày giúp thị trường giáo dục M-learning càng có điều kiện đẩy mạnh hơn nữa. Có rất nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này, cũng giống như nhiều cơ quan dùng đào tạo bằng M-learning để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tiềm năng mạnh mẽ với nhu cầu lớn, phù hợp với xu thế chung giúp Mobile Learning trở thành lĩnh vực đáng được lưu tâm, đáng để đầu tư.
Biết được M-learning là gì và tiềm năng của Mobile Learning trong thời buổi hiện tại giúp mỗi người, mỗi doanh nghiệp đạt được sự chủ động hơn trong quá trình ứng dụng và phát triển. Đưa M-learning vào giúp đỡ đào tạo thích hợp, khéo léo giúp nâng cao chất lượng giáo dục, tạo nên nguồn nhân công trình độ chuyên môn cao, nắm bắt được những thay đổi chung đơn giản.
Hy vọng bài viết hữu ích với bạn. Chúc bạn thành công !
Ánh Tuyết – Tổng hợp và Edit.
Có thể bạn quan tâm: