Tất nhiên, không phải tất cả những người làm việc ở Argentina đều làm như vậy trong mối quan hệ phụ thuộc. Theo báo cáo mới nhất về Tạo thu nhập, cả nước có hơn 5 triệu lao động làm công ăn lương không đăng ký và 5 triệu người khác làm công ăn lương. Điều chỉnh lương không đến được với phần lớn người lao động này giống như những điều chỉnh đã đăng ký.
ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN MIỄN PHÍ
Đừng bỏ lỡ những tin tức mới nhất trong e-mail của bạn
Trong ghi chú này từ NEA TODAY chúng tôi cho bạn biết mức lương trung bình ở Argentina và mức lương tối thiểu là bao nhiêu.
xu hướng
Bạo lực chính trị ở Ecuador. Pedro Briones, ứng cử viên cho vị trí của Rafael Correa, thiệt mạng trong loạt đấu súng
Giá trị của giờ làm việc được xác định như thế nào ở Argentina?
Giá trị của công việc được thực hiện, tức là thù lao , được định nghĩa là phần thưởng mà người lao động phải nhận được do kết quả của hợp đồng lao động, theo quy định tại điều 103 của Luật về chế độ hợp đồng lao động.
Số tiền thù lao cho một công việc ở Argentina phải bằng với giá trị được xác định cho loại hoặc vị trí mà người lao động đảm nhận. Thỏa thuận thương lượng tập thể thiết lập thang lương cho hoạt động hoặc công ty mà người lao động làm việc.
Trong mọi trường hợp, tổng số tiền thù lao mà một công nhân hoặc công nhân hoàn thành ca làm việc toàn thời gian hợp pháp nhận được hàng tháng có thể thấp hơn mức lương tối thiểu quan trọng và di động.
Mức lương trung bình ở Argentina là bao nhiêu?
Dựa trên báo cáo về Phân phối thu nhập do INDEC thực hiện vào quý 3 năm 2022 tại 31 tập đoàn thuộc phạm vi Khảo sát Thường trực de Hogares [EPH], mức lương trung bình ở Argentina là 83. 755 peso. Bài viết cũng cho thấy có sự chênh lệch về thu nhập theo giới tính. trong khi nam giới có mức lương trung bình trên mức trung bình, 95. 609 peso; . 150 peso.
Họ trả bao nhiêu tại McDonalds ở Argentina?
Một tài liệu tham khảo để so sánh mức lương giữa các quốc gia thường là mức lương mà công ty đa quốc gia thức ăn nhanh McDonalds trả. mức lương ở Arcos Dorados được cập nhật theo mức ngang nhau của hiệp hội Đầu bếp bánh ngọt trong ngành Thức ăn nhanh, bao gồm tất cả các chuỗi nhà hàng và nhà hàng hamburger. Mức lương cơ bản cho một hoặc một công nhân bắt đầu làm việc trong chuỗi tương đương với 130% mức lương tối thiểu quan trọng và di động và số giờ trung bình hàng tuần là 30.
Mức lương tối thiểu quan trọng và di động ở Argentina là gì?
Theo điều 116 của Luật Hợp đồng lao động, Lương tối thiểu và Lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người lao động phải nhận được bằng tiền. người lao động không có trách nhiệm với gia đình, trong ngày làm việc hợp pháp của mình, để đảm bảo đủ thức ăn, nhà ở tươm tất, giáo dục, quần áo, chăm sóc sức khỏe, phương tiện đi lại và giải trí, kỳ nghỉ và an sinh xã hội. Về phạm vi, luật quy định rằng bất kỳ người nào làm việc và trên 18 tuổi đều có quyền nhận tiền thù lao không thấp hơn mức lương tối thiểu đủ sống được thành lập , theo quy định của pháp luật và bởi các cơ quan tương ứng.
Thực tế là “ tối thiểu ” có nghĩa là đó là mức thù lao thấp nhất mà người lao động không có gia đình nên nhận bằng tiền mặt cho công việc của họ. ngày làm việc. Từ “ quan trọng ” là mức lương này phải đảm bảo đáp ứng các nhu cầu cơ bản của người lao động như nhà ở, thực phẩm và giáo dục. Cuối cùng, “ móvil ” chỉ ra rằng SMVM phải được điều chỉnh định kỳ theo sự thay đổi của chi phí sinh hoạt.
Mức lương tối thiểu quan trọng và di động ở Argentina là gì?
Hiện tại, tháng 2 năm 2023, Mức lương tối thiểu và mức lương di động [SMVM] là 67. 743 peso; .
Mức lương tối thiểu ở Argentina tính bằng đô la là bao nhiêu?
Nếu chúng tôi chuyển đổi SMVM sang đồng đô la chính thức có giá hiện tại là khoảng 190 peso, thì mức lương tối thiểu bằng đô la ở Argentina là khoảng 356.
Ai xác định Mức lương quan trọng tối thiểu và Mức lương di động ở Argentina?
Mức lương tối thiểu quan trọng và di động ở Argentina được thiết lập bởi Hội đồng quốc gia về việc làm, năng suất và mức lương tối thiểu quan trọng và di động [CNEPySMVyM], được tạo thành từ ba phần. đại diện của các đoàn thể, tổ chức kinh doanh và Cơ quan hành pháp. Hội đồng này, phụ thuộc vào Bộ Lao động, Việc làm và An sinh xã hội, không chỉ giải quyết về Mức lương tối thiểu quan trọng và lương cơ động mà còn cả các vấn đề như phân phối lại thu nhập, hỗ trợ người thất nghiệp, tạo việc làm chân chính và bền vững và đấu tranh để không đăng ký. làm việc, trong số những người khác.
Trên trang web của Hội đồng, bạn luôn có thể tìm thấy các nghị quyết thiết lập số tiền hiện tại cho Lương tối thiểu và Lương di động trên toàn quốc và mức tăng dự kiến. Bất cứ khi nào bạn nghi ngờ về số tiền của Lương hoặc cho những ngày làm việc, bạn có thể tham khảo chúng tại đó.