Hàng triệu người trong lực lượng lao động tin tưởng vào tiền boa. Nếu bạn có những nhân viên thường xuyên nhận được tiền boa, việc tuân thủ các quy định về mức lương tối thiểu có thể là một công việc phức tạp—đặc biệt là khi tính toán thời gian làm thêm giờ. Thực tế là các quy tắc khác nhau tùy thuộc vào nơi bạn hoạt động trong nước. Nếu bạn đang chạy bảng lương cho nhiều nhà hàng hoặc các doanh nghiệp khách sạn khác, bạn cần được thông báo về luật tiền lương tối thiểu cho phép là gì
Nhân viên có Tiền boa là gì?
Theo luật liên bang, người lao động có tiền boa là bất kỳ ai thường xuyên nhận được ít nhất 30 đô la mỗi tháng tiền boa. Các tiểu bang có thể có một ngưỡng khác cho người lao động có tiền boa
Người lao động ở các bang này chỉ phải nhận 20 USD tiền boa mỗi tháng
- Arkansas
- Hawai
- Illinois
- Massachusetts
- Kansas
- bắc Carolina
- Texas
Ba tiểu bang có mức lương cơ bản tối thiểu cao hơn tiêu chuẩn liên bang. Nam Dakota ở mức 35 đô la, Vermont ở mức 120 đô la và Connecticut với tối thiểu 10 đô la hàng tuần cho nhân viên toàn thời gian hoặc 2 đô la hàng ngày cho nhân viên khách sạn và nhà hàng bán thời gian
Có sáu tiểu bang không có luật tiểu bang quy định mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa. họ đang
- Alabama
- Gruzia
- Lousiana
- Mississippi
- phía Nam Carolina
- Tennessee
Làm thế nào để các quốc gia khác nhau tính toán tiền lương tối thiểu?
Mức lương tối thiểu cho phép là số tiền thấp nhất mà một nhân viên có thể kiếm được mỗi giờ. Khoản tiền này được tạo thành từ mức lương cơ bản bằng tiền mặt [người sử dụng lao động phải trả] cộng với khoản tín dụng tiền boa [mà người sử dụng lao động có thể yêu cầu]. Luật liên bang quy định mức lương cơ bản tối thiểu là $2. 13 mỗi giờ, nhưng nhiều tiểu bang quy định mức cao hơn. Ở một số bang, người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên tiền boa toàn bộ mức lương tối thiểu của bang trước khi boa.
Để giúp tổ chức của bạn nắm rõ các luật lao động mới nhất, Paycor đã tạo bảng phân tích mức lương tối thiểu cho phép theo tiểu bang cho năm 2023
1 Để biết các quy định về mức lương tối thiểu tại địa phương, hãy đọc hướng dẫn của chúng tôi về Mức lương tối thiểu tại California
2 Từ 1/1/2023 – 30/05/2023. Lương tối thiểu sẽ tăng vào ngày 01/06/2023
3 Đến ngày 29 tháng 9 năm 2023. Lương tối thiểu sẽ tăng Vào ngày 30 tháng 9
4 Georgia có luật về mức lương tối thiểu của tiểu bang, nhưng luật này không áp dụng cho nhân viên có tiền boa
5 Mức lương tối thiểu cho nhân viên dịch vụ ăn uống có tiền boa
Chúng ta có nên có một mức lương tối thiểu tiền boa?
Bạn sẽ tìm thấy nhiều tranh luận về cả hai phía của vấn đề loại bỏ tiền boa hoặc mức lương dưới mức tối thiểu. Alaska, Maine, Maryland, New Hampshire, Oregon, Washington, Hawaii, Colorado, California, Delaware, Tennessee, South Carolina & Rhode Island đều đã cấm sử dụng mức lương dưới mức tối thiểu đối với một số cư dân
Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ nói rằng việc loại bỏ mức lương dưới mức tối thiểu sẽ gây ra tai họa về tài chính cho công ty của họ;
Tiền lương theo giờ cho nhân viên có tiền boa là gì?
Luật liên bang quy định mức lương tiền mặt cơ bản tối thiểu là 2 đô la. 13 mỗi giờ, nhưng nhiều tiểu bang quy định mức cao hơn
Tín dụng tiền boa so với mức lương tối thiểu là gì?
Nhân viên nhà hàng nhận tiền boa được hưởng mức lương ít nhất là $2. 13 mỗi giờ và hơn thế nữa nếu tiền boa của họ ít nhất bằng mức lương tối thiểu liên bang. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu khoản tín dụng tiền boa lên tới 5 đô la. 12 so với mức lương tối thiểu liên bang [nếu đó là mức lương tối thiểu ở tiểu bang của họ. ]
Paycor hỗ trợ như thế nào
Ngoài mức lương tối thiểu của tiểu bang và liên bang, các thành phố ở một số tiểu bang có thể thiết lập mức lương cao hơn, riêng biệt. Và trong khi nhiều mức giá được gắn với năm dương lịch, một số mức giá của tiểu bang thay đổi trong suốt cả năm. Đó là nơi Paycor có thể trợ giúp. Đối với những người quản lý, chủ sở hữu và người điều hành nhà hàng bận rộn, phần mềm tính lương trực quan và dễ sử dụng của chúng tôi có thể giúp bạn tuân thủ quy định trong khi vẫn dễ dàng nắm bắt được những điểm không chính xác. Và, toàn bộ quá trình là dễ dàng nhất có thể
Hãy nói về cách Paycor có thể giúp nhóm của bạn
Paycor không phải là cố vấn pháp lý, thuế, lợi ích, kế toán hoặc đầu tư. Tất cả thông tin liên lạc từ Paycor phải được cố vấn pháp lý, thuế, lợi ích, kế toán hoặc đầu tư của công ty bạn xác nhận trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào
Mức lương tối thiểu của tiểu bang Colorado là $13. 65 mỗi giờ. Con số này lớn hơn Mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25. Bạn có quyền được trả mức lương tối thiểu cao hơn của tiểu bang. Mức lương tối thiểu áp dụng cho hầu hết nhân viên ở Colorado, với một số ngoại lệ hạn chế bao gồm nhân viên có tiền boa, một số công nhân là sinh viên và các ngành nghề được miễn trừ khác
Mức lương tối thiểu của Colorado được thay đổi lần cuối vào năm 2008, khi nó được tăng lên $6. 63 từ $7. 02 đến $13. 65. Mức lương tối thiểu của Colorado được liên kết với Chỉ số giá tiêu dùng, nhằm tăng tỷ lệ cùng với lạm phát. Mức lương tối thiểu hiện tại được đánh giá lại hàng năm dựa trên các giá trị này
Mức lương tối thiểu của Colorado hiện tại là $13. 65 mỗi giờ. Tiền boa là $10. 63 mỗi giờ. Mức lương tối thiểu của Colorado được áp dụng cho tất cả người lớn và trẻ vị thành niên tự do, và được tăng hoặc giảm hàng năm dựa trên lạm phát. Trẻ vị thành niên dưới 18 tuổi có thể được trả ít hơn tới 15% so với mức lương tối thiểu hiện tại của Colorado
MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐỊA PHƯƠNG Ở Colorado>
Mức lương tối thiểu của Colorado được gắn với Chỉ số giá tiêu dùng cho tất cả người tiêu dùng thành thị [CPI-U] và có thể tăng và giảm dựa trên các con số lạm phát hiện tại. Nếu mức lương tối thiểu của Colorado thấp hơn Mức lương tối thiểu liên bang, thì mức lương tối thiểu liên bang sẽ được ưu tiên
Nhà tuyển dụng Colorado có thể không trả cho bạn dưới $13. 65 mỗi giờ trừ khi bạn hoặc công việc của bạn được miễn mức lương tối thiểu theo luật tiểu bang hoặc liên bang
Nếu bạn có thắc mắc về mức lương tối thiểu của Colorado, vui lòng hỏi chúng tôi và sẽ có người trả lời bạn sớm nhất có thể. Tìm kiếm một công việc mới?
Tất cả người sử dụng lao động ở Colorado phải trưng bày thông báo đã được phê duyệt ở nơi dễ thấy để thông báo cho nhân viên về mức lương tối thiểu và quyền của người lao động theo luật lao động Colorado
Nghĩ rằng Mức lương tối thiểu Colorado nên được tăng lên? .Áp phích luật lao động & mức lương tối thiểu Colorado
Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA] và luật lao động của Colorado yêu cầu tất cả các chủ lao động ở Colorado phải trưng bày rõ ràng áp phích về mức lương tối thiểu đã được phê duyệt của Colorado và các áp phích khác về luật lao động của Colorado và liên bang, để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều biết về luật lao động của liên bang và Colorado và . Không trưng bày áp phích luật lao động Colorado tại nơi làm việc có thể bị phạt nặng
Nhận áp phích luật lao động tất cả trong một của Colorado
Thay vì in các trang áp phích luật lao động bắt buộc của Colorado và Liên bang, bạn có thể mua một áp phích luật lao động tất cả trong một chuyên nghiệp, được ép nhựa để đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu đăng bài của Colorado và liên bang. Cập nhật đầy đủ cho tháng 5 năm 2017
Nhận áp phích tất cả trong một ngay bây giờÁp phích về mức lương tối thiểu của Colorado và các áp phích bổ sung về luật lao động bắt buộc của Colorado cũng có sẵn trên trang tải xuống áp phích về luật lao động của Colorado
Mức lương tối thiểu làm thêm giờ của Colorado
Lương làm thêm giờ CO
$20. 48 / giờ
Ngừng hàng ngày cho làm thêm giờ
12 giờ/ngày
Ngừng hàng tuần cho làm thêm giờ
40 giờ/tuần
Tất cả những người lao động làm hơn 40 giờ hàng tuần đều được hưởng mức lương tối thiểu ít nhất là 1. gấp 5 lần mức lương tối thiểu áp dụng thông thường [tìm hiểu thêm về lương làm thêm giờ của Colorado]. Một số tiểu bang yêu cầu người lao động làm việc trong một số giờ nhất định hàng ngày cũng phải đủ điều kiện hưởng mức làm thêm giờ này [luật Colorado quy định giới hạn làm thêm giờ hàng ngày]
Đảm bảo tất cả nhân viên CO được bồi thường đủ ngoài giờ cho tất cả số giờ làm thêm đủ điều kiện. Nếu người sử dụng lao động của bạn không trả lương làm thêm giờ đầy đủ, bạn có thể nộp đơn yêu cầu làm thêm giờ không được trả lương với Bộ Lao động Colorado
Miễn giảm lương tối thiểu Colorado
Ngoài bất kỳ trường hợp miễn giảm lương tối thiểu cụ thể nào của Colorado được mô tả ở trên, đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của Liên bang xác định mức lương tối thiểu đặc biệt áp dụng cho một số loại công nhân. Bạn có thể được trả theo mức lương tối thiểu của Colorado nếu bạn thuộc một trong các nhóm sau
- Mức lương tối thiểu cho người dưới 20 tuổi ở Colorado - $4. 25 - Luật liên bang cho phép bất kỳ người sử dụng lao động nào ở Colorado trả cho nhân viên mới dưới 20 tuổi mức lương đào tạo là 4 đô la. 25 mỗi giờ trong 90 ngày đầu tiên làm việc
- Mức lương tối thiểu của sinh viên Colorado - $11. 60 - Học sinh trung học hoặc sinh viên đại học toàn thời gian làm việc bán thời gian có thể được trả 85% mức lương tối thiểu của Colorado [ít nhất là $11. 60 mỗi giờ] cho tối đa 20 giờ làm việc mỗi tuần tại một số chủ lao động nhất định [chẳng hạn như các chương trình vừa học vừa làm tại các trường đại học]
- Mức lương tối thiểu được boa của Colorado - Xem tại đây - Những nhân viên kiếm được một số tiền boa nhất định mỗi tháng có thể được trả mức lương tối thiểu bằng tiền mặt thấp hơn, nhưng phải kiếm được ít nhất 13 đô la. 65 bao gồm tiền boa mỗi giờ. Để biết thêm chi tiết, hãy đọc về mức lương tối thiểu cho phép của Colorado
Mức lương tối thiểu địa phương ở Colorado
Trong khi mức lương tối thiểu của tiểu bang Colorado là $13. 65 mỗi giờ, có những địa phương quy định mức lương tối thiểu cao hơn của riêng họ áp dụng cho một số hoặc tất cả nhân viên trong phạm vi quyền hạn của họ. Sau đây là bảng tất cả các địa phương của Colorado với luật lương tối thiểu đã được thiết lập
Địa phươngÁp dụng choMức lương tối thiểuSo với Tiểu bangDenver Tất cả nhân viên $15. 87+$2. 22
Câu hỏi thường gặp - Luật Lao động & Lương tối thiểu Colorado
Mức lương tối thiểu Colorado là gì?Mức lương tối thiểu hiện tại của Colorado là $13. 65 mỗi giờ là số tiền thấp nhất mà một nhân viên không được miễn thuế ở Colorado có thể được trả hợp pháp cho công việc theo giờ. Mức lương tối thiểu đặc biệt, chẳng hạn như "mức lương tối thiểu của bồi bàn Colorado" cho nhân viên có tiền boa, có thể áp dụng cho một số người lao động
Tôi sẽ kiếm được bao nhiêu khi làm việc với mức lương tối thiểu ở Colorado?Một người làm công ăn lương tối thiểu toàn thời gian ở Colorado làm việc 40 giờ một tuần, 52 tuần một năm, sẽ kiếm được $109. 20 mỗi ngày, $546. 00 mỗi tuần và $28,392. 00 mỗi năm 1. Chuẩn nghèo quốc gia cho một đơn vị gia đình gồm hai người là $16,020. 00 mỗi năm
Colorado dưới 18 mức lương tối thiểu là gì?Người sử dụng lao động ở Colorado có thể trả cho thanh niên 18 tuổi và trẻ vị thành niên mức lương tối thiểu cho thanh niên là $4. 25 trong 90 ngày làm việc đầu tiên. Có thể tồn tại các miễn trừ luật lao động khác cho trẻ vị thành niên ở Colorado