Vào ngày 27 tháng 11 năm 2019, Pháp lệnh về mức lương tối thiểu Denver, Dự luật Hội đồng 19-1237, đã được ký thành luật thiết lập mức lương tối thiểu đầu tiên trên toàn thành phố có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 và quy định các lần tăng mức lương tối thiểu tiếp theo mỗi năm . Ngoài việc trả lương cho người lao động được bảo hiểm ít nhất bằng mức lương tối thiểu hiện hành, Sắc lệnh nghiêm cấm người sử dụng lao động trả thù người lao động vì đã thực hiện bất kỳ quyền nào của họ theo Sắc lệnh. Sắc lệnh cũng yêu cầu người sử dụng lao động dán Áp phích về mức lương tối thiểu của Denver tại nơi làm việc, lưu giữ hồ sơ trả lương cho từng nhân viên theo yêu cầu, trả lời các khiếu nại và cung cấp thông tin cho kiểm toán viên Thành phố, nếu được yêu cầu
Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Denver yêu cầu người sử dụng lao động phải trả những gì?
Theo Sắc lệnh, mức lương tối thiểu của Thành phố được điều chỉnh hàng năm theo lạm phát, được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
- Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu trên toàn thành phố tăng lên $17. 29 mỗi giờ
- Tiền boa mà nhân viên thực phẩm và đồ uống nhận được có thể được áp dụng cho nghĩa vụ trả mức lương tối thiểu của chủ lao động tại Denver. Tuy nhiên, không quá $3. 02 mỗi giờ trong thu nhập tiền boa [“Tín dụng tiền boa”] có thể được sử dụng để bù đắp khoản thanh toán theo mức lương tối thiểu của Denver
- Người sử dụng lao động có thể trả cho trẻ vị thành niên làm việc theo chương trình việc làm thanh niên được chứng nhận ít hơn tới 15% mỗi giờ so với mức lương tối thiểu hiện tại của Denver
Ai phải được trả Mức lương tối thiểu Denver?
- Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Denver yêu cầu mọi chủ lao động thuê người lao động thực hiện ít nhất bốn [4] giờ làm việc mỗi tuần trong ranh giới địa lý của Thành phố phải trả cho người lao động đó không ít hơn mức lương tối thiểu có hiệu lực tại thời điểm đó của Thành phố
- Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Denver áp dụng cho nhân viên làm việc toàn thời gian và bán thời gian, người lao động tạm thời, đại lý hoặc bất kỳ người nào khác thực hiện công việc thay mặt hoặc vì lợi ích của chủ lao động
- Sắc lệnh không áp dụng cho các nhà thầu và tình nguyện viên độc lập
Ai phải đăng Áp phích về mức lương tối thiểu Denver?
- Tất cả người sử dụng lao động của người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Pháp lệnh về mức lương tối thiểu Denver phải niêm yết ở nơi dễ thấy và người lao động dễ dàng tiếp cận Áp phích chính thức về mức lương tối thiểu của Denver để thông báo cho họ về mức lương tối thiểu phải trả và các khiếu nại liên quan đến bất kỳ vi phạm bị cáo buộc nào của
- Người sử dụng lao động phải trưng bày Áp phích về mức lương tối thiểu của Denver bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha
- Nếu việc trưng bày Áp phích mức lương tối thiểu Denver trên thực tế là không khả thi, bao gồm các tình huống khi người lao động không có nơi làm việc hoặc địa điểm làm việc thường xuyên, người sử dụng lao động có thể cung cấp thông tin cần thiết trên cơ sở cá nhân, bằng ngôn ngữ chính của người lao động, bằng vật lý hoặc điện tử.
Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Denver được thi hành như thế nào?
Bất kỳ người nào cũng có thể nộp đơn khiếu nại về việc vi phạm Sắc lệnh về mức lương tối thiểu cho người sử dụng lao động của mình hoặc cho thanh tra viên Thành phố. Nhân viên có quyền khởi kiện riêng chống lại người sử dụng lao động trong vòng ba [3] năm kể từ khi vi phạm bị cáo buộc. Phải nộp đơn khiếu nại cho thanh tra viên Thành phố trong vòng một [1] năm kể từ khi vi phạm bị cáo buộc. Thành phố cũng có thể điều tra việc không tuân thủ theo sáng kiến riêng của Thành phố. Các biện pháp khắc phục hậu quả và hình phạt đối với hành vi vi phạm Pháp lệnh về mức lương tối thiểu bao gồm
Bộ Lao động và Việc làm Colorado tăng mức lương tối thiểu theo giờ của tiểu bang $1. 09 đến $13. 65 bắt đầu từ tháng 1. 1, theo thông cáo báo chí
Bộ, cùng với Phòng Thống kê và Tiêu chuẩn Lao động của tiểu bang, đã huy động được 12 đô la hiện có. 56 lương tối thiểu 8. 68% theo công thức do Hiến pháp của bang quy định
Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] trong khu vực thống kê đô thị Denver-Aurora-Lakewood, được tính toán và ban hành bởi Cục thống kê lao động liên bang
Việc kinh doanh
di chuyển tàu điện ngầm. Dự án nhà ở giá rẻ khởi công ở Englewood
- CÔNG BÁO DENVER
Tin tức xuất hiện ngay sau khi Denver tăng mức lương tối thiểu cho năm 2023. Mức lương tối thiểu của Denver sẽ tăng lên $17. 29 mỗi giờ bắt đầu từ tháng 1. 1
Lương tối thiểu cho công nhân thực phẩm và đồ uống có tiền tip sẽ tăng lên $14. 27 mỗi giờ nếu họ kiếm được ít nhất 3 đô la. 02 tiền boa mỗi giờ
Denver nằm trong số hàng chục thành phố đang tăng mức lương tối thiểu lên hơn 17 đô la một giờ. Vào tháng 11 năm 2019, Hội đồng Thành phố Denver đã thông qua sắc lệnh nêu rõ các mức tăng lương tối thiểu trong ba năm
Tin tức
Ăn mặc để thành công hơn quần áo mới cho phụ nữ
- BỞI DENNIS HUSPENI [email được bảo vệ]
Đó là do luật tiểu bang cho phép các thành phố tăng mức lương tối thiểu của thành phố cao hơn mức của tiểu bang
Một trong những phòng lớn nhất của bang, Phòng Thương mại Denver Metro, phản đối việc tăng lương tối thiểu với lý do người sử dụng lao động sẽ chuyển chi phí bổ sung đó cho khách hàng — làm trầm trọng thêm tình trạng lạm phát vốn đã cao khiến giá cả tăng cao
Sắc lệnh lương tối thiểu của Denver có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2020 và có cấu trúc giống như mức tăng lương tối thiểu của Colorado. Sau khi mức tăng cuối cùng được nêu trong sắc lệnh được thực hiện vào tháng 1. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức tăng lương tối thiểu hàng năm sẽ dựa trên chỉ số CPI để đảm bảo tiền lương theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng của thành phố