Nhân viên ở Đức sẽ nhận được ít tiền lương ròng hơn từ tháng 7 năm 2023. Cải cách bảo hiểm chăm sóc dài hạn đã được quyết định. Bao nhiêu tiền đang được rút bây giờ
Hamm - Nhìn vào bảng lương có thể khiến một số người ở North Rhine-Westphalia và toàn bộ nước Đức ngạc nhiên. Từ tháng 7 năm 2023, một số nhân viên sẽ bị giảm lương ròng, một số khác sẽ nhận được nhiều tiền hơn. Nguyên nhân là do mức đóng tăng, hàng tháng được trích BHXH. Nhân viên không có con bị ảnh hưởng đặc biệt bởi sự gia tăng đóng góp
Số tiền bị trừ là bao nhiêu?
Các khoản đóng góp được tự động ghi nợ hàng tháng và do đó thường bị lãng quên. Điều này bao gồm bảo hiểm chăm sóc dài hạn như một thành phần của an sinh xã hội. Tỷ lệ đóng góp là 3,05 phần trăm tổng thu nhập thường xuyên được khấu trừ từ phiếu lương. Tuy nhiên, từ tháng 7 năm 2023, tỷ lệ này sẽ tăng lên đối với một số nhân viên. Sau sự thay đổi được công bố đối với các loại thuế thu nhập, thật cay đắng cho những người không có con. Bundestag đã thông qua cải cách trị giá hàng tỷ đô la về bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Có nghĩa. Chăm sóc người thân tại Đức nên an tâm về tài chính. Hàng triệu công nhân sẽ bị yêu cầu trả nhiều tiền hơn
Dự thảo luật của liên minh đèn giao thông đã được thông qua vào thứ Sáu, ngày 16 tháng Tư. Tháng 5, đã được phê duyệt. 377 cử tri bỏ phiếu ủng hộ cải cách, 275 phiếu chống với hai phiếu trắng. Từ tháng 7 năm 2023, tỷ lệ đóng bảo hiểm chăm sóc dài hạn sẽ tăng lên 3,4%. Nhân viên không có con cũng phải trả phụ phí 0,6 phần trăm. Một sự phân biệt cũng được thực hiện theo số trẻ em trong một gia đình. Người thân của những người cần được chăm sóc sẽ nhận được một. Tháng 1 năm 2024 thêm năm phần trăm trợ cấp chăm sóc. Trong số liệu, mức đóng BHXH hàng tháng cho người lao động được thể hiện như sau
- không có trẻ em. 4% [phần của người lao động. 2,3%]
- với 1 đứa trẻ. 3,4% [phần của người lao động. 1,7%]
- với 2 con. 3,15% [phần của người lao động. 1,45%]
- với 3 đứa con. 2,9% [phần của người lao động. 1,2%]
- với 4 đứa con. 2,65% [phần của người lao động. 0,95%]
- có 5 con trở lên. 2,4% [phần của người lao động. 0,7%]
Các khoản đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn đang được tăng lên – nhiều người đang nhận được ít tiền lương ròng hơn
Người sử dụng lao động trả một phần đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Tùy thuộc vào số lượng trẻ em, tỷ lệ phần trăm mà người sử dụng lao động phải trả sẽ tăng lên. Nếu tỷ lệ đóng góp cho người lao động không có con và người sử dụng lao động là 1,525 phần trăm mỗi người, nó sẽ không còn được chia sẻ công bằng từ tháng 7 năm 2023. Khoản khấu trừ trên phiếu lương tăng lên 1,875 phần trăm
cũng đọc
Các quan chức sẽ sớm nhận được nhiều tiền hơn đáng kể
Trợ cấp sưởi ấm vào tháng 5 năm 2023. Đây là cách ứng viên lấy lại tiền của họ
Như một ví dụ. Với mức lương gộp hàng tháng là 3.000 euro, 56,25 euro được khấu trừ vào phiếu lương cho nhân viên không có con. Kể từ khi Tòa án Hiến pháp Liên bang quyết định vào năm 2022 rằng sự khác biệt đơn thuần giữa việc có và không có con là không hợp pháp, các khoản đóng góp một lần nữa được phân loại tại đây. Có nghĩa là đồng thời. Nếu bạn có năm đứa con trở lên, bạn chỉ mất 21 euro. Mặt khác, người lớn tuổi có thể hạnh phúc. Lương hưu sẽ được tăng vào năm 2023
Đối với hầu hết tất cả nhân viên, lương ròng sẽ tăng từ năm nay. Người có thu nhập cao có lợi thế lớn nhất. Dưới đây là tổng quan
thay đổi. Điều gì sẽ áp dụng cho an sinh xã hội vào năm 2023?
Năm nay, trợ cấp thuế cơ bản sẽ tăng đáng kể. Do đó, người lao động phải trả ít thuế hơn. Mặt khác, trong trường hợp an sinh xã hội, mọi thứ đang trở nên hơi đắt đỏ. Trung bình, người lao động phải trả thêm 0,25 điểm phần trăm trong các khoản đóng góp. Tổng số bây giờ là 20,225 phần trăm. Đối với những người không có con trên 23 tuổi, được cộng thêm 0,35 điểm phần trăm
Hiện thực hóa ước mơ cả đời của bạn với lương hưu bất động sản
Bạn đã nghỉ hưu và sở hữu một tài sản, nhưng đơn giản là bạn không có đủ tiền để sống một cuộc sống thoải mái? . Nổi bật. Bạn bán một phần tài sản của mình và đổi lại nhận được quyền cư trú hoặc quyền hưởng dụng suốt đời cũng như tiền trợ cấp. Tìm hiểu thêm ngay bây giờ
Quảng cáo
bảo hiểm hưu trí
Tỷ lệ đóng bảo hiểm hưu trí giữ nguyên ở mức 18,6%. Người được bảo hiểm trả 9,3 phần trăm số tiền đó
bảo hiểm thất nghiệp
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tăng từ 2,4% lên 2,6%. Nhân viên trả một nửa số đó
bảo hiểm chăm sóc
Tỷ lệ đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn là 3,05% đối với người được bảo hiểm có con. Người sử dụng lao động và người lao động chia sẻ điều này. Những người không có con trả thêm 0,35 điểm phần trăm – không có sự tham gia của chủ lao động. Ở Sachsen, có những quy định đặc biệt với tỷ lệ nhân viên cao hơn
Bảo hiểm y tế theo luật định [GKV]
Bảo hiểm y tế theo luật định [GKV] vẫn ở mức đóng góp chung là 14,6 phần trăm. Ngoài ra còn có một khoản đóng góp bổ sung dành riêng cho bảo hiểm y tế. Con số này sẽ tăng trung bình 0,3 điểm phần trăm lên 1,6 phần trăm vào năm 2023. Sự khác biệt giữa các quỹ vẫn còn đáng kể. Quan trọng phải biết. Người sử dụng lao động và người lao động mỗi người chia sẻ một nửa số tiền đóng góp đầy đủ
mẹo biallo
Khi nói đến khoản đóng góp bổ sung cho bảo hiểm y tế, cần so sánh giữa các công ty bảo hiểm sức khỏe. Bởi vì mỗi công ty bảo hiểm y tế xác định khoản đóng góp này theo tình hình tài chính của mình. Phạm vi đóng góp bổ sung hiện nằm trong khoảng từ 0,6 đến 1,7 phần trăm. Được bảo hiểm với tổng thu nhập là 3. 000 euro trả thêm phí hàng tháng là 0,6 phần trăm cho bảo hiểm y tế. Với khoản đóng góp bổ sung 1,7 phần trăm, nó là 25,50 euro. Một sự thay đổi của công ty bảo hiểm có thể đáng giá. Vào năm 2023, bạn thường sẽ không được thông báo bằng thư về việc tăng đóng góp. Nghĩa vụ tương ứng đối với các công ty bảo hiểm y tế bị đình chỉ cho đến giữa năm 2023. Do đó, cần khẩn trương kiểm tra chính xác phiếu lương
Thay đổi máy tính tiền rất đơn giản
Nếu công ty bảo hiểm y tế theo luật định của bạn tăng khoản đóng góp của bạn, bạn với tư cách là người được bảo hiểm có quyền chấm dứt hợp đồng đặc biệt, theo đó bạn phải luôn tuân thủ thời hạn thông báo đủ hai tháng. Bạn không cần phải giải thích việc chấm dứt cá nhân. Bạn có thể chỉ cần chọn một thanh toán mới. Điều này sau đó sẽ chăm sóc các phương thức chấm dứt và thay đổi
Miễn phí theo lũy thừa bốn – tài khoản vãng lai mở
Với Open Girokonto, bạn có thể quản lý và thực hiện các giao dịch ngân hàng của mình hoàn toàn miễn phí. Chuyển khoản bằng đồng euro trên khắp EU và rút tiền năm lần một tháng cũng miễn phí, cũng như thẻ ghi nợ cộng với Thẻ du lịch với các lợi ích du lịch độc quyền. Trên hết, bạn được giảm giá khi sử dụng thẻ Openbank với các thương hiệu như Đặt phòng. trả com. Xem cho chính mình
Quảng cáo
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội cho năm 2023 là bao nhiêu?
Sau đây là tổng quan về tỷ lệ đóng góp cá nhân
Tổng số [theo phần trăm]
Tỷ lệ lao động [%]
bảo hiểm hưu trí chung
18,6
9.3
bảo hiểm thất nghiệp
2.6
1.3
bảo hiểm y tế, phổ thông
14.6
7.3
đóng góp bổ sung trung bình
1.6
0,8
bảo hiểm chăm sóc
3,05
1.525
Tổng cộng
40,45
20.225
Đóng góp bổ sung cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho những người không có con
0,35
0,35
zsource. biallo. de; . tháng 12 năm 2022
Đối chiếu tài khoản séc
Công nhân được trả lương rất cao. Tăng giới hạn đánh giá đóng góp
Không, các khoản đóng góp chỉ được tính đến giới hạn đánh giá đóng góp của công ty bảo hiểm tương ứng. Về bảo hiểm sức khỏe và chăm sóc dài hạn, con số này sẽ là 4 vào năm 2023. 987,50 euro, tức là gần 5. 000 euro. Nó được áp dụng như nhau ở các bang liên bang cũ và mới. Năm 2022 vẫn là 4. 837,50 euro
- mẹo biallo. Đối với nhân viên đóng 5 hàng tháng. Nếu bạn kiếm được 000 euro trở lên, bạn có thể mua bảo hiểm trợ cấp ốm đau hàng ngày tư nhân. Vì trên 4. Phần thu nhập ròng nằm ở mức 987,50 euro không được chi trả bởi quỹ bảo hiểm y tế theo luật định
Hạn mức đóng để hưởng lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?
Nó cao hơn đáng kể. Năm nay nó sẽ tăng 250 euro ở phía tây lên 7. 300 euro một tháng và ở các bang liên bang mới là 350 euro đến 7. 100 bảng Anh. Tương ứng, những nhân viên có thu nhập cao cũng sẽ phải đóng các khoản đóng góp an sinh xã hội cao hơn vào năm 2023
Giới hạn đánh giá đóng góp hàng tháng 2023
Bảng sau đây cung cấp cho bạn thông tin tổng quan về mức trần đánh giá đóng góp hàng tháng đối với bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng cũng như đối với bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm thất nghiệp sẽ áp dụng từ năm 2023
Giới hạn đánh giá đóng góp Tây [bằng euro] Giới hạn đánh giá đóng góp Đông [bằng euro] Bảo hiểm hưu trí chung. 3007. 100 bảo hiểm thất nghiệp 7. 3007. 100 bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng 4. 987.504. 987.50nguồn. biallo. de; . tháng 12 năm 2022
Khoảng cách lương hưu cho người lao động có thu nhập rất cao
Đối với phần thu nhập, thứ 7. 300 euro [Tây] hoặc 7. vượt quá 100 euro [phía đông], không đóng góp lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, mức tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bảo hiểm hưu trí cũng vậy. Do đó, những người được bảo hiểm chỉ có thể nhận được các khoản trợ cấp hưu trí tương đương với hai điểm lương hưu [điểm thu nhập] mỗi năm. Không có quyền lợi nào được ghi có vào tài khoản lương hưu đối với phần tổng lương vượt quá giới hạn đánh giá đóng góp. Trong mọi trường hợp, có một khoảng trống nguồn cung ở đây
- mẹo biallo. Điều đặc biệt đáng giá đối với những người lao động có thu nhập cao trên 50 tuổi là thực hiện các khoản thanh toán bồi thường cho việc giảm lương hưu dự kiến trong quỹ hưu trí. Điều này luôn có thể thực hiện được nếu dựa trên thời hạn bảo hiểm được lưu trữ trong tài khoản lương hưu cho đến thời điểm chi trả, có khả năng thực tế là ở tuổi 62 [lương hưu tàn tật nặng] hoặc 63 [lương hưu tuổi già cho người lao động dài hạn]. người được bảo hiểm] sẽ được hưởng lương hưu sớm
Ngoài ra, bạn có thể tiết kiệm cho tuổi già thông qua các kế hoạch tiết kiệm ETF và bảo hiểm hưu trí liên kết đơn vị
Không có thay thế cho cổ phiếu cho danh mục đầu tư của bạn?
Trái phiếu cũng mang lại cơ hội đầu tư vào các công ty được lựa chọn. Đây có thể là khá cạnh tranh so với cổ phiếu. Nhưng. Trái phiếu phải có chất lượng tốt. Đây là cách duy nhất để đảm bảo rủi ro vỡ nợ thấp trong danh mục đầu tư. Solidvest cũng rất coi trọng điều này. Ngoài những thứ khác, quản lý tài sản trực tuyến của DJE Kapital AG phụ thuộc vào chứng khoán có thu nhập cố định. Và những thứ này - giống như cổ phiếu - được nhóm nghiên cứu tại DJE Kapital AG lựa chọn cho danh mục đầu tư. Cuối cùng, các chuyên gia thị trường vốn tổ chức hàng trăm cuộc thảo luận với những người ra quyết định của công ty hàng năm để tích hợp thông tin liên quan vào quá trình lựa chọn và để có thể đưa ra quyết định đầu tư tốt nhất có thể. Đọc thêm về cách bạn có thể sử dụng trái phiếu để ổn định danh mục đầu tư của mình
Quảng cáo
Tăng hạn mức bảo hiểm bắt buộc 2023
Giới hạn này chỉ áp dụng cho bảo hiểm sức khỏe và chăm sóc dài hạn. Nó áp dụng trên toàn quốc và sẽ tăng lên 5 vào năm 2023. 550 euro [2022. 5. 362,50 euro] tổng mỗi tháng hoặc 66. 600 euro một năm. Bất kỳ ai nhận được mức lương cao hơn thường được miễn bảo hiểm và có thể lựa chọn giữa bảo hiểm y tế tự nguyện theo luật định hoặc bảo hiểm y tế tư nhân [PKV].
Ngày càng ít nhân viên tận dụng cơ hội tham gia bảo hiểm y tế tư nhân. Hiện có 3,07 triệu người có thu nhập cao [tháng 9 năm 2022] [vẫn] có bảo hiểm tự nguyện theo luật định, mặc dù cánh cửa bảo hiểm y tế tư nhân đã mở rộng cho họ. Năm 2010 chỉ còn 1,72 triệu. Đối với những người đã được bảo hiểm tư nhân vào cuối năm 2002, giới hạn bảo hiểm bắt buộc đặc biệt áp dụng cho họ là 4. 987,50 euro mỗi tháng hoặc 59. 850 euro một năm
- mẹo biallo. Một số người tham gia bảo hiểm tư nhân quay trở lại bảo hiểm bắt buộc do tăng hạn mức bảo hiểm bắt buộc. Sau đó, họ thường có thể chuyển sang bảo hiểm y tế theo luật định - miễn là họ chưa đủ 55 tuổi trở lên. Không có kiểm tra sức khỏe trong GKV
Gánh nặng thuế cho người lao động sẽ thay đổi như thế nào vào năm 2023?
Các quy định về thuế mới đảm bảo rằng thu nhập ròng của hầu hết người lao động đều tăng mặc dù mức đóng góp an sinh xã hội cao hơn
Trợ cấp thuế cơ bản tăng lên 10 vào năm 2023. 908 euro và 2024 đến 11. 604 euro [so với 10. 347 euro vào năm 2022]
Hơn nữa, toàn bộ chi phí lương hưu sẽ được khấu trừ thuế trong tương lai - tối đa là 26. 527,80 euro. Nhân đôi số tiền áp dụng cho các đối tác dân sự đã kết hôn và chính thức. Ban đầu, chỉ 96 phần trăm chi phí sẽ được khấu trừ thuế vào năm 2023
Như những năm trước, các giá trị chính của thuế suất thuế thu nhập cũng sẽ được điều chỉnh. Nếu bạn tưởng tượng một hệ tọa độ, thuế suất sẽ được dịch chuyển “sang phải”. Do đó, thuế suất cao hơn chỉ do thu nhập cao hơn. Điều này nhằm mục đích bù đắp cho cái gọi là tiến trình lạnh
Để so sánh trợ cấp hàng ngày
mạng cộng. Điểm mấu chốt là năm 2023 sẽ để lại nhiều tiền lương hơn
Chắc chắn có một "điểm cộng". Vì những nhân viên có thu nhập rất cao đặc biệt được hưởng lợi từ việc giảm thuế, nên họ đã ghi nhận mức cộng ròng đặc biệt cao vào đầu năm. Nhân viên có thuế loại I hoặc IV có thu nhập 7. Rốt cuộc, kiếm được 000 euro – không bị khấu trừ thuế thêm – dẫn đến số tiền cộng thêm hàng tháng là 82 euro [có con, không có thuế nhà thờ, loại thuế IV]. Để so sánh. Với tổng doanh thu hàng tháng là 2. 000 euro, cộng thêm hàng tháng chỉ là 16 euro
Thêm ròng từ tổng. Đây là cách* mức lương ròng hàng tháng sẽ thay đổi vào năm 2023
Bảng dưới đây cho thấy mức tăng lương ròng hàng tháng vào năm 2023
Tổng lương [tính bằng €]
Lương ròng 2022 [tính bằng €]Lương ròng 2023 [tính bằng €]
cộng hàng tháng [bằng €] vào năm 2023
2. 000
1. 452
1. 468
163. 000
2. 025
2. 048
234. 000
2. 564
2. 597
335. 000
3. 079
3. 117
386. 000
3. 606
3. 664
587. 000
4. 082
4. 164
828. 000
4. 609
4. 675
66nguồn. biallo. de; . tháng 12 năm 2022
* Giả định. Loại thuế I/IV, không có thuế nhà thờ, có con, bảo hiểm hưu trí và sức khỏe theo luật định, đóng góp bổ sung 1,6% cho bảo hiểm y tế vào năm 2023, được tính bằng máy tính tổng ròng của Biallo. vi
- mẹo biallo. Bạn có thể sử dụng công cụ tính tổng thu nhập ròng của chúng tôi để xác định mức lương thực mong đợi từ năm 2023
Đến máy tính tổng ròng
Hỗ trợ thêm cho cha mẹ đơn thân
Đối với cha mẹ đơn thân có thu nhập chịu thuế, năm 2023 sẽ mang lại nhiều cứu trợ hơn. Đạo luật thuế hàng năm 2022 đã tăng tín dụng thuế lên 4 mỗi năm. Tăng 260 euro [355 euro mỗi tháng]. Số tiền này áp dụng cho đứa con đầu lòng. Đối với mỗi đứa trẻ bổ sung, sẽ tăng thêm 240 euro mỗi năm. Cha mẹ đơn thân có ba con được hưởng số tiền cứu trợ là 4. 740 euro mỗi năm