|
1. Vị trí việc làm là gì? Show
Top 1: Tìm hiểu một số mô hình công vụ trên thế giới và ưu điểm của những mô ...Tác giả: luatminhkhue.vn - Nhận 210 lượt đánh giá
Tóm tắt: Mục lục bài viết1. Nguồn gốc hình thành mô hình chức nghiệp2. Đặc điểm của mô hình chức nghiệp3. Nguồn gốc hình thành mô hình việc làm4. Đặc điểm của mô hình việc làm5. Những ưu việt, hạn chế của chế độ công vụ việc làm và chế độ công vụ chức nghiệpTrên thế giới có nhiều mô hình công vụ khác nhau như: mô hình cán bộ, mô hình chức nghiệp, mô hình việc làm, mô hình hỗn hợp… Tuy nhiên, có thể phân chia thành hai mô hình công vụ cơ bản, đó là mô hình chức nghiệp và mô hình việc làm. 1. Nguồn gốc
Khớp với kết quả tìm kiếm: Đặc điểm của mô hình việc làm — Đặc điểm của mô hình việc làm. - Có các vị trí việc làm được thiết kế theo những yêu cầu, tiêu chuẩn nhất định trên cơ sở mô ... ...
Top 2: Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo việc làm ở Việt Nam ...Tác giả: tcnn.vn - Nhận 212 lượt đánh giá
Tóm tắt: Ảnh minh họa. Nguồn: internet Ở Việt Nam, quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm đang được nghiên cứu để áp dụng. Do mới tiếp cận nên việc áp dụng mô hình này sẽ gặp nhiều khó khăn. Để áp dụng thành công mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm đòi hỏi phải giải quyết nhiều vấn đề như xây dựng được bản mô tả công việc, sử dụng các yếu tố của cơ chế thị trường trong quản lý nguồn nhân lực công, thay đổi cách đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, sự vào cuộc của
Khớp với kết quả tìm kiếm: 28 thg 7, 2017 — Mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm (hay còn gọi là mô hình công vụ việc làm) là cách thức bố trí nhân sự công theo ... ...
Top 3: Các mô hình quản lý nguồn nhân lực thông tin thư viện trường đại họcTác giả: vanhoanghethuat.vn - Nhận 189 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 27 thg 8, 2021 — Mô hình QLNNL phản ánh quan điểm, chiến lược QLNNL của tổ chức cũng ... Đặc điểm của mô hình vị trí việc làm: Có các vị trí việc làm được ... ...
Top 4: Lựa chọn ưu điểm phù hợp của mô hình chức nghiệp và việc làm cho ...Tác giả: duongthao.edu.vn - Nhận 122 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 20 thg 1, 2021 — Với những đặc điểm của mô hình chức nghiệp, nhân sự trong cơ quan nhà nước được sử dụng rất linh hoạt, có thể được thuyên chuyển từ vị trí ... ...
Top 5: So sánh mô hình chức nghiệp và mô hình vị trí việc làm - Tài liệu textTác giả: text.123docz.net - Nhận 189 lượt đánh giá
Tóm tắt: I. LỜI MỞ ĐẦU∗ Khái niệm: công chức là gì?∗ Khái niệm: tuyển dụng nhân sự là gì?Hoạt động tuyển dụng công chức ởPháp và Mỹ∗ Mô hình chức nghiệp đại diện tại Pháp.∗ Mô hình việc làm đại diện tiêu biểu tại Mỹ.II. SO SÁNH HAI MÔ HÌNH∗ 1. MÔ HÌNH CHỨC NGHIỆP (Career system).∗ 2. MÔ HÌNH VIỆC LÀM (Job system)1. Mụ hỡnh chc nghiờp (Careersystem) a. c im mụ hỡnh chc nghip (khỏi nim). Là cách thức để lựa chọn ngưi vào một nghề cụ thể nào đó vàtham gia công việc cụ thể trong tổ chức có thể theo ngưh đósu
Khớp với kết quả tìm kiếm: a. c im mụ hỡnh chc nghip (khỏi nim). ... suốt đời. ... gọi là hình thức quản lý thâm niên. ... xây dựng nguồn nhân lực của tổ chức. ...
Top 6: Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt ...Tác giả: domi.org.vn - Nhận 227 lượt đánh giá
Tóm tắt: Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay(Cập nhật: 1/22/2018 9:33:56 PM)Quản lý nguồn nhân lực công là hoạt động quan trọng của nền hành chính nhà nước. Hiện nay, trên thế giới có 2 mô hình quản lý cơ bản: mô hình quản lý theo ngạch, bậc (mô hình/chế độ công vụ chức nghiệp) và mô hình quản lý nguồn theo vị trí việc làm (mô hình/chế độ công vụ việc làm). Trong đó, mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm được xem là xu thế phát triể
Khớp với kết quả tìm kiếm: 22 thg 1, 2018 — Quản lý nguồn nhân lực công là hoạt động quan trọng của nền hành chính nhà nước. Hiện nay, trên thế giới có 2 mô hình quản lý cơ bản: mô ... ...
Top 7: Sớm áp dụng mô hình vị trí việc làm các cơ quan ... - Thư viện pháp luậtTác giả: thuvienphapluat.vn - Nhận 227 lượt đánh giá
Tóm tắt: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 thì vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Triển khai quy định này, Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức để triển khai cụ thể mô hình vị trí việc làm, tuy nhiên đến thời điểm hiện nay việc triển khai quy định về vị trí việc làm vẫn chưa mang lại kết quả cụ thể nào. Khác với mô hình chức nghiệp l
Khớp với kết quả tìm kiếm: 11 thg 7, 2016 — Việc bố trí công chức theo quan điểm “vì việc mà tìm người”, “lượng tài mà trao chức”, coi trọng công việc hơn là đặc điểm cá nhân của người nắm ... ...
Top 8: Sớm áp dụng mô hình vị trí việc làm các cơ quan nhà nước - Dân tríTác giả: amp.dantri.com.vn - Nhận 200 lượt đánh giá
Tóm tắt: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 thì vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Triển khai quy định này, Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức để triển khai cụ thể mô hình vị trí việc làm, tuy nhiên đến thời điểm hiện nay việc triển khai quy định về vị trí việc làm vẫn chưa mang lại kết quả cụ thể nào. Khác với mô hình chức nghiệp
Khớp với kết quả tìm kiếm: 11 thg 7, 2016 — Việc bố trí công chức theo quan điểm “vì việc mà tìm người”, “lượng tài mà trao chức”, coi trọng công việc hơn là đặc điểm cá nhân của người nắm ... ...
Top 9: tìm hiểu về việc áp dụng hai mô hình công vụ trong...Tác giả: truongchinhtri.phuyen.gov.vn - Nhận 150 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 19 thg 10, 2017 — Các đặc điểm chính của hai mô hình được trình bày trong bảng sau: ... Công chức được tuyển dụng vào các vị trí việc làm được thiết kế theo ... ...
Top 10: Về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức - Sở Nội VụTác giả: noivu.danang.gov.vn - Nhận 147 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 16 thg 12, 2013 — Đặc trưng của mô hình chức nghiệp: Đây là mô hình truyền thống được nhiều nước áp dụng, hay còn gọi là hình thức quản lý thâm niên. Với mô hình ... ...
Top 11: Xác định vị trí việc làm và những vấn đề đặt ra ở nước ta hiện nayTác giả: molisa.gov.vn - Nhận 159 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: Vị trí việc làm được thể hiện dưới hình thức bản mô tả công việc và khung năng ... căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, tính chất, đặc điểm công việc, ... ...
Top 12: Sớm áp dụng mô hình vị trí việc làm ... - Công đoàn xây dựng Việt NamTác giả: congdoanxaydungvn.org.vn - Nhận 197 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 5 thg 10, 2016 — Mô hình vị trí việc làm không xếp theo ngạch bậc mà người lao động được bố trí theo từng vị trí công việc/việc làm mà trước đó đã được thiết kế ... ...
Top 13: Vị trí việc làm là gì? Xác định vị trí việc làm để tính lương thế nào?Tác giả: luatduonggia.vn - Nhận 190 lượt đánh giá
Tóm tắt: Vị trí việc làm là gì? Quy định mới nhất về vị trí việc làm của công chức, viên chức? Cách xác định vị trí việc làm của công chức và viên chức để tính lương theo quy định tại Nghị định mới nhất?Xác định vị trí việc làm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, chính là cơ sở để cơ quan đơn vị có thể thực hiện sắp xếp các bộ phận trong một cơ quan tổ chức một cách dễ dàng hơn. Hơn nữa góp phần thuận tiện hơn cho công tác quản lý nhân lực, đào tạo và bồi dưỡng nhân sự, công tác tuyển dụng, cũng như đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 4 thg 4, 2022 — + Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của ... ...
Top 14: Sở nội vụ tỉnh Thừa Thiên HuếTác giả: snv.thuathienhue.gov.vn - Nhận 92 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: Mô hình việc làm là mô hình xem việc phục vụ trong bộ máy nhà nước không phải là một nghề nghiệp mà đơn giản chỉ là một việc làm; là cách thức bố trí nhân sự ... ...
Top 15: Luận văn: Pháp luật về chế độ công vụ theo vị trí việc làm, HOTTác giả: slideshare.net - Nhận 184 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 11 với ngạch công chức và vị trí công tác; cần nghiên cứu làm sáng. 12 Bài viết của Trần Quốc Hải: "Ưu điểm của mô hình công vụ. 13 Đề tài: "Phương pháp xác ... ...
Top 16: Trả lương theo vị trí việc làm, quyết sách có tính đột pháTác giả: qdnd.vn - Nhận 223 lượt đánh giá
Tóm tắt: . Chính sách hiện hành trả lương công chức, viên chức trong bộ máy hành chính ở nước ta đang có những hạn chế cơ bản, đó là: Trả lương theo người, không trả theo vị trí việc làm và chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ; không cho phép quản lý, giám sát được biên chế công chức; tiền lương thấp không đáp ứng nhu cầu tối thiểu của lao động công chức và mang tính bình quân, làm triệt tiêu động lực cống hiến. Bất cập lớn nhất của chính sách lương hiện hành là tạo sức ỳ cho người lao động bởi cơ chế
Khớp với kết quả tìm kiếm: 17 thg 6, 2018 — Mô hình vị trí việc làm được xem là mô hình mở vì nó tạo điều kiện cho tất cả những ai quan tâm đều có thể tiếp cận đến các vị trí công việc và ... ...
Top 17: Xây dựng và thực hiện hiệu quả Đề án vị trí việc làm, từng bước huy ...Tác giả: sonoivu.namdinh.gov.vn - Nhận 258 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 3 thg 9, 2021 — Mục tiêu của xác định vị trí việc làm là: Xác định rõ trong một cơ quan, ... được đặc điểm, đặc thù, tính phức tạp và tiêu chuẩn chuyên môn, ... ...
 Top 18: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức ...Tác giả: moha.gov.vn - Nhận 249 lượt đánh giá
Tóm tắt: Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị trao đổi kinh nghiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập (ngày 08/8/2018).Cơ sở lý luận về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, khung năng lựcVị trí việc làmTheo lý thuyết quản lý nguồn nhân lực, một công việc (hay một việc làm) bao gồm một nhóm nhiệm vụ phải thực hiện để một tổ chức đạt được các mục tiêu của mình. Một việc làm có thể là yêu cầu công vi
Khớp với kết quả tìm kiếm: Căn cứ xác định vị trí việc làm là chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt ... ...
Top 19: Vị trí việc làm là gì? Những thông tin cần biết về vị trí việc làmTác giả: timviec365.vn - Nhận 154 lượt đánh giá
Tóm tắt: Vị trí việc làm là một trong những mô hình trong tổ chức công vụ. Đây không phải là khái niệm mới trong cách tiếp cận đối với các khu vực tư nhân khi đề cập tới vấn đề nhân sự và sử dụng cũng như quản lý nhân sự. Tuy nhiên, trong nền công vụ thì đây lại chính là vấn đề mới được tiếp cận. Chúng ta có thể định nghĩa được vị trí việc làm như sau: Vị trí việc làm là một vị trí hoặc một chỗ làm việc trong một cơ quan, một tổ chức hay đơn vị mà tại đó, người làm việc thực hiện một công việc hoặc làm
Khớp với kết quả tìm kiếm: 5 thg 4, 2019 — Xây dựng tốt các vị trí, chế độ việc làm góp phần đổi mới, khắc phục những hạn chế của các mô hình công vụ, chức nghiệp, tạo ra tính năng ... ...
Top 20: Quản lý công chức theo năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách ...Tác giả: snv.bacgiang.gov.vn - Nhận 252 lượt đánh giá
Tóm tắt: Quản lý công chức theo năng lực ở nhiều quốc gia thời gian qua cho thấy đã đạt nhiều kết quả tích cực. Việc nghiên cứu để vận dụng có hiệu quả quản lý công chức theo năng lực là việc làm có ý nghĩa thiết thực, góp phần thực hiện thành công phương thức “quản trị quốc gia” theo tinh thần Nghị quyết Đại hội ĐBTQ lần thứ XIII của Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính nhà nước. 1. Quan niệm về năng lực, khung năng lực và vị t
Khớp với kết quả tìm kiếm: 29 thg 4, 2021 — Việc xác định vị trí việc làm được dựa trên chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; mức độ phức tạp, tính chất, ... ...
 Top 21: Cải cách mô hình quản lý công vụ và công chức, viên chức hiện nayTác giả: quanlynhanuoc.vn - Nhận 190 lượt đánh giá
Tóm tắt: Ảnh minh họa: https://vneconomy.vn.. Sự gắn kết nhân viên với tổ chức là vấn đề luôn được các tổ chức quan tâm hiện nay, khi mà sự canh tranh về nguồn nhân lực ngày càng gay gắt. Tổ chức luôn phải tìm cách để tuyển chọn và giữ được người tài. Khu vực công (KVC) còn gọi là khu vực nhà nước, người làm việc trong khu vực này chủ yếu là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CCVC). Đây là khu vực gắn với sứ mệnh quản lý nhà nước và phục vụ xã hội, phục vụ nhân dân, gắn với quyền lực và các nguồn lực
Khớp với kết quả tìm kiếm: 7 thg 10, 2021 — MHCV việc làm: trong mô hình này, công chức được tuyển dụng dựa vào tiêu chuẩn của vị trí công việc với điều kiện là vị trí công việc còn ... ...
Top 22: Trí thức và khoa học - MÔ HÌNH CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC NHẬT ...Tác giả: m.facebook.com - Nhận 162 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: ... đào tạo bồi dưỡng công chức ở Nhật Bản lại gắn chặt với các đặc điểm của mô hình việc làm. Theo đó, công chức làm việc theo các vị trí công việc nhất ... ...
Top 23: Đặc điểm của mô hình quản lý nguồn nhân lực tổ chức hành chính nhà ...Tác giả: biquyetxaynha.com - Nhận 196 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: Ảnh minh họa. Nguồn: internet Ở Việt Nam, quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm đang được nghiên cứu ... ...
 Top 24: Vị trí việc làm là gì? Phân loại vị trí việc làm mới nhất - Hieuluat.vnTác giả: hieuluat.vn - Nhận 175 lượt đánh giá
Tóm tắt: Vị trí việc làm có ý nghĩa quan trọng quản lý, tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức. Vậy vị trí việc làm là gì? Vị trí việc làm là gì? Vị trí việc làm của công chức Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị (khoản 3 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008). Vị trí việc làm của viên chức Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề n
Khớp với kết quả tìm kiếm: 6 thg 2, 2021 — Vị trí việc làm có ý nghĩa quan trọng quản lý, tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, ... Phân loại theo tính chất, nội dung công việc. ...
 Top 25: Nêu rõ những điều kiện đảm bảo tính khả thi của các giải pháp quản lý ...Tác giả: m.baokiemtoannhanuoc.vn - Nhận 258 lượt đánh giá
Tóm tắt: Thứ Sáu, 25/02/2022 20:30:00Toàn cảnh buổi nghiệm thu. Ảnh: HỒNG NHUNG . Đề tài do ThS. Đỗ Thu Hằng và CN. Nguyễn Hoàng Chúng (KTNN chuyên ngành Ib) đồng Chủ nhiệm. Giám đốc Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán - ông Trần Kim Lộc - làm Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu. Theo Ban Đề tài, quản lý nguồn nhân lực công là hoạt động quan trọng của nền hành chính nhà nước. Hiện nay, thế giới có 2 mô hình quản lý cơ bản: Mô hình quản lý theo ngạch, bậc (mô hình/chế độ công vụ chức nghiệp) và mô h
Khớp với kết quả tìm kiếm: 25 thg 2, 2022 — Sửa đổi quy định, hướng đến trả lương theo vị trí, việc làm ... Trong đó, mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo VTVL được xem là xu thế ... ...
Top 26: Xây dựng khung năng lực cho vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu cải cách ...Tác giả: cchc.mard.gov.vn - Nhận 208 lượt đánh giá
Khớp với kết quả tìm kiếm: Khung năng lực mô tả sự kết hợp cụ thể về kiến thức, kỹ năng và những đặc tính cá nhân khác cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ đạt hiệu quả cao. Cấu trúc của ... ...
 Top 27: Áp dụng mô hình vị trí việc làm vào nền hành chính công: Cần có sự ...Tác giả: m.baodaknong.org.vn - Nhận 229 lượt đánh giá
Tóm tắt: Cập nhật: 14/12/2012 | 09:30Mô hình vị trí việc làm được xem là công cụ quan trọng nhằm quản lý nhân sự, giúp các tổ chức tuyển chọn được nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu công việc, thiết kế các chương trình tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo theo nhu cầu đặt ra...Mô hình vị trí việc làm được xem là công cụ quan trọng nhằm quản lý nhân sự, giúp các tổ chức tuyển chọn được nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu công việc, thiết kế các chương trình tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo theo nhu cầu đặt ra. Mặt khá
Khớp với kết quả tìm kiếm: 14 thg 12, 2012 — Mô hình vị trí việc làm được xem là công cụ quan trọng nhằm quản lý nhân sự, giúp các tổ chức tuyển chọn được nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu ... ...
 Top 28: Vị trí việc làm là gì? - Luật Hoàng PhiTác giả: luathoangphi.vn - Nhận 100 lượt đánh giá
Tóm tắt: Thông thường, chắc hẳn chúng ta thường nghe nói đến vị trí việc làm của công chức, viên chức nhưng có lẽ nhiều người vẫn mơ hồ về khái niệm này. Vậy Vị trí việc làm là gì? Để giải đáp những thắc mắc trên, mời các bạn hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong nội dung bài viết dưới đây. Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.
Khớp với kết quả tìm kiếm: 25 thg 5, 2022 — – Căn cứ xác định: Tính chất, đặc điểm, yêu cầu công việc; Mức độ phức tạp, quy mô công việc; Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, ... ...
Top 29: Đặc điểm mô hình quản lý nguồn nhân lực tổ chức hành chính nhà ...Tác giả: ancanmarketing.com - Nhận 187 lượt đánh giá
Tóm tắt: PLQL - Quản lý nguồn nhân lực công là hoạt động quan trọng của nền hành chính nhà nước. Hiện nay, trên thế giới có 2 mô hình quản lý cơ bản: mô hình quản lý theo ngạch, bậc [mô hình/chế độ công vụ chức nghiệp] và mô hình quản lý nguồn theo vị trí việc làm [mô hình/chế độ công vụ việc làm]. Trong đó, mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm được xem là xu thế phát triển của nền công vụ.Ảnh minh họaTại Việt Nam, mô hình này đang bước đầu được áp dụng và được xem là giải pháp nhằm
Khớp với kết quả tìm kiếm: 31 thg 7, 2021 — Trong đó, mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm được xem là xu thế phát triển của nền công vụ. Ảnh minh họa. ...
|
Top 29 đặc điểm của mô hình vị trí việc làm 2022
Bài Viết Liên Quan
Bản quyền © 2021 toidap.com Inc.
