Tỷ lệ nys ers cho năm 2023 là bao nhiêu?

Tỷ giá phản ánh tất cả các tỷ giá đã công bố kể từ tháng 5 năm 2023. Các chú thích ở cuối trang, phản ánh các giải thích bổ sung, trình độ và các phát triển trong tương lai theo lịch trình cho các kế hoạch nhất định, là một thành phần quan trọng của bộ dữ liệu này

Kế hoạch                                                                    Tỷ lệ (%)Tỷ lệ kế hoạch (%)Alabama ERS                                      7. 45Montana PERS7. 30giáo viên Alabama7. 45Giáo viên Montana7. 30Alaska PERS7. 25Trường học Nebraska97. 108giáo viên Alaska7. 25Cảnh sát và lính cứu hỏa Nevada7. 25Nhân viên an toàn công cộng Arizona17. 20Nhân viên thường xuyên của Nevada7. 25Arizona SRS7. 0Hệ thống Hưu trí New Hampshire6. 75Arkansas PERS7. 15New Jersey PERS7. 0Quốc lộ Bang Arkansas ERS7. 50 Cảnh sát & Cứu hỏa New Jersey 7. 0giáo viên Arkansas7. 25Giáo viên New Jersey7. 0California PERF26. 80New Mexico PERA7. 25Giáo viên California7. 0Giáo viên Mexico mới7. 0Giáo viên Chicago6. 75Thành phố New York ERS7. Thành Phố Austin ERS6. 75Giáo viên Thành phố New York7. 0Địa phương liên kết của Colorado7. 0Giáo viên bang New York6. 95Cảnh sát & Cứu hỏa Colorado Toàn tiểu bang7. 0Chính quyền địa phương Bắc Carolina6. 50Thành phố Colorado7. 25 Giáo viên và Công chức Tiểu bang North Carolina 6. 50Trường Colorado7. 25 Bắc Dakota PERS6. 50Bang Colorado7. 25 giáo viên North Dakota 7. 25Connecticut SERS6. 90NY Bang & Địa phương ERS5. 90Giáo viên Connecticut6. 90NY Cảnh sát & Cứu hỏa Tiểu bang & Địa phương5. 90 Hạt Contra Costa. 0Ohio PERS6. 90DC Cảnh Sát & Cứu Hỏa6. 25 Cảnh sát & Cứu hỏa Ohio 7. Giáo viên 50DC6. 25Nhân viên trường Ohio7. 0Nhân viên Bang Delaware7. 0Giáo viên Ohio7. 0Nhân viên Denver7. 25Oklahoma PERS6. 50 Trường Công lập Denver. 25giáo viên Oklahoma7. Các Trường Quận Fairfax. 25Quận Cam ERS7. 0Florida RS6. 70Oregon PERS6. 90Georgia ERS37. 20 Nhân Viên Trường Pennsylvania 7. 0Giáo viên Georgia6. 90Bang Pennsylvania ERS6. 875Hawaii ERS7. 0Phượng hoàng ERS7. 0Lính cứu hỏa Houston7. 0Đảo Rhode ERS7. 0Idaho PERS6. 30 Rhode Island Thành phố 7. 0Thành phố Illinois7. 25 Hệ Thống Hưu Trí Richmond 7. 0Illinois SERS6. 75Thành phố San Diego 6. 50giáo viên ở Illinois7. 0Quận San Diego7. 0Đại học Illinois6. 50Thành phố & Quận San Francisco7. 20Indiana PERF6. 25Cảnh sát Nam Carolina7. 0Giáo viên Indiana6. 25 Nam Carolina RS7. 0Iowa PERS7. Nam Dakota RS6. 50Kansas PERS7. 0St. Nhân Viên Trường Louis7. Quận Kentucky. 50St. Giáo viên Paul7. 0Kentucky ERS45. 25Quận Texas & Quận 7. 50 giáo viên Kentucky 7. 10Texas ERS7. 0LA Quận ERA7. 0Texas LECOS7. 0Nhân viên giáo xứ Louisiana6. 40Thành phố Texas6. 75Louisiana SERS57. 25Giáo viên Texas7. 0Giáo viên Louisiana67. Phân khu chính trị 25TN6. 75Maine Địa phương6. 50TN Nhà nước và Nhà giáo6. 75Bang Maine và Giáo viên6. 50 Đại học California 6. 75Maryland PERS6. 80 Utah Không đóng góp 6. 85Giáo viên Maryland6. 80Nhân viên Bang Vermont7. 0Massachusetts SERS7. 0Giáo viên Vermont7. 0 giáo viên Massachusetts 7. 0 Hệ thống Hưu trí Virginia 6. 75 Thành phố Michigan 77. 0Washington LEOFF Kế hoạch 17. Trường Công lập Michigan. 0Washington LEOFF Kế hoạch 27. 0Michigan SERS6. 0Washington PERS 17. 0Minnesota PERF7. 0Washington PERS 2/37. 0Nhân viên Tiểu bang Minnesota7. 0Kế hoạch nhân viên trường học Washington 2/37. 0Giáo viên Minnesota7. 0Kế hoạch Giáo viên Washington 17. 0Mississippi PERS87. 55Kế hoạch Giáo viên Washington 2/37. Missouri DOT và tuần tra đường cao tốc 6. 50Tây Virginia PERS7. 25Địa phương Missouri7. 0Giáo viên Tây Virginia7. 25Missouri PEERS7. 30 Hệ thống Hưu trí Wisconsin 6. 80 Nhân viên Bang Missouri 6. 95Hệ thống Hưu trí Wyoming 6. 80 Giáo viên Missouri S7. 30

Tải xuống các giả định về lợi tức mới nhất

1. Hệ thống Hưu trí Nhân viên An toàn Công cộng Arizona quản lý một kế hoạch dành cho nhân viên an toàn công cộng bao gồm ba cấp tùy thuộc vào ngày thuê của người tham gia. Tỷ lệ hiển thị áp dụng cho Bậc 1 & 2. Giả định hoàn vốn đầu tư được sử dụng cho Cấp 3 là 7. 0%. ​

2. ​Vào tháng 2 năm 2017, Hội đồng quản trị CalPERS đã thông qua chính sách giảm thiểu rủi ro, có hiệu lực từ đầu năm tài chính 2021, yêu cầu giảm giả định về lợi tức đầu tư của hệ thống tương xứng với việc quỹ hưu trí đạt được mức lợi tức đầu tư cụ thể. Thông tin chi tiết có sẵn trực tuyến. https. //www. bàn đạp. ca. gov/docs/board-agendas/201702/financeadmin/item-9a-02. pdf

3. Đối với mỗi năm mà tỷ lệ hoàn vốn đầu tư thực tế vượt quá tỷ lệ hoàn vốn mục tiêu, Georgia ERS sẽ giảm giả định về lợi tức đầu tư của mình xuống 0. 1% (10 điểm cơ bản) cho đến khi giả định tỷ lệ hoàn vốn mục tiêu là 7. 0% đã đạt. ​

4. Kentucky ERS bao gồm hai kế hoạch. Nguy hiểm và Không nguy hiểm. Tỷ lệ được hiển thị áp dụng cho kế hoạch Không nguy hiểm của chương trình, chiếm hơn 90 phần trăm các khoản nợ của chương trình ERS Kentucky. Giả định hoàn vốn đầu tư được sử dụng cho kế hoạch Nguy hiểm là 6. 25 phần trăm

5. Tỷ lệ chiết khấu được sử dụng để xác định yêu cầu tài trợ cho năm tài chính 2022/2023 là 7. 25%, đó là ròng chia sẻ lợi nhuận. Giả định về lợi tức đầu tư khác với tỷ lệ chiết khấu do chi phí hiệu quả của việc cung cấp các khoản tăng lợi ích sau khi nghỉ hưu đột xuất trong tương lai hoặc chia sẻ lợi ích. Giả định về lợi nhuận đầu tư, bao gồm chia sẻ lợi nhuận, hiện là 7. 60%

6. Giả định về lợi tức đầu tư khác với tỷ lệ chiết khấu do chi phí hiệu quả của việc cung cấp các khoản tăng lợi ích sau khi nghỉ hưu đột xuất trong tương lai hoặc chia sẻ lợi ích. Giả định về lợi nhuận đầu tư, bao gồm chia sẻ lợi nhuận, hiện là 7. 60%

7. Vào tháng 2 năm 2022, Hội đồng MERS đã áp dụng chính sách lợi nhuận chuyên dụng để giảm một cách có hệ thống giả định về lợi nhuận đầu tư khi lợi tức đầu tư thực tế vượt quá tỷ suất lợi nhuận giả định hiện tại của kế hoạch. Tỷ suất lợi nhuận giả định có giảm hay không và mức độ giảm hay không tùy thuộc vào lợi nhuận vượt mức có sẵn và phạm vi giả định kinh tế hợp lý gần đây nhất do chuyên gia tính toán tư vấn của MERS cung cấp. Theo chính sách này, một phần lợi nhuận vượt quá sẽ tiếp tục được điều chỉnh trong khoảng thời gian 5 năm và một phần lợi nhuận vượt quá sẽ được ghi nhận ngay lập tức để bù đắp cho sự gia tăng đóng góp.  

   • Nếu tỷ suất lợi nhuận giả định hiện tại bằng hoặc cao hơn mức trung bình trong phạm vi, thì toàn bộ số tiền lãi vượt quá sẽ được sử dụng để hạ thấp giả định. Nếu tỷ lệ hoàn vốn giả định hiện tại thấp hơn mức trung bình trong phạm vi, thì một nửa số lợi nhuận vượt quá sẽ được sử dụng để hạ thấp giả định.  

   • Tỷ lệ hoàn vốn giả định sẽ không bị giảm xuống dưới đáy của phạm vi

   • Nếu tỷ lệ Giá trị Actuarial của Tài sản so với Giá trị Thị trường của Tài sản dưới 80% hoặc trên 120%, lợi nhuận thị trường vượt quá sẽ không được sử dụng để hạ thấp hoặc mua bớt tỷ lệ hoàn vốn và phương pháp làm mịn thông thường sẽ được áp dụng.  

8. Bản sửa đổi năm 2019 đối với chính sách tài trợ PERS của Mississippi quy định rằng giả định về lợi tức đầu tư sẽ giảm cho đến khi đạt đến tỷ lệ được chuyên gia tính toán đề xuất trong nghiên cứu kinh nghiệm gần đây nhất sử dụng lợi nhuận đầu tư dựa trên các thông số sau

   • Lợi nhuận vượt quá 2% so với tỷ lệ giả định, giả định thấp hơn 5 điểm cơ bản

   • Lợi nhuận vượt quá 5% so với tỷ lệ giả định, giả định thấp hơn 10 điểm cơ bản

   • Lợi nhuận vượt quá 8% so với tỷ lệ giả định, giả định thấp hơn 15 điểm cơ bản

   • Lợi nhuận vượt quá 12% so với tỷ lệ giả định, giả định thấp hơn 20 điểm cơ bản

9. Tỷ lệ hoàn vốn giả định cho Hệ thống Hưu trí Trường học Nebraska sẽ giảm 10 điểm cơ bản mỗi năm cho đến khi đạt 7. 0 phần trăm có hiệu lực trong năm tài chính 24. ​

   Hưu trí của Bang NY được tính như thế nào?

   Lương hưu của bạn dựa trên số năm làm việc được ghi nhận, tuổi nghỉ hưu và mức lương trung bình cuối cùng (FAS) của bạn . FAS là mức trung bình của tiền lương bạn kiếm được trong bất kỳ 36 tháng làm việc liên tục nào khi thu nhập của bạn cao nhất. Đây thường là ba năm làm việc cuối cùng.

   Ưu đãi nghỉ hưu sớm cho NYS là gì?

   Điều 14 Quyền lợi . Quyền lợi nghỉ hưu sớm bằng 42 phần trăm FAS của bạn trong 20 năm tín dụng phục vụ cộng thêm 4 phần trăm FAS của bạn cho mỗi năm phục vụ (hoặc phần theo tỷ lệ của nó) sau 20 năm.

   Tỷ lệ phần trăm lương hưu của Bang New York là bao nhiêu?

   Lợi ích . 0. 83 phần trăm của Mức lương trung bình cuối cùng (FAS) của bạn cho mỗi năm làm việc được ghi nhận; . . 1. 66 phần trăm FAS của bạn cho mỗi năm tín dụng dịch vụ trước đó ; .

   Máy tính hưu trí NYS Cấp 6 như thế nào?

   ERS Bậc 6 và PFRS Bậc 6 . Thu nhập trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng nào không thể vượt quá mức trung bình của bốn năm trước đó hơn 10 phần trăm. Bất kỳ số tiền nào vượt quá 10 phần trăm sẽ bị loại trừ khỏi tính toán FAE của bạn. Your FAE is based on the average of your highest five consecutive years of earnings. Earnings in any 12-month period cannot exceed the average of the previous four years by more than 10 percent. Any amount over the 10 percent will be excluded from your FAE calculation.