Nhân viên Học tập tích lũy nghỉ phép, nhân viên USPS và TEAM có đủ điều kiện được hưởng 10 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Tất cả nhân viên Học tập, NHÓM và USPS tích lũy nghỉ phép toàn thời gian đều được hưởng lương 8 giờ nghỉ lễ miễn là họ ở trạng thái được trả lương cho một phần hợp lý của ngày làm việc được lên lịch thường xuyên cuối cùng của họ trước kỳ nghỉ. [Người giám sát của bạn xác định khoảng thời gian làm việc hợp lý là bao nhiêu. ] Nhân viên bán thời gian được hưởng thời gian nghỉ lễ theo tỷ lệ FTE của họ
Nhân viên nhận thanh toán bồi thường tiền lương cho người lao động không được hưởng lương nghỉ lễ hoặc nghỉ bù đặc biệt kết hợp với ngày nghỉ lễ
Ngày lễ 2023
- Ngày đầu năm mới – [được quan sát] Thứ Hai, ngày 2 tháng 1
- Sinh nhật của Martin Luther King, Jr - Thứ Hai, ngày 16 tháng 1
- Ngày tưởng niệm – Thứ Hai, ngày 29 tháng 5
- Ngày 19 tháng 6 - Thứ Hai, ngày 19 tháng 6
- Ngày Độc Lập – Thứ Ba, ngày 4 tháng 7
- Ngày lễ Lao động – Thứ Hai, ngày 4 tháng 9
- Homecoming [được quan sát] - Thứ Sáu, ngày 6 tháng 10
- Ngày Cựu chiến binh – Thứ Sáu, ngày 10 tháng 11
- Lễ tạ ơn – Thứ Năm, ngày 23 tháng 11 & Thứ Sáu, ngày 24 tháng 11
- Giáng sinh – Thứ Hai, ngày 25 tháng 12
Ngày lễ 2024
- Ngày đầu năm mới – Thứ Hai, ngày 1 tháng 1
- Sinh nhật của Martin Luther King, Jr - Thứ Hai, ngày 15 tháng 1
- Ngày tưởng niệm – Thứ Hai, ngày 27 tháng 5
- Ngày 19 tháng 6 – Thứ Tư, ngày 19 tháng 6
- Ngày Độc Lập – Thứ Năm, ngày 4 tháng 7
- Ngày lễ Lao động – Thứ Hai, ngày 2 tháng 9
- Về nhà [được quan sát] – TBA
- Ngày cựu chiến binh – Thứ Hai, ngày 11 tháng 11
- Lễ tạ ơn – Thứ Năm, ngày 28 tháng 11 & Thứ Sáu, ngày 29 tháng 11
- Giáng sinh – Thứ Tư, ngày 25 tháng 12
Thời gian kết thúc kỳ nghỉ lễ
Nhân viên học thuật tích lũy kỳ nghỉ và nhân viên NHÓM có đủ điều kiện được nghỉ phép cá nhân bốn ngày mỗi năm [32 giờ giả định là toàn thời gian]. Ngày nghỉ cá nhân nhằm mang lại sự linh hoạt để các đơn vị có thể đóng cửa trong khoảng thời gian từ 27 đến 30 tháng 12 khi có thể. Một số đơn vị trong khuôn viên trường sẽ phải mở cửa;
Bốn ngày nghỉ phép cá nhân sẽ được tính cho nhân viên Nhân viên Học tập và NHÓM đủ điều kiện vào ngày 8 tháng 12 hàng năm; . Phải sử dụng FTE của Nhân viên Học thuật hoặc nhân viên TEAMS kể từ ngày 27 tháng 12 để xác định phúc lợi phù hợp
Những nhân viên sẽ phải làm việc do tính chất công việc của họ trong thời gian này được coi là “thiết yếu”. ” Những nhân viên sẽ nghỉ việc được coi là “không cần thiết. ”
- Các nhân viên TEAMS không cần thiết và Nhân viên học tập phải sử dụng số ngày nghỉ cá nhân theo từng đợt cả ngày [ngày 8 giờ đối với nhân viên toàn thời gian, ngày 4 giờ đối với. 50 nhân viên FTE, v.v. ] trong suốt thời gian từ 27 đến 30 tháng 12
- Nhân viên USPS không thiết yếu có thể được yêu cầu sử dụng thời gian nghỉ phép hoặc nghỉ không lương, nếu thích hợp. Nếu một nhân viên USPS không thiết yếu không có đủ thời gian nghỉ phép để trang trải khoảng thời gian đó, nhân viên đó có thể yêu cầu nghỉ phép trước và, theo yêu cầu, bộ phận của nhân viên có nghĩa vụ phải cung cấp thời gian đó.
- Các NHÓM thiết yếu và Nhân viên học thuật được yêu cầu làm việc từ ngày 27 đến ngày 30 tháng 12 có thể sử dụng số ngày nghỉ phép cá nhân của mình theo bất kỳ mức tăng nào [theo quyết định của bộ] từ ngày 1 tháng 12 hàng năm cho đến cuối năm tài chính đó. Xin lưu ý. Trong trường hợp một nhân viên TEAM hoặc Nhân viên Học thuật ban đầu được chỉ định là nhân sự thiết yếu sau đó được xác định là không cần thiết sau khi sử dụng các ngày nghỉ phép cá nhân của mình trong khoảng thời gian từ ngày 1 đến ngày 25 tháng 12, người đó phải sử dụng phép nghỉ phép hoặc nghỉ không lương trong thời gian làm việc.
- Trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 12 đến cuối năm tài chính, nếu thời gian làm việc, ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ cá nhân trong tuần của nhân viên vượt quá FTE của nhân viên thì số giờ cho những ngày nghỉ cá nhân sẽ được giảm xuống để đảm bảo nhân viên được
Các bộ phận có nhân viên OPS có thể điều chỉnh lịch làm việc trước hoặc sau kỳ nghỉ lễ để cho phép nhân viên OPS sắp xếp thời gian làm việc nếu cần. Giờ làm việc của OPS được báo cáo cho tiểu bang Florida/People First hai tuần một lần và sau đó được đánh giá qua các khoảng thời gian đo lường cụ thể để xác định khả năng hội đủ điều kiện hưởng phúc lợi y tế. Thời gian nghỉ trong kỳ nghỉ lễ đối với OPS sẽ dẫn đến việc không có giờ làm việc nào được báo cáo cho People First trong khoảng thời gian này và sau đó có thể ảnh hưởng đến khả năng hội đủ điều kiện do tiểu bang xác định
Nhân viên USPS không đủ điều kiện được hưởng bốn ngày nghỉ phép cá nhân trong tháng 12 và có thể phải sử dụng ngày nghỉ phép hoặc nghỉ bù tích lũy trong thời gian kết thúc kỳ nghỉ lễ nếu một bộ phận đóng cửa hoặc theo yêu cầu giám sát. Trong trường hợp nhân viên USPS không có thời gian nghỉ phép tích lũy để trang trải thời gian, người đó có thể yêu cầu tạm ứng kỳ nghỉ phép đó để bù đắp cho sự vắng mặt đó, trong trường hợp đó bộ phận có nghĩa vụ phải cung cấp thời gian nghỉ phép đó. Thời gian kết thúc kỳ nghỉ là thời điểm duy nhất mà thời gian nghỉ phép có thể được nâng cao. Nhân viên USPS cũng có thể chọn sử dụng chế độ nghỉ phép không lương trong thời gian này
Hướng dẫn kết thúc kỳ nghỉ lễ 2022-23 dành cho nhân viên USPS
Bắt đầu từ Thứ Năm, ngày 8 tháng 12, nhân viên USPS có thể tham gia kỳ nghỉ phép nâng cao sẽ được sử dụng từ ngày 27 - 30 tháng 12. Thời gian kết thúc kỳ nghỉ là thời gian duy nhất có thể được phép nghỉ phép trước
Nhân viên USPS phải ở trạng thái được trả lương [làm việc hoặc nghỉ phép có lương] trong một “phần hợp lý” của ngày làm việc theo lịch trình cuối cùng của họ trước kỳ nghỉ [do từng bộ phận xác định] để đủ điều kiện nhận lương nghỉ lễ vào ngày 26 tháng 12. Nhân viên USPS phải ở trạng thái được trả lương [làm việc hoặc nghỉ phép có lương] trong một “phần hợp lý” của ngày làm việc theo lịch trình cuối cùng của họ trước kỳ nghỉ [do từng bộ phận xác định] để đủ điều kiện nhận lương nghỉ lễ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023
Thứ Năm, ngày 5 tháng 1, là ngày cuối cùng để nhân viên USPS bước vào kỳ nghỉ phép nâng cao sử dụng từ ngày 27 – 30 tháng 12. Nhân viên USPS không đủ điều kiện cho bốn ngày nghỉ phép cá nhân trong tháng 12, nhưng họ có thể được yêu cầu sử dụng kỳ nghỉ phép hoặc nghỉ bù tích lũy trong thời gian kết thúc kỳ nghỉ lễ để đáp ứng việc đóng cửa bộ phận hoặc theo yêu cầu giám sát. Trong trường hợp nhân viên USPS không có thời gian nghỉ phép để trang trải thời gian, người đó có thể yêu cầu tạm dừng nghỉ phép để bù đắp cho sự vắng mặt đó, trong trường hợp đó bộ phận có nghĩa vụ phải phê duyệt. Những nhân viên USPS không muốn được nghỉ phép sớm có thể sử dụng chế độ nghỉ phép không lương trong thời gian này, phù hợp với chính sách của UF
Như trước đây, nhân viên USPS muốn được nghỉ phép trước từ ngày 27 - 30 tháng 12 phải báo cáo tất cả việc sử dụng kỳ nghỉ phép một cách kịp thời thông qua Bảng chấm công đã trôi qua trong hệ thống myUFL. Hệ thống sẽ cho phép số dư nghỉ phép trở nên âm đối với nhân viên USPS bắt đầu từ ngày 8 tháng 12 và sẽ tự động cấm sử dụng kỳ nghỉ sau ngày 5 tháng 1 năm 2023, cho đến khi số dư nghỉ phép trở lại dương
Ngày lễ cá nhân USPS
Ngoài những ngày nghỉ có lương, nhân viên USPS thường trực còn nhận được một “ngày nghỉ cá nhân” được trả lương. ” Nếu bạn là nhân viên USPS bán thời gian, kỳ nghỉ cá nhân của bạn tương ứng với FTE hiện tại của bạn. Nhân viên USPS đủ điều kiện được hưởng một kỳ nghỉ cá nhân vào đầu mỗi năm tài chính và phải được thực hiện vào cuối mỗi năm tài chính. Phải tính cả ngày, không tính theo giờ