Hội đồng Giáo dục Bắc Carolina đã nhất trí thông qua một tuyên bố hôm nay kêu gọi tăng lương “lên tới 10 phần trăm” cho tất cả giáo viên trường công lập, cũng như đầu tư vào việc trả lương cho giáo viên mới bắt đầu, để đưa Bắc Carolina trở thành "người dẫn đầu" ở Đông Nam. Trong kỳ thi ngân sách nhà nước vừa qua, một số giáo viên được điểm 2. Tăng 5% hàng năm trong hai năm, nhưng các giáo viên kỳ cựu nhận được ít hơn
Thành viên hội đồng quản trị Jill Camnitz cho biết các tổng giám đốc - đặc biệt là những người ở khu vực phía đông bắc của bang thường xuyên phải đối mặt với tỷ lệ trống giáo viên cao hơn - nói rằng nhu cầu là cấp bách
Camnitz nói: “Tôi nghe nói rằng chúng tôi không thể tìm được giáo viên ngay bây giờ và chúng tôi cần xem xét mức lương của giáo viên ngay bây giờ.
Hội đồng đã xem xét so sánh với lương giáo viên ở các bang lân cận được điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt. Trong số mười tiểu bang ở Đông Nam Bộ, Bắc Carolina xếp thứ bảy về mức lương trung bình cho giáo viên và xếp cuối cùng về mức lương cho giáo viên mới bắt đầu
Ủy ban tài liệu giáo dục của tiểu bang NCDPI, tháng 3 năm 2023
/
Biểu đồ này thể hiện các vị trí tuyển dụng tại các trường công lập ở Bắc Carolina trong năm học này theo lĩnh vực chủ đề, dựa trên dữ liệu do Sở Giáo dục Công lập Bắc Carolina thu thập trong báo cáo Tình trạng Giảng dạy hàng nămChủ tịch Hội đồng Eric Davis nói thêm: “Những gì tôi thường nghe từ các tổng giám đốc là không chỉ ở bang láng giềng, mà chính chủ lao động tư nhân có thể cung cấp nhiều hơn thế nữa.
Giám đốc Học khu Tiểu bang Catherine Truitt, một đảng viên Đảng Cộng hòa, cho biết bà tin rằng việc trả lương cho giáo viên nên dựa trên những gì các chuyên gia có bằng cấp và chứng chỉ tương tự như giáo viên kiếm được
Cô ấy nói: “Một trong những phản hồi về việc tăng lương cho giáo viên mà tôi nghe được rất nhiều là, 'Chà, giáo viên kiếm được X phần trăm cao hơn mức lương trung bình ở một quận cụ thể. “Tôi nghĩ đó là một cách nhìn thiếu sót về lương của giáo viên. ”
Cô ấy nói thêm. “Tôi tin vào việc trả lương theo thị trường cho giáo viên, đó là một ý tưởng gây tranh cãi. Chúng ta cần có khả năng thu hút nhiều giáo viên hơn, nhưng cụ thể là nhiều giáo viên hơn trong giáo dục đặc biệt, toán và khoa học ở cấp trung học. "
Truitt cũng chỉ ra rằng ngay cả việc tăng lương cho giáo viên một cách khiêm tốn cũng rất tốn kém, bởi vì một phần ba của bất kỳ khoản tăng lương được đề xuất nào sẽ được dùng để hỗ trợ các phúc lợi về hưu và sức khỏe của giáo viên, thay vì tiền lương mang về nhà của họ. Cô ấy lưu ý rằng không phải tất cả các bang lân cận đều mang lại lợi ích cho giáo viên mạnh mẽ như của Bắc Carolina và đó là một khía cạnh của chế độ đãi ngộ cho giáo viên
Thành viên bang bd Jill Camnitz đã cho thấy những so sánh này về mức lương của giáo viên NC với các bang khác, được điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt. Mức lương trung bình cho người mới bắt đầu ở bên trái. #nced #ncpol #ncga pic. Twitter. com/UvdXbbC4jZ
– Liz Schlemmer [@LSchlemmer_WUNC] ngày 1 tháng 3 năm 2023
Việc tăng lương toàn diện cho giáo viên sẽ cần sự hỗ trợ từ Đại hội đồng Bắc Carolina. Phó Thống đốc Đảng Cộng hòa Mark Robinson, người cũng phục vụ trong hội đồng giáo dục tiểu bang, cho biết ông sẽ ủng hộ việc tăng lương cho giáo viên
“Chúng tôi đang thấy thặng dư lớn trong ngân sách hàng năm. Vì vậy, tiền ở đó, ”Robinson nói
Các dự báo ngân sách ước tính Bắc Carolina sẽ có khoản thu thuế thặng dư 3 tỷ đô la trong năm nay, điều mà các nhà lãnh đạo Đảng Cộng hòa tại Hạ viện và Thượng viện cho rằng có thể dẫn đến cắt giảm thuế nhiều hơn
Hội đồng nhà nước thông qua các đề xuất cấp phép cho giáo viên và thí điểm trả lương
Khi chủ đề trả lương cho giáo viên được đưa ra trong cuộc thảo luận của hội đồng vào đầu tuần này, Truitt cho biết tiểu bang sẽ yêu cầu nhiều giải pháp để cải thiện việc giữ chân giáo viên
Truitt nói: “Chúng ta cần cơ cấu lại cách đền bù cho giáo viên để thu hút thế hệ giáo viên này đến với nghề. “Điều đó liên quan đến việc tạo ra một con đường thăng tiến đi kèm với nhiều trách nhiệm hơn và được trả nhiều tiền hơn để có tác động lớn hơn. ”
Đó là lực đẩy của đề xuất cấp phép và trả lương cho giáo viên được các nhà hoạch định chính sách giáo dục gọi là kế hoạch Con đường dẫn đến xuất sắc cho các chuyên gia giảng dạy của Bắc Carolina
Kế hoạch sẽ tạo ra các điểm đầu vào mới để kiếm được giấy phép giảng dạy dựa trên nhiều biện pháp đánh giá hiệu quả của giáo viên, không chỉ các kỳ thi cấp phép. Nó cũng sẽ đền bù cho những giáo viên đảm nhận vai trò lãnh đạo để cố vấn cho những người khác, giống như chương trình thí điểm vai trò giảng dạy nâng cao của tiểu bang
Khi kế hoạch lần đầu tiên được đưa ra trước hội đồng tiểu bang vào mùa xuân năm ngoái, Hiệp hội các nhà giáo dục Bắc Carolina đã phản đối nó. Kế hoạch này đã bị một số giáo viên chỉ trích vì cách nó sẽ cơ cấu lại tiền lương của họ dựa trên các thước đo hiệu quả - như điểm kiểm tra của học sinh, đánh giá của hiệu trưởng và học sinh - thay vì số năm phục vụ của họ
Một dự thảo sau đó của ủy ban đã khuyến nghị các giáo viên tiếp tục được nâng bậc hàng năm để lấy kinh nghiệm sau khi họ đạt được cấp giấy phép đầy đủ. Bộ Công huấn đã tiếp tục làm lại kế hoạch ban đầu thông qua các nhóm và ủy ban làm việc trong năm qua
Hôm nay, hội đồng tiểu bang đã phê duyệt các đề xuất rộng rãi cho một chương trình thí điểm, thay vì những thay đổi chi tiết trên toàn tiểu bang về cách giáo viên được cấp phép và trả lương. Các đề xuất dành cho một dự án thí điểm tự nguyện tại các khu học chánh từ 5 đến 15 trường để thử mô hình cấp phép và thanh toán mới