Vừa đúng dịp Lễ tạ ơn, Bắc Carolina đang bày tỏ lòng biết ơn đối với các giáo viên của bang bằng khoản tiền thưởng được thông qua bởi Dự luật Thượng viện 105—ngân sách toàn diện đầu tiên của bang Bắc Carolina trong ba năm
Khi ký Dự luật Thượng viện 105 thành luật vào tháng 11. Vào ngày 18 tháng 10, Thống đốc Roy Cooper cho biết trong một tuyên bố rằng “việc tăng lương rất cần thiết cho giáo viên” là một trong những bước cần thiết để Bắc Carolina “nổi lên từ đại dịch này mạnh mẽ hơn bao giờ hết. ”
Vì vậy, với ngân sách mới đã có, khi nào N. C. giáo viên nhận được tiền thưởng của họ?
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Vào tháng 11. Vào ngày 17 tháng 7, WTVD đã báo cáo rằng việc tăng lương sẽ có hiệu lực hồi tố kể từ đầu năm tài chính vào ngày 1 tháng 7, nhưng tại thời điểm đó vẫn chưa rõ liệu tiền thưởng sẽ áp dụng cho W-2 của năm nay hay của năm tới.
Dù bằng cách nào, các giáo viên đủ điều kiện được tăng lương hoặc thưởng sẽ nhận được số tiền đó vào cuối tháng 1 năm 2022, các quan chức bang nói với WTVD
Giáo viên ở Bắc Carolina có thể nhận được tới 2.800 đô la tiền thưởng
Theo WUNC, ngân sách phê duyệt khoản tiền thưởng một lần trị giá 1.500 đô la cho nhân viên nhà nước có mức lương dưới 75.000 đô la mỗi năm—áp dụng cho hầu hết giáo viên và nhân viên trường học—và 1.000 đô la cho nhân viên trường học hơn 75.000 đô la
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn. những hình ảnh đẹp
Ngân sách cũng yêu cầu khoản tiền thưởng $1.000 cho giáo viên và nhân viên hỗ trợ giảng dạy tham gia ít nhất một khóa đào tạo từ ngày 12 tháng 3 năm 2020 đến ngày 1 tháng 1 năm 2022 nhằm giải quyết “việc giảm thiểu COVID-19 tại các trường công lập, tình trạng mất học tập do . ”
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Tất cả giáo viên sẽ nhận được $300 từ quỹ lẽ ra sẽ được dùng để thưởng cho những giáo viên cải thiện điểm đọc của học sinh
Freebird McKinney, giám đốc phụ trách các vấn đề lập pháp tại Sở Hướng dẫn Công cộng Bắc Carolina và là cựu Giáo viên của Năm của Bắc Carolina, nói với WUNC trước khi dự luật được ký thành luật: “Chúng tôi rất nhẹ nhõm vì chúng tôi có ngân sách. “Cơ cấu tiền thưởng với một số mức tăng mà chúng tôi đang thấy, đó là một bước tiến lớn tới vị trí mà chúng tôi đã đạt được. ”
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Ngân sách mới cũng bao gồm tăng lương cho giáo viên
Tất cả giáo viên ở Bắc Carolina sẽ nhận được điểm 1. 3% tăng lương cơ bản trong năm nay và một lần nữa vào năm học tới, theo WUNC. Các giáo viên có thâm niên công tác từ 15 năm trở xuống sẽ được tăng bậc hàng năm tương ứng với khoảng 1. Tăng 2 phần trăm so với năm trước
Tài xế xe buýt, nhân viên quán ăn tự phục vụ, người trông coi và các nhân viên hỗ trợ khác của trường học sẽ được tăng lương tối thiểu từ 13 đô la mỗi giờ lên 15 đô la mỗi giờ
Nhưng theo báo cáo của WUNC, mức tăng lương cơ bản của ngân sách mới cho giáo viên mang lại cho họ nhiều hơn khoảng 50 đến 65 đô la mỗi tháng so với mức họ nhận được với bảng lương trước đó. Và đối với một số nhà giáo dục, điều đó là không đủ
“Lạm phát là thứ tấn công tất cả chúng ta,” Tamika Walker Kelly, chủ tịch Hiệp hội các nhà giáo dục Bắc Carolina, nói với đài phát thanh. “Các nhà giáo dục của chúng tôi vẫn cần tăng lương có ý nghĩa để theo kịp những gì chúng tôi yêu cầu họ làm. ”
Giáo viên, hiệu trưởng, cố vấn, nhân viên xã hội và các thành viên nhóm giảng dạy được chứng nhận khác sẽ được tăng 4 phần trăm
ĐỒNG HỒ. Giáo viên NC phản đối cơ cấu lương mới được đề xuất
Nhieu video
Nhân viên không được chứng nhận, chẳng hạn như tài xế xe buýt, cũng sẽ thấy mức tăng khoảng 4 phần trăm hoặc lên tới 16 đô la một giờ, tùy theo số tiền nào cao hơn
Những đợt tăng lương này dành cho năm học 2022-2023 và nhân viên sẽ nhận được tiền lương hồi tố trong phiếu lương tháng 9 của họ
Ngoài ra, những nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được khoản tiền thưởng trị giá 1.250 đô la trong phiếu lương tháng 11 của họ
Giáo viên thức dậy Kiana Espinoza nói rằng bất kỳ khoản tăng lương nào cũng được hoan nghênh, nhưng cô ấy hy vọng mức tăng sẽ gần với tỷ lệ lạm phát, vốn đã cao tới 9%.
"Nó thực sự là không đủ," Espinoza nói. "Khi bạn so sánh chi phí sinh hoạt ở Wake County với mức tăng đã được đưa ra, thật đáng thất vọng. "
Chương Wake County của NCAE cho biết mức tăng tương đương với thêm $20 đến $35 đô la mỗi tháng tùy thuộc vào vị trí của nhân viên trong bảng lương
Chủ tịch NCAE-Wake Christina Spears cho biết: “Đó là điều đáng lo ngại khi chúng tôi không nhận được gì từ tiểu bang.
Cô ấy lo lắng rằng không đủ để giữ chân công nhân và giúp lấp đầy các vị trí tuyển dụng
"Chúng tôi biết mọi người muốn được trả tiền để làm một công việc và chúng tôi biết rằng trả lương là cách chúng tôi thể hiện sự tôn trọng với người lao động," Spears nói
Espinoza nói rằng khoản tăng lương sẽ không bao gồm những gì cô ấy đã bỏ tiền túi ra để chuẩn bị sẵn sàng cho lớp học của mình cho năm học sắp tới
“Có lẽ tôi đã tiêu 100 đô la chênh lệch đó và tôi sẽ chi tiêu nhiều hơn trong năm vì tôi yêu các con mình,” Espinoza nói