THÀNH PHỐ San Fernando, Pampanga — Văn phòng Khu vực của Bộ Lao động và Việc làm Số. III [DOLE-III] xác nhận vào Thứ Hai, ngày 30 tháng 5 năm 2022, rằng hội đồng tiền lương khu vực đã phê duyệt mức tăng lương P40 nhưng vẫn phải được Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia [NWPC] xem xét
Giám đốc khu vực Geraldine M. Panlilio tuyên bố rằng Ủy ban năng suất và tiền lương ba bên khu vực [RTWPB-III] đã đồng ý tăng lương P40 sẽ được đưa ra trong hai đợt, P30 vào tháng 6 năm 2022 và P10 khác vào tháng 1 năm 2023
Trong Lệnh lương được đề xuất Không. RBIII-23, mức lương tối thiểu mới ở tất cả các tỉnh ngoại trừ Aurora sẽ là P450 đối với các cơ sở phi nông nghiệp có từ 10 công nhân trở lên. Dự kiến đối với những người có ít hơn 10 công nhân là P443 / ngày. Những khoản này sẽ tăng thêm P10 vào tháng 1 năm 2023, khiến mức lương tối thiểu lần lượt là P460 và P453
Đối với các công ty trong lĩnh vực nông nghiệp, những người lao động trước đây đã kiếm được P390 [đồn điền] và P374 [không phải đồn điền] sẽ nhận được P420 và P404 vào tháng 6, số tiền này sẽ tăng thêm P10 vào tháng 1
Nhân viên bán lẻ và dịch vụ hiện đang kiếm P409 và P395 sẽ được tăng lương P30 và P10 tương tự, lương hàng ngày của họ là P439 và P425 vào tháng 6 và P449 và P435 vào tháng 1
Panlilio nói thêm rằng những người có mức lương tối thiểu ở tỉnh Aurora cũng sẽ mong đợi mức tăng P30 trong đợt đầu tiên và P10 khác vào năm tới. Người lao động phi nông nghiệp sẽ được trả ít nhất P399 / ngày bắt đầu từ ngày 1 tháng Sáu
“Sau khi lệnh tăng lương có hiệu lực, nhân viên bán lẻ và dịch vụ ở Aurora cũng sẽ nhận được mức tăng tương tự và được trả ít nhất P334 và P344 trong khi những người làm trong lĩnh vực nông nghiệp cũng sẽ nhận được mức lương cao hơn, P384 và P372 mỗi ngày cho công việc trồng trọt . Những thứ này sẽ tăng thêm P10/ngày vào năm 2023,” cô nói
Các quan chức cho biết những người làm công ăn lương tối thiểu ở Central Luzon đã nhận được đợt tăng lương hàng ngày thứ hai vào ngày đầu năm mới
Đợt tăng lương hàng ngày thứ hai lên tới P10, theo Lệnh lương RBIII-23 do Ủy ban Năng suất và Tiền lương Ba bên Khu vực [RTWPB] ban hành vào tháng 6 năm ngoái
Lệnh tiền lương RBIII-23 bắt buộc tăng P40 mức lương tối thiểu hàng ngày của người lao động tại các cơ sở tư nhân trong khu vực
Đợt tăng lương hàng ngày P30 đầu tiên có hiệu lực vào ngày 20 tháng 6 năm ngoái
Theo Geraldine Panlilio, giám đốc khu vực của Bộ Lao động và Việc làm [DOLE] và chủ tịch của RTWPB-Central Luzon, việc tăng lương sẽ áp dụng cho tất cả những người có mức lương tối thiểu trong khu vực tư nhân trong khu vực, bất kể vị trí, chức vụ của họ.
Panlilio cho biết trong một tuyên bố: “Chúng tôi vui mừng thông báo cho người lao động của mình trên toàn khu vực rằng mức lương tối thiểu mới sẽ có hiệu lực trong tháng này.
tăng bắt đầu từ tuần này, đợt điều chỉnh thứ hai dựa trên các yêu cầu về tiền lương đã được phê duyệt vào năm ngoái.Tại Khu vực hành chính Cordillera, mức lương tối thiểu là P400 có hiệu lực từ tháng 1. 1 cho tất cả các ngành và tỉnh, bao gồm cả thành phố Baguio.
Điều này dựa trên Lệnh lương 21, được phê duyệt vào ngày 23 tháng 5 năm ngoái, ban đầu cân bằng tỷ lệ cho toàn bộ Cordillera thành P380 mỗi ngày bắt đầu từ ngày 14 tháng 6.
Cordillera bao gồm Abra, Apayao, Benguet, Ifugao, Kalinga và Mountain Province.
Thung lũng Cagayan', dựa trên Lệnh lương 2-21 hiện là P400 đối với công nhân ngành nông nghiệp và P420 đối với lao động phi nông nghiệp, .
Thung lũng Cagayan hoặc Vùng 2 bao gồm Batanes, Cagayan, Isabela, Nueva Vizcaya và Quirino.
Ở Central Luzon, mức lương tối thiểu cho người lao động trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ, bất kể cơ sở’quy mô nhân lực là P344. Lao động trong lĩnh vực phi nông nghiệp khác, bất kể quy mô nhân lực, là P409.
Đối với ngành nông nghiệp, mức lương tối thiểu cho công nhân đồn điền là P394 và P382 cho nhân viên ngoài đồn điền.
Hội đồng tiền lương của Trung tâm Luzon hoặc Khu vực 3 đã phê duyệt các mức này trong Lệnh tiền lương số. RBIII-23 vào ngày 30 tháng 5 năm ngoái.
Khu vực 3 bao gồm Aurora, Bataan, Bulacan, Nueva Ecija, Pampanga, Tarlac và Zambales.
Ở Đông Visayas hoặc Vùng 8, các mức giá mới sau đây có hiệu lực từ tháng 1. 2. P375 cho các lĩnh vực phi nông nghiệp, bao gồm bán lẻ và dịch vụ với hơn 10 công nhân; .
Những điều chỉnh này dựa trên Lệnh tiền lương VIII-22 của hội đồng khu vực Đông Visayas’ được phê duyệt vào ngày 6 tháng 6 năm ngoái.
Vùng này bao gồm Biliran, Đông Samar, Bắc Samar, Samar, Leyte và Nam Leyte.
Đối với Davao hoặc Vùng 11, giá cước là. P443 cho các công ty công nghiệp, thương mại, bán lẻ và dịch vụ có hơn 10 công nhân; .
Các cơ sở có tối đa 10 công nhân phải tăng nhân viên' mức lương tối thiểu hàng ngày lên P443 chậm nhất vào ngày 1 tháng 4, dựa trên Lệnh lương XI .
Vùng 11 bao gồm Davao Oriental, Davao Occidental, Davao de Oro, Davao del Norte và Davao del Sur, về mặt địa lý bao gồm thành phố độc lập Davao.
Mức lương tối thiểu ở Philippines được quy định theo vùng thông qua hội đồng ba bên bao gồm đại diện từ khu vực người lao động, khu vực người sử dụng lao động và chính phủ.
Mọi yêu cầu tiền lương được phê duyệt bởi Ủy ban năng suất và tiền lương ba bên khu vực đều phải có sự đồng ý cuối cùng của thư ký Bộ Lao động và Việc làm