, hệ thống chăm sóc sức khỏe dành cho công dân và thường trú nhân Úc, các bà mẹ sẽ được hưởng rất nhiều đặc quyền về chăm sóc sức khỏe khi có thai và sinh con. Cụ thể, các bà mẹ sẽ được miễn chi phí khi đi khám thai và cả khi sinh con ở các bệnh viện công hay trung tâm đỡ đẻ. Nhưng các bà mẹ sẽ không được chọn bác sĩ như những người có bảo hiểm y tế tư nhân. Show Các bà mẹ sẽ được hưởng những lần khám thai và siêu âm rất kỹ lưỡng. Nếu thai có dấu hiệu bất thường, các y bác sĩ sẽ chuyển bạn qua một khoa khám đặc biệt nhằm bảo đảm sức khỏe cho mẹ và bé. Tất cả các bà mẹ đang sống tại đây đều được hưởng quyền lợi này, không cần có bảo hiểm y tế tư nhân. Chính sách nghỉ làm sinh con có lươngKhi người mẹ có thai và xin nghỉ thai sản, cha mẹ có thể nhận được trợ cấp từ chương trình Paid Parental Leave – Chính sách hỗ trợ cha mẹ nghỉ phép vì mới có con. Chính phủ Úc trả khoản trợ cấp cho những cha mẹ hội đủ điều kiện thông qua chương trình Paid Parental Leave. Khoản trợ cấp này giúp cha mẹ nghỉ làm để chăm sóc đứa trẻ mới sinh hoặc mới nhận nuôi. Chương trình này có 2 khoản trợ cấp trả cho cha mẹ có việc làm, bao gồm: 1. Parental Leave Pay (Tiền trợ cấp nghỉ nuôi con) Khoản trợ cấp này giúp các bậc phụ huynh đi làm được nghỉ phép để chăm sóc chính cho đứa trẻ mới gia nhập gia đình. Nếu đủ điều kiện, người mẹ có thể nhận được khoản tiền trợ cấp mỗi tuần ở mức National Minimum Wage (Lương tối thiểu toàn quốc), trong khoảng thời gian lên đến 18 tuần. Những ai được nhận trợ cấp này? Cha mẹ có thể hội đủ điều kiện nhận Parental Leave Pay (Tiền trợ cấp nghỉ nuôi con) nếu:
Tùy vào hoàn cảnh của cha mẹ, khoản Parental Leave Pay sẽ do chủ lao động hay Centrelink chi trả. Nếu chủ lao động là đơn vị chi trả, bạn sẽ nhận khoản tiền này theo chu kỳ trả lương thông thường. Centrelink sẽ làm việc với chủ lao động của bạn về việc này. Nếu bạn không nhận được từ chủ lao động, hoặc nếu làm việc tự do, Centrelink sẽ trực tiếp trả cho bạn vào mỗi hai tuần. 2. Dad and Partner Pay (Tiền trợ cấp cho người cha và người phối ngẫu) Đây là khoản trợ cấp cho người cha, hay người phối ngẫu đang nghỉ phép không hưởng lương, để giúp chăm sóc cho con mới sinh/nhận nuôi. Nếu đủ điều kiện, người cha có thể nhận được khoảng 772,55 AUD (~13 triệu đồng)/tuần trước thuế trong khoảng thời gian 2 tuần. Những ai được nhận trợ cấp này?
Người cha có thể nhận Dad and Partner Pay vào bất cứ thời điểm nào trong vòng 52 tuần từ khi trẻ sinh ra hay được nhận nuôi. Centrelink sẽ trả trực tiếp một lần vào tài khoản ngân hàng do bạn chỉ định. Hỗ trợ cho cha mẹ sinh con không đi làmNhững cặp cha mẹ mới có con nếu đủ điều kiện nhận Family Tax Benefit Part A (Trợ cấp thuế gia đình Phần A), và không nhận trợ cấp Parental Leave Pay, có thể đủ điều kiện nhận Newborn Upfront Payment (Thanh toán trước cho trẻ sơ sinh) và Newborn Supplement (Trợ cấp sơ sinh) .
Đây là khoản thanh toán một lần, với 575 AUD (~9,6 triệu đồng) mỗi đứa trẻ và không phải chịu thuế.
Hỗ trợ giảm thuế từ Chính phủ để nuôi conFamily Tax Benefit là khoản thanh toán có hai phần giúp hỗ trợ chi phí nuôi con.
Số tiền cha mẹ nhận được tùy thuộc vào hoàn cảnh gia đình. Nếu bạn chăm sóc một đứa trẻ trước khi lên 1 tuổi, hoặc cha mẹ nhận con nuôi ở bất kỳ lứa tuổi nào, thì cha mẹ có thể được gia tăng khoản Family Tax Benefit Part A. Khoản này được gọi là Newborn Upfront Payment và Newborn Supplement (xem thông tin bên trên). Bạn có thể đủ điều kiện nhận Family Tax Benefit Part A nếu bạn:
Nếu bạn đủ điều kiện nhận Family Tax Benefit Part A đối với trẻ em phụ thuộc từ 16-19 tuổi, bạn có thể nhận được khoản thanh toán cho đến cuối năm dương lịch khi trẻ đủ 19 tuổi, nếu chúng tiếp tục học toàn thời gian.
Số tiền trợ cấp bạn nhận được sẽ tùy thuộc vào độ tuổi con út của bạn. Trong một số trường hợp, cha mẹ có thể cùng chia sẻ việc chăm sóc con. Ở trường hợp này, cha mẹ vẫn có thể đủ điều kiện nhận một khoản Family Tax Benefit cho đứa trẻ nếu bạn chăm sóc cho con ít nhất 35% thời gian. Bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp Family Tax Benefit Part B nếu bạn là vợ/chồng và chăm sóc trẻ em phụ thuộc dưới 13 tuổi. Nếu bạn là cha mẹ đơn thân, ông bà chăm sóc trẻ thì bạn có thể hội đủ điều kiện được hưởng Family Tax Benefit Part B nếu đứa trẻ mà quý vị chăm sóc:
Single Income Family SupplementĐây là khoản trợ cấp hàng năm tối đa 300 AUD (~5 triệu đồng) cho gia đình cha/mẹ đơn thân và một số gia đình chỉ có một nguồn thu nhập chính. Để nhận trợ cấp này, bạn phải thỏa các điều kiện sau:
Child Care Subsidy (Hỗ trợ về chi phí giữ trẻ)Child Care Subsidy là khoản hỗ trợ chi phí dịch vụ trông giữ trẻ. Nếu thỏa các điều kiện cần có, Centrelink sẽ trả trực tiếp tới nhà cung cấp dịch vụ trông trẻ của bạn để giảm khoản phí bạn phải trả. Để nhận trợ cấp này, cha mẹ phải hội đủ các điều kiện dưới đây:
Giá trị của khoản Child Care Subsidy mà cha mẹ đủ tư cách nhận sẽ phụ thuộc vào:
Số giờ được hỗ trợ trông trẻ mà bạn có thể nhận dựa vào số giờ bạn dành cho các sinh hoạt được công nhận trong mỗi 2 tuần. Centrelink sẽ sử dụng khoản ước tính thu nhập gia đình của bạn để tính phần trăm phí mỗi giờ mà Centrelink sẽ hỗ trợ. Để giảm thiểu khả năng trả thừa, mỗi 2 tuần Centrelink sẽ giữ lại 5% thuộc Child Care Subsidy của bạn. Vào cuối mỗi năm tài chính, Centrelink sẽ cân đối khoản thanh toán của bạn. Centrelink làm điều này bằng cách so sánh dự toán thu nhập với thu nhập thực tế của bạn. Điều này sẽ bảo đảm rằng bạn nhận được khoản hỗ trợ chính xác. Parenting Payment (Hỗ trợ nuôi con)Parenting Payment là trợ cấp dành cho cha mẹ hoặc người giám hộ để phụ chi phí nuôi dưỡng con cái. Khoản trợ cấp này dành cho người nuôi dưỡng chính của đứa trẻ. Chỉ có cha/mẹ hoặc người giám hộ mới có thể được lãnh trợ cấp này. Bạn có thể đủ điều kiện nhận Parenting Payment theo tư cách cha mẹ, ông bà, hoặc người nuôi dưỡng tạm, nếu:
Khoản Parenting Payment được lãnh bao nhiêu phụ thuộc vào hoàn cảnh gia đình. Chính phủ Úc cập nhật mức chi trả vào ngày 20/03 và 20/09 hàng năm tại đây. Bảng dưới đây cho thấy mức cao nhất được chi trả mỗi 2 tuần nếu bạn còn độc thân hoặc có người phối ngẫu. Đây chỉ là bảng thống kê chung, số tiền nhận thực tế có thể sẽ có chênh lệch. |