Nội dung chính
1. Mức lương của ngành Digital Marketing hiện nay
Ngành Digital Marketing tại Việt Nam đang “nóng” trên thị trường hơn bao giờ hết với mức lương của ngành đang dao động từ 12.200.000 VNĐ đến 34.200.000 VNĐ theo chia sẻ từ khảo sát của Salaryexplorer – trang web so sánh lương được tổng hợp thông tin từ nhà tuyển dụng và người lao động tại mỗi nước trên thế giới, kết hợp thuật toán thống kê đảm bảo cung cấp số liệu chuẩn xác.
Trên thế giới, mức lương trung bình của ngành có thể lên đến $60.000 tương đương 1.410.000.000 VNĐ. Tùy theo cấp bậc, lĩnh vực sẽ có sự thay đổi tăng cao hơn về lương.
1.1. Mức lương Digital Marketing theo cấp bậc công việc
Trong ngành Digital Marketing, mức lương sẽ được phân theo cấp bậc vị trí và dao động trong khoảng từ 5.000.000 – 100.000.000 VNĐ mỗi tháng.
- Sinh viên mới ra trường: Những bạn Fresher đa phần chưa có kinh nghiệm, thường có mức lương ban đầu khoảng từ 5.000.000 – 7.000.000 VNĐ và có thể tăng lên khi đạt mục tiêu KPIs theo chính sách của doanh nghiệp. Nếu ứng viên sở hữu nền tảng học thuật và kinh nghiệm thực tế tốt, mức lương khởi điểm có thể từ 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ.
- Nhân viên Digital Marketing: Nhân viên trong ngành Digital Marketing lương từ 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ. Căn cứ trên năng lực triển khai kế hoạch và kỹ năng chuyên môn mà nhân viên có sự phân hóa về mức lương phù hợp, tiềm năng về lương có thể đạt đến 30.000.000 VNĐ/ tháng.
- Trưởng nhóm Digital Marketing: Trưởng nhóm Digital Marketing với các trách nhiệm quản lý, xúc tiến công việc của đội nhóm và đảm bảo tiến độ triển khai công việc. Mức lương cho vị trí này dao động từ 12.000.000 VNĐ – 20.000.000 VNĐ và khả năng đạt tới 40.000.000 VNĐ/tháng.
- Cấp quản lý Digital Marketing: Vị trí quản lý tầm trung [Junior] có mức lương khoảng 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ, một số doanh nghiệp tích hợp vị trí này cùng vị trí trưởng phòng hoặc trưởng nhóm để tối ưu hóa mô hình nhân sự. Với vị trí quản lý cấp cao [Senior] như Giám đốc Digital Marketing sẽ có mức lương trung bình từ 30.000.000 VNĐ trở lên. Nếu người quản lý có hồ sơ năng lực tốt, mức lương dự kiến khoảng từ 50.000.000 – 100.000.000 VNĐ/tháng.
Xem thêm: Công việc của Digital Marketing Executive là gì?
1.2. Mức lương Digital Marketing theo từng lĩnh vực
Phân bổ mức lương trong ngành Digital Marketing theo từng lĩnh vực phụ trách, có thể chia thành các lĩnh vực phổ biến như SEO, Content, Social Media, Performance hay E-Commerce.
- Digital Marketing: Chuyên viên Digital Marketing lương dao động tương tự cấp nhân viên kể trên, từ 9.000.000 – 13.000.000 VNĐ. Một số ứng viên có tiềm năng có thể đạt mức khởi điểm từ 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ hoặc cao hơn theo thỏa thuận với doanh nghiệp.
- SEO: Nhân viên SEO có mức lương thông thường từ 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ, đỉnh điểm có thể đạt đến 20.000.000 VNĐ hoặc 30.000.000 VNĐ/tháng tùy doanh nghiệp, khối lượng công việc và mục tiêu KPIs được giao.
- Content Marketing: Lương khởi điểm cho vị trí này từ 7.000.000 VNĐ, cao hơn có thể đạt đến 20.000.000 VNĐ/tháng.
- Social Media: Chuyên viên phụ trách các nền tảng mạng xã hội của doanh nghiệp có mức lương phổ biến từ 7.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng. Mức lương trung bình của vị trí này trên thị trường tuyển dụng đạt mốc 10.000.000 VNĐ/tháng với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
- Performance: Mức lương dao động của vị trí này ban đầu khoảng từ 8.000.000 VNĐ – 12.000.000 VNĐ, nếu có kinh nghiệm công tác cùng lĩnh vực có thể đạt mốc 15.000.000 VNĐ trở lên.
- E-Commerce: Lương cho các nhân sự lĩnh vực về thương mại điện tử hiện nay từ 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng.
Tìm hiểu thêm về Digital Marketing Associate là gì? Ứng cử viên sáng giá của ngành
2. So sánh lương của Digital Marketing với tiếp thị truyền thống
Nhìn chung trên thị trường, Digital Marketing hay Marketing truyền thống đều có những ưu nhược điểm. Để chiến dịch tiếp cận khách hàng đạt được hiệu quả tốt, doanh nghiệp và Marketer bắt kịp xu hướng thay đổi của thế giới.
Với khả năng “đồng điệu” nhanh chóng cùng người tiêu dùng, Digital Marketing chiếm lợi thế lớn trong các hoạt động truyền thông. Doanh nghiệp có thể tiến hành các chiến dịch trên đa dạng nền tảng, phong cách và dẫn đầu xu hướng nhờ vào triển khai Digital Marketing.
Nhằm thực hiện được những việc kể trên, nhân sự trong ngành Digital Marketing cần trang bị và sở hữu cho bản thân nhiều kỹ năng chuyên môn. Với yêu cầu ngày càng tăng cao trong mỗi vị trí công việc của ngành, mức lương trung bình của Digital Marketing cũng cao hơn so với Marketing truyền thống.
So sánh mức lương của nhân sự từ 6 tháng – 1 năm kinh nghiệmMức lương Digital MarketingMức lương Marketing truyền thống9.000.000 VNĐ – 13.000.000 VNĐ7.000.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ3. Yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của ngành
Tìm hiểu về các yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương trong ngành Digital Marketing sẽ giúp bạn chủ động hơn trong lộ trình công việc và tăng mức thu nhập theo mong muốn. Mức độ ảnh hưởng được chia thành yếu tố chủ quan về khả năng của bản thân và yếu tố khách quan về biến động của ngành.
3.1. Yếu tố chủ quan
Đầu tiên chính là yếu tố chủ quan, thuộc về phạm trù nhìn nhận vấn đề trên góc độ của ứng viên. Nắm bắt thông tin này sẽ giúp ứng viên hiểu các cơ hội phát triển bản thân nhằm đạt kết quả tốt nhất khi tìm hiểu về công việc Digital Marketing.
- Trình độ kỹ năng của từng cá nhân: Nhiều doanh nghiệp hiện nay ban hành chính sách “thu hút nhân tài” với mức lương hấp dẫn để sở hữu nhân sự với nền tảng kiến thức vững chắc và tư duy nhạy bén trong công việc.
- Khối lượng công việc đảm nhận: Mức lương tốt hơn sẽ đến với ứng viên có khả năng đáp ứng nhiều công việc có liên quan.
- Hiệu suất làm việc: Khi hiệu suất tăng sẽ giúp rút ngắn thời gian và thúc đẩy hiệu quả công việc. Đó là lý do khả năng hoàn thành công việc, xử trí các vấn đề đúng hạn hoặc vượt KPIs được xem là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương của bạn.
- Kinh nghiệm làm việc: Từ biểu đồ tăng trưởng lương Digital Marketing, kinh nghiệm làm việc có thể tác động từ 6% – 26% đến mức lương. Thông thường yêu cầu cho các vị trí nhân viên cấp thấp là 10 năm.
Tìm hiểu thêm: Yêu cầu bắt buộc đối với công việc của Digital Marketing
3.2. Yếu tố khách quan
Bên cạnh những yếu tố chủ quan, một số yếu tố khách quan tác động đến những biến số bên ngoài như: doanh nghiệp, tốc độ phát triển, mức cạnh tranh trong ngành… Hãy cùng SEONGON đánh giá chi tiết 3 yếu tố bên dưới để hiểu hơn về biến động của mức lương trong ngành Digital Marketing.
- Công ty làm việc: Tùy thuộc định hướng phát triển và quy mô vốn của doanh nghiệp mà công ty sẽ có khung lương dựa trên sơ đồ nhân sự cho các vị trí. Điển hình như trường hợp công ty vừa khởi nghiệp khả năng chi trả lương có thể sẽ khiêm tốn hơn công ty có vốn đầu tư lớn trên cùng một vị trí.
- Tốc độ phát triển của ngành: Sự chuyển dịch không ngừng của thị trường và tốc độ tăng trưởng của ngành Digital Marketing có tiềm lực vô hạn, đòi hỏi nhân sự cần phát triển, tăng hiệu quả công việc sánh ngang với tốc độ của ngành.
- Mức độ cạnh tranh trong ngành: Một số vị trí như Content Marketing, SEO Content, Digital Executive,… có mức cạnh tranh cao nên mức lương thị trường đang dao động ở mức 7.000.0000 VNĐ. Tuy nhiên, các vị trí mới như Performance, E-commerce,… lại đang có mức lương nhỉnh hơn vì lượng ứng viên còn thấp.
4. Làm sao để tăng thu nhập trong ngành Digital Marketing?
Nhiều ý kiến cho rằng nghề Marketing chỉ có mức thu nhập “hạn hẹp” trong khung 7.000.000 – 8.000.000 VNĐ dù hoạt động suốt vài năm. Điều này sẽ xảy ra khi bạn luôn giậm chân tại chỗ, không nỗ lực phát triển năng lực của bản thân. Vậy nếu bạn muốn tăng thu nhập và tiến xa hơn trong ngành, hãy 5 điều dưới đây thành kim chỉ nam trong chặng đường sự nghiệp.
4.1. Kiên trì và nắm bắt cơ hội thăng tiến
Doanh nghiệp thông thường đều có lộ trình nhân sự cho mỗi bộ phận, đặc biệt với Digital Marketing, nắm bắt được định hướng thăng tiến và trang bị tư duy cầu tiến sẽ giúp nhân sự có động lực nhanh chóng đạt các tiêu chuẩn được yêu cầu, tiến xa hơn trong lộ trình công việc.
Vậy các phân cấp để tăng tiến trong ngành Digital Marketing là gì và lộ trình phát triển ra sao sẽ được giới thiệu trong phần dưới đây:
- Cấp độ nhân viên thực thi: Tập trung rèn luyện kỹ năng chuyên môn, thực hiện tốt công việc được giao phó và phát triển tư duy quản lý để có cơ hội mở rộng kiến thức, tăng lương.
- Cấp độ nhân viên quản lý cấp thấp: Tương tự như một Leader của nhóm, phụ trách quản lý, giải quyết vấn đề và hỗ trợ thực thi với mức thu nhập nhỉnh hơn.
- Cấp độ nhân viên quản lý cấp trung: Tập trung lên kế hoạch phát triển dựa trên chiến lược từ quản lý cấp cao, đòi hỏi về kinh nghiệm và tư duy quản lý cao.
- Cấp độ nhân viên quản lý cấp cao: Yêu cầu cao về kinh nghiệm, tư duy lẫn sự thấu hiểu doanh nghiệp. Cần có tầm nhìn rộng, lập chiến lược phát triển, tối ưu ngân sách và mang lại hiệu quả thiết thực.
4.2. Nhận thêm việc làm trong khả năng
Trong Digital Marketing, một số kỹ năng dễ học và giúp các Marketer tăng thu nhập như: Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, thiết kế hình ảnh, content… Các kỹ năng đó có thể tạo nguồn thu nhập phụ khi nhân sự nhận thêm việc làm trong khả năng. Có 2 góc độ khi quyết định nhận thêm việc:
- Nhận thêm việc tại công ty: Tại một số doanh nghiệp có các đầu việc chưa bổ nhiệm nhân sự chính thức và nếu nhận sự trong công ty có kỹ năng thực hiện sẽ có thể đăng ký làm với mức thu nhập tính theo từng đầu việc hoặc theo tháng. Trung bình thu nhập tăng thêm có thể từ 1.000.000 VNĐ – 5.000.000 VNĐ sau khi hoàn thành.
- Nhận thêm việc bên ngoài [Freelance]: Ngày nay, công việc ngoài giờ của dân Marketing vô cùng đa dạng, dễ dàng tìm trên hội nhóm hoặc Website tuyển dụng. Với mức thu nhập trong khoảng từ 2.000.000 VNĐ – 7.000.000 VNĐ mỗi tháng tùy theo khối lượng công việc và kỹ năng của Marketer.
4.3. Trau dồi kiến thức mọi lúc mọi nơi
Để trau dồi kiến thức tốt nhất, bạn có thể tìm kiếm và lựa chọn tham gia các khóa học nhận chứng chỉ với 10 chứng chỉ Digital Marketing của Google hay 11 chứng chỉ Digital Marketing quốc tế. Sở hữu chứng chỉ về Digital Marketing quốc tế cho thấy sự đào tạo bài bản, kiến thức chuyên ngành tốt, giúp bạn trở nên sáng giá hơn trong mắt nhà tuyển dụng hoặc doanh nghiệp trên thị trường trong và cả ngoài nước.
Bên cạnh đó, tham gia một số khóa học về Digital Marketing ngắn hạn hoặc miễn phí được tổ chức bởi các công ty hàng đầu trong ngành là một lựa chọn hấp dẫn. Có thể giúp bạn hiểu hơn về ngành hoặc công việc cụ thể để có thay đổi thích hợp, góp phần củng cố kiến thức và tăng thu nhập.
4.4. Thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn
Buổi phỏng vấn là cơ hội cho mỗi ứng viên “phô bày” mọi khả năng, kinh nghiệm, tư duy về công việc nhằm khẳng định với nhà nhà tuyển dụng về năng lực của bạn. Việc thể hiện sự chỉn chu, kiến thức chuyên môn chuyên sâu cùng phong thái tự tin khi trả lời phỏng vấn sẽ biến bạn trở thành ứng viên sáng giá nhất. Điều này sẽ hỗ trợ ứng viên dễ dàng thỏa thuận được mức lương như ý hoặc được gợi ý một mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực của mình.
4.5. Lựa chọn công ty tốt
Trên tất cả, công ty có định hướng phát triển bền vững, chính sách lao động rõ ràng và biểu đồ thăng tiến là lựa chọn tuyệt vời cho mọi ứng viên. Được đảm bảo các phúc lợi về lao động giúp nhân viên an tâm làm việc, đồng hành lâu dài, tăng năng suất hoạt động.
Song song đó, sự phồn vinh của một doanh nghiệp có mối tương quan mật thiết theo tỉ lệ thuận với người lao động. Vì thế, khi nhân viên có thể cống hiến hết mình, giúp doanh nghiệp tạo nên “trái ngọt” thì chính nhân viên cũng được tăng thu nhập đáng kể theo hiệu quả công việc hoặc thâm niên làm việc.
Với tốc độ phát triển của ngành Digital Marketing và thị trường sôi động ngày nay, Digital Marketing lương và thu nhập có khả năng tăng trưởng cao hơn. Bắt tay học việc tại thời điểm hiện tại để xây dựng cơ hội thăng tiến là sự lựa chọn tuyệt hảo cho công việc của bạn
SEONGON vừa thông tin đến bạn nội dung về Digital Marketing lương bao nhiêu? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hướng dẫn các thông tin chi tiết về các khóa học Google Ads và khóa học SEO hấp dẫn nhé!
Thực hiện bởi: SEONGON – Google Marketing Agency
Tác giả
Nguyễn Việt Dũng
Bình luận
0 0 đánh giá
Đánh giá bài viết
Theo dõi
Đăng nhập
Thông báo của
Label
{} [+]
Name* Email* Website
Label
{} [+]
Name* Email* Website
0 Các bình luận khác
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi, với kinh nghiệm triển khai thành công hàng nghìn chiến dịch quảng cáo chuyển đổi,
SEONGON tự tin có thể giúp bạn tối ưu hiệu quả và tiết kiệm chi phí tối đa với hoạt động quảng cáo.
Liên hệ
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Kiến thức chuyên môn
7 mẹo tối ưu dành cho nhà quảng cáo Google Ads vào mùa mua sắm cuối năm
12 Tháng Mười, 2023
9:50 sáng
Phạm Bình
Năm 2023, do tình hình lạm phát cũng như suy thoái kinh tế ảnh hưởng rõ rệt, dẫn tới những người tiêu dùng không chỉ có xu hướng lên kế hoạch cặn kẽ và mua sắm sớm hơn mà họ còn khắt khe hơn nhiều trong...
Kiến thức chuyên môn
Meta giới thiệu các công cụ AI sáng tạo mới dành cho nhà quảng cáo
12 Tháng Mười, 2023
9:40 sáng
Phạm Bình
Không chịu thua trên cuộc đua AI khốc liệt, cộng với việc ngành quảng cáo đối mặt với sự mệt mỏi ngày càng tăng về sự sáng tạo, phải liên tục tạo ra các quảng cáo mới, Meta tung ra các tính năng quảng...
Kiến thức chuyên môn
Google Updates | Google tung ra bản cập nhật nội dung rác tháng 10 năm 2023
10 Tháng Mười, 2023
3:39 chiều
Phạm Bình
Google vừa công bố bản cập nhật mới cho thuật toán tìm kiếm của mình nhằm giảm kết quả spam cho người dùng trên toàn thế giới. Bản cập nhật nội dung rác tháng 10/2023 nhắm mục tiêu đến nội dung nội dung...
Kiến thức chuyên môn
3 tính năng Google Ads hữu ích cho nhà quảng cáo trong mùa mua sắm cuối năm
10 Tháng Mười, 2023
3:20 chiều
Phạm Bình
Theo thống kê từ Google, 40% người mua sắm trên toàn cầu cho biết họ tìm kiếm những ưu đãi tốt trên Google. Khi ngày càng có nhiều người mua sắm trực tuyến trong dịp nghỉ lễ, các nhà bán lẻ sẽ phải nhanh...
Kiến thức chuyên môn
Google Updates | Bản cập nhật nội dung hữu ích của Google – Những thay đổi về thuật toán
28 Tháng Chín, 2023
9:32 sáng
Phạm Bình
Google đã công bố Bản cập nhật nội dung hữu ích [Helpful Content Update] vào tháng 9/2023, dự kiến sẽ ra mắt sau hai tuần. Bản cập nhật mới dường như nới lỏng nội dung do máy tạo ra đồng thời cảnh báo...
Tuyển dụng
Executive Content Writer
26 Tháng Chín, 2023
6:34 chiều
nguyengiang
Khối: Marketing và R&D Chức danh: Executive Content Writer Chế độ làm việc: Toàn thời gian Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Marketing và R&D MÔ TẢ CÔNG VIỆC Mục đích của công việc Executive Content...
Tuyển dụng
Thực tập sinh SEO
25 Tháng Chín, 2023
1:33 chiều
nguyengiang
Khối: Sản xuất Chức danh: Thực tập sinh SEO Chế độ làm việc: Part-time Quản lý trực tiếp: Kỹ thuật SEO 1. MÔ TẢ CHI TIẾT Mục đích của công việc: Phối hợp với Kỹ thuật SEO để thực hiện các công việc được...
Kiến thức SEO
Dịch vụ SEO Traffic: Hàng chục nghìn traffic tự nhiên miễn phí/tháng
20 Tháng Chín, 2023
4:16 chiều
AGENCY SEONGON
Dịch vụ SEO traffic là một dịch vụ tối ưu thứ hạng đang quan tâm rất nhiều hiện nay vì bên cạnh đẩy TOP, nó còn mang đến lượng truy cập tự nhiên lớn cho website. SEONGON là đơn vị Agency với hơn 10 năm...
Kiến thức SEO
Dịch vụ SEO website lên TOP Google uy tín, cam kết top ổn định
20 Tháng Chín, 2023
2:59 chiều
AGENCY SEONGON
Trải qua hơn 10 năm phát triển trong lĩnh vực SEO với hơn 5000+ dự án đa lĩnh vực, SEONGON tự hào là một trong những Agency cung cấp dịch vụ SEO TOP Google, đưa website lên TOP hàng đầu hiện nay. Với phương...
Kiến thức SEO
Dịch vụ SEO website chuyên nghiệp từ Agency 10+ năm kinh nghiệm
20 Tháng Chín, 2023
1:25 chiều
AGENCY SEONGON
Là một doanh nghiệp có vị thế, bạn đang mong muốn tìm kiếm một đối tác cung cấp dịch vụ SEO website chuyên nghiệp, có khả năng đáp ứng nhịp độ làm việc và yêu cầu chất lượng của mình? Nhưng SEO là một...