5 chuyên gia lãnh đạo hàng đầu thế giới năm 2022

Dave Ulrich hiện được xem là nhân vật có nhiều ảnh hưởng trên thế giới trong lĩnh vực phát triển nhân lực, lãnh đạo và định nghĩa lại nhân tài. Hơn hai thập kỷ qua, ông đã mở rộng mô hình quản trị nhân lực của mình đồng thời giúp các nhà lãnh đạo và chuyên gia trên thế giới phát triển năng lực trí tuệ, nâng cao hiệu quả của họ.

GS. Ulrich đã nghiên cứu cách thức, tổ chức xây dựng năng lực lãnh đạo, tốc độ phát triển, khả năng học hỏi, chịu trách nhiệm cũng như khả năng phát triển tài năng thông qua tận dụng nguồn nhân lực. Nhận xét về Dave Ulrich, The Economist đã viết: "Tên tuổi của Dave Ulrich gắn liền với những chuyển động quan trọng của nền quản trị doanh nghiệp vào những năm cuối thế kỷ 20, đầu thế kỷ 21". Ông đã chỉ ra cách nhìn nhận về vấn đề nhân sự theo quan điểm truyền thống không còn phù hợp.

Sau khi theo học trực tiếp các chương trình đào tạo về quản trị nhân sự và nhiều lần có cơ hội học tập, làm việc trực tiếp với GS. Dave Ulrich, ông Tony Dzung - TGĐ Trường Doanh nhân HBR và Chủ tịch HĐQT Langmaster Group mong muốn chuyển giao tri thức quý báu này đến với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nên đã mua bản quyền của nhà xuất bản danh giá Harvard, dịch và phân phối độc quyền bộ 5 cuốn sách nhân sự của GS. Dave Ulrich tại HBR.

Bản đồ Chiến lược Nhân sự

Rút ra từ nghiên cứu với gần 3.000 công ty, cuốn sách "Bản đồ chiến lược nhân sự" của GS. Dave Ulrich sẽ giúp các nhà quản trị nhân sự phác thảo nên một cấu trúc chiến lược HR thích hợp, giúp khai thác tối đa hiệu quả nguồn nhân lực hiện có, tạo ra giá trị vững bền cho doanh nghiệp; đồng thời xây dựng quy trình đo lường hiệu suất của nhân sự, thể hiện một cách thuyết phục cách HR tác động đến hiệu quả kinh doanh.

Cuốn sách mô tả quy trình gồm 7 bước để đưa các hệ thống nhân sự vào chiến lược tổng thể của công ty giúp doanh nghiệp xây dựng tư duy làm nhân sự bài bản, logic, có hệ thống, tránh việc chỉ làm theo bản năng. Từ đó tối ưu chi phí nhân sự và tăng cường hiệu suất hoạt động hiệu quả của bộ máy.

Tổ chức & Vận hành Bộ máy Nhân sự Hiện đại

Dựa trên nghiên cứu 16 năm với hơn 29.000 chuyên gia nhân sự và quản lý ngành, GS. Dave Ulrich đã đưa ra thông điệp trong cuốn sách "Tổ chức và vận hành bộ máy nhân sự hiện đại" rằng: "ngành nhân sự phải tạo ra giá trị và các hoạt động nhân sự phải tạo ra giá trị đối với các nhà đầu tư, khách hàng, nhà quản lý và nhân viên. Bộ phận nhân sự phải có tổ chức, thực thi các chiến lược tạo ra giá trị cho doanh nghiệp một cách hiệu quả."

Với 14 tiêu chí quản trị nhân sự hiện đại hiệu quả, cuốn sách cung cấp các công cụ và bảng tính thực tế, các ví dụ thực tế từ các công ty có trụ sở ở Châu Âu, Châu Á và Bắc Mỹ đã tạo ra giá trị thông qua việc đầu tư vào nhân sự. Đặc biệt, các tiêu chí, nguyên tắc và giải pháp được đề cập trong cuốn "Tổ chức & vận hành bộ máy nhân sự hiện đại" không chỉ có thể áp dụng cho các tập đoàn đa quốc gia lớn mà còn có thể áp dụng được với những công ty nhỏ và doanh nghiệp nhà nước.

Ngoài ra, các nhà quản lý quan tâm đến tài sản vô hình - lợi thế cạnh tranh khác biệt mà đối thủ không bao giờ có thể bắt chước (sự uy tín, năng lực cốt lõi, xây dựng giá trị con người,...) cũng có thể sử dụng cuốn sách này để xác định những điều có thể kỳ vọng từ bộ phận nhân sự.

Mật mã tài lãnh đạo

Ngoài những tư tưởng, lý thuyết được "khai sinh" bởi GS. Dave Ulrich như "Mô hình nhân sự" (HR Model), "Thương hiệu lãnh đạo" (Leadership Brand) hay "Lý thuyết nhân tài 3C" (3C Talent Formula)… được xem là đã góp phần tạo nên những chuyển đổi quan trọng của nền quản trị và ngành nhân sự thế giới, cũng như có ảnh hưởng sâu sắc đến nhiều nhà lãnh đạo, ông tiếp tục đưa ra cuốn sách "Mật mã tài lãnh đạo" bằng bộ 5 quy tắc thiết yếu mà các nhà lãnh đạo xuất sắc cần tuân theo, như: Định hình tương lai, hiện thực hóa, thu hút nhân tài hiện tại, bồi dưỡng và phát triển thế hệ kế nhiệm...

Để giải mã câu hỏi "Điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo hiệu quả" trong kỷ nguyên 4.0, cuốn sách "Mật mã tài lãnh đạo" hé lộ rằng: Thời gian-Trọng tâm-Quản trị bản thân. Với mật mã quý báu này không chỉ giúp bạn biết những việc cần làm để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả mà còn chỉ ra cách thức xây dựng năng cá nhân & năng lực tổ chức.

Mô hình Quản trị Nhân sự Hiện đại

Cuốn sách "Mô hình Quản trị Nhân sự Hiện đại" là một trong những cuốn sách "gối đầu giường" cần thiết đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và quản lý cấp cao đang mong muốn phát huy có hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Trong cuốn sách này, GS. Dave Ulrich đã cung cấp những kiến thức chuyên sâu về nhân sự và phương pháp ứng dụng thực tế trong môi trường doanh nghiệp.

"Mô hình Quản trị Nhân sự", tác giả tập trung vào 4 kết quả chung: thực thi chiến lược, hiệu suất, nâng cao trải nghiệm nhân viên và quản trị sự thay đổi. Đặc biệt trong cuốn sách của mình, GS. Dave Ulrich còn chỉ ra cách thúc đẩy đội ngũ nhân viên tư duy và hành động như một ông chủ doanh nghiệp, sẵn sàng chịu trách nhiệm cho mọi vấn đề, gia tăng năng suất làm việc, gắn kết và hòa nhịp để thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp. Từ đó, phát triển năng lực thực thi của bộ phận nhân sự, đóng góp vào thành quả kinh doanh chung của tổ chức.

Thương hiệu lãnh đạo

"Thương hiệu lãnh đạo" – nằm trong Top những cuốn sách hay nhất về quản trị lãnh đạo và quản trị tổng quát được viết bởi GS. Dave Ulrich cùng các cộng sự.. Trong cuốn sách này, GS. Dave Ulrich đề ra 6 bước mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng có thể sử dụng để tạo nên thương hiệu lãnh đạo vững mạnh mang lại giá trị độc đáo cho các nhà đầu tư, khách hàng và nhân viên của công ty.

Ngoài ra, cuốn sách còn cung cấp 20 chỉ số đo lường thương hiệu lãnh đạo, các chỉ số đo lường lợi nhuận doanh nghiệp dựa trên thương hiệu lãnh đạo, tiêu chí đánh giá lãnh đạo hiệu quả,... giúp các chủ doanh nghiệp có được tầm nhìn tổng quan, lên định hướng xây dựng và phát triển chiến lược cho thương hiệu của doanh nghiệp.Thay mặt trường doanh nhân HBR, ông Tony Dzung rất vinh dự được đưa bộ sách của bộ óc số 1 thế giới về nhân sự, GS Dave Ulrich đến cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Bộ 5 cuốn sách Nhân sự của GS. Dave Ulrich được dịch và phân phối độc quyền tại HBR.

Link thông tin và đăng ký mua sách tại:

https://hbr.edu.vn/bo-5-cuon-sach-quan-tri-nhan-su-hay-nhat

Hotline: 082.999.6886 - 082.999.6633

New York City, New York, Aug. 16, 2020 (GLOBE NEWSWIRE) -- They say the best way to lead, is by example. With the world in chaos throughout 2020, leadership is more important now than ever. Not just from community leaders and those leading the world, but also displaying leadership in your home, and for your family. Like many other skills with the right guidance and direction, leadership can be learned. According to Boost Media Agency, a great coach is of utmost importance if you want to become the leader you truly desire. With the need for more leaders around the world,  here we present the 10 leadership coaches leading the way in 2020:

Mike Bledsoe (@mike_bledsoe)

Known as ‘The Strong Coach’ and founder of ‘The Bledsoe Show’, Mike Bledsoe is a leadership coach who is an expert at guiding you to the connections between your own source, to live your best life and enjoy the process. Mike is a seeker of truth and perpetual student, who through his podcast spotlights premier thought leaders in the fields of emotional and intellectual expansion, behavior change, sexuality and alternative medicine, empowering you with the tools and inspiration to transform your mind, body, & spirit. Through his skills and range of qualifications, Mike offers programs for both leadership and business coaching, diving deep into the fundamentals of personal development, to help his clients cultivate a skill set for success. Mike is a natural born leader who has shown first hand what hard work can achieve, and the impact he has had on both his community and the world have been profound. If you’re looking for a leadership coach to help you reach your goals, Mike Bledsoe has the breadth of knowledge and experience to get you there. 

Mariela De La Mora (@mariela.delamora)

Over the last 15 years, Mariela De La Mora has helped companies ranging from Fortune 500s to start-ups build their branding in their respective industries, while recruiting and leading marketing teams across the globe. As a Mexican-American, she was generally the only woman of color in senior leadership. Now a well experienced leadership coach and business strategist, Mariela has dedicated her career to her mission of helping women, particularly those of color, to break glass ceilings, shift limiting beliefs, grow their careers and create thriving online businesses. “Women of color have very unique challenges that hold them back, and generally lack mentorship from other people of color who truly understand them,” Mariela says. So now, Mariela has extended her knowledge, skills, and experience to help those women bridge that gap. As a coach, she starts with a mindset-first approach, breaking patterns of fear, scarcity, and the feeling of being “not enough”. She then brings marketing and mindset together, mapping their goals to a strategy that will scale their business or catapult their careers. Mariela’s unique experiences and strategies have helped her become  a true leader in her industry, inspiring others to do the same.

Johnny Elsasser (johnny.elsasser)

Formerly a United States Special Operations Officer, Johnny Elsasser is now a leadership coach who helps his clients to transform their lives, and become the leader they’re meant to be. After losing his own sense of purpose upon returning to the U.S. full time after his service in Iraq, Johnny became depressed, alone, and felt an emptiness he’d never experienced - which also led to a divorce. Through changing his own life, Johnny made it his mission to help as many men as possible own their masculinity in the way that honors them, and not what was created for them. “One of the best things I received from my years in special operations is that no matter what I was involved in, I knew I could succeed”, Johnny explained. Johnny put his mind to the test, which has resulted in his Top 15 Men’s podcast ‘The Art of Masculinity’, and he’s been featured on numerous other podcasts including Tuff Love, Destined to Be, Think Yourself Healthy and others, on how to build a strong foundation in authentic masculinity. Johnny offers both 1:1 and group coaching, through his programs ‘Where The Wild Men Grow’ and “Masculine Identity and Leadership Building’. Having cultivated his new purpose through starting his own podcast to shed the light of how alpha men struggle and are open to growing together, Johnny has made a mark on the world that’s been felt by many.

Daniela Arango (@iamdanielaarango)

Daniela Arango is a spiritual and leadership mentor for soul-driven women looking to build a life and business on their own terms. Through energy healing, feminine leadership techniques, and divine channelling, she helps women unlock their own spiritual clarity, energetic magic, and soul abundance. Daniela has scaled her 6-figure business through helping others awaken their spiritual vision with her modern approach to healing combined with ancient techniques from her personal experiences, making Daniela and her programs incredibly unique. Daniela turns esoteric concepts into practical tools that her clients can implement in their daily lives, radically changing the quality of their human experience. Her online healing meditation courses, 1:1 and group coaching sessions, and her signature 16-week mastermind course, “Own your Authenticity”,  are all tailored to guide women take on a journey of finding themselves that will help them steer from disbelief, breakdown any barriers and experience the spiritual realm on a personal level. She is also the co-host of ‘Mystic Podcast’, where she shares her life experiences and teaches how to bridge the gap between their everyday lives and spiritual selves. Daniela’s mission is to share her gifts to empower women to unleash their genius and create a life that they desire. 

Sarah Rose (@SpiritualCeo)@spiritualceo)

Là một huấn luyện viên lãnh đạo ý thức quốc tế, Sarah Rose đang rình rập một dấu vết cho các nhà lãnh đạo có ý thức và những người có tầm nhìn tìm cách đưa các doanh nghiệp tâm linh của họ lên một tầm cao mới. Là một doanh nhân nối tiếp, người chữa lành năng lượng và kênh trực quan, Sarah kết hợp các chiến lược kinh doanh trực quan của mình với các luật tâm linh mạnh mẽ để giúp phụ nữ có mục đích đi vào sự liên kết tâm hồn, cả cá nhân và chuyên nghiệp. Khách hàng của Sarah thường nói với cô rằng cách tiếp cận tâm linh của cô để phát triển một doanh nghiệp trực tuyến không giống như bất kỳ kinh nghiệm huấn luyện kinh doanh nào khác mà họ từng có. Làm việc với các nhóm khách hàng bao gồm sự đồng cảm, phương tiện, người chữa lành năng lượng, trực giác và kênh y tế, Sarah là một kênh có năng khiếu và người chữa bệnh năng lượng, và có thể cung cấp sự pha trộn hoàn hảo của chiến lược kinh doanh thực tế và sự chăm sóc năng lượng, để tăng cường thành công của khách hàng trên cả hai Các cõi năng lượng và thể chất. Phương pháp kinh doanh thành công của Sarah đã được chứng minh là Phương pháp kinh doanh thành công® trong chương trình của cô, Academy Lãnh đạo thiêng việc kinh doanh. Chuyên môn Sarah, đang giúp mọi người tạo ra các chương trình chuyển đổi thực sự sử dụng tài năng, trí tuệ và quà tặng độc đáo của họ và tạo ra nội dung từ tính trực tuyến thu hút khách hàng mơ ước của họ.

Sheena Polese (@fitmindcoaching)@fitmindcoaching)

& nbsp; Một huấn luyện viên lãnh đạo và phát triển, chuyên làm việc với phụ nữ trong lãnh đạo, Sheena Polese rất đam mê tăng tốc sự phát triển của phụ nữ và hỗ trợ sự tiến bộ của họ ở tất cả các cấp - cả về cá nhân và chuyên nghiệp. Làm việc chuyên sâu với cả phụ nữ và nam giới trong các ngành công nghiệp khác nhau, kinh nghiệm sâu rộng của Sheena, trong việc huấn luyện kết hợp với trình độ của cô ấy khiến cô ấy trở thành một trong những người tốt. Với bằng MBA từ trường sau đại học Macquarie và bằng Thạc sĩ Khoa học Tâm lý Huấn luyện từ Đại học Sydney, Sheena đã có thể thành lập FitMind Huấn luyện lĩnh vực của họ. Sử dụng các nguyên tắc tâm lý và thay đổi hành vi, Sheena và nhóm của cô với các cá nhân hoặc nhóm để hỗ trợ họ vượt qua những thách thức và đấu tranh trong việc đạt được mục tiêu của họ. Họ hỗ trợ khách hàng của họ trong việc xác định các trải nghiệm nhận thức, cảm xúc, hành vi và sinh lý mà họ cần để phát triển tư duy mang tính xây dựng và thực tế trong việc đạt được kết quả mong muốn của họ. Họ cung cấp các chương trình bao gồm phát triển lãnh đạo 6 tháng, phúc lợi cho các nhà lãnh đạo, hiệu suất và sự dẻo dai về tinh thần, huấn luyện điều hành và nhóm, và một loạt các đánh giá tâm lý và 360. Khoảng 25% công việc của họ là Pro-Bono cho khu vực phi lợi nhuận, làm việc với UNCHR (Ủy ban tị nạn của Liên Hợp Quốc), Dự án Hunger, Giáo dục Life, Hello Sunday Sáng nhiều hơn nữa. Sheena có bề rộng kinh nghiệm để tạo ra những thay đổi sâu sắc và lâu dài ở cả nhà lãnh đạo và tổ chức của họ.FitMind Coaching, a coaching firm that aims to facilitate growth and unleash the potential of people wanting to be an outstanding performer in their field. Using the principles of psychology and behavioural change, Sheena and her team-work with individuals or groups to support them in overcoming their challenges and struggles in achieving their goals. They assist their clients in identifying the cognitive, emotional, behavioural, and physiological experiences they need to develop constructive and realistic thinking in reaching their desired outcomes. They offer programs including 6-month Leadership Development, Wellbeing for Leaders, Performance and Mental toughness, Executive and Team coaching, and a range of psychometric and 360 assessments. Approximately 25% of their work is pro-bono for the non-profit sector, working with UNCHR (The United Nations High Commission for Refugees), The Hunger Project, Life Education, Hello Sunday Morning, Foundation for Young Australians, Reach, Raise and many more. Sheena has the breadth of experience to create profound and lasting changes in both leaders and their organizations.

Kerry Kingham (@ktsbconsultingagency)@ktsbconsultingagency)

Kerry Kingham là một chuyên gia lãnh đạo và bán hàng cao cấp với hơn 20 năm kinh nghiệm trong một loạt các lĩnh vực bao gồm chính phủ, ngân hàng, xuất bản, truyền thông và giáo dục đại học. Kerry rất thích lãnh đạo, phát triển hiệu suất và cô ấy cực kỳ đam mê huấn luyện các nhà lãnh đạo mới nổi và thành lập trong nhiều ngành công nghiệp. Vì vậy, vào tháng 10 năm 2018, cô bước ra khỏi vai trò lãnh đạo doanh nghiệp cao cấp của mình và bước vào thế giới tư vấn. Kerry thành lập KTSB Consulting và đã dạy lãnh đạo ở cấp MBA thông qua Viện Kinh doanh Úc, nhà cung cấp MBA lớn nhất ở Úc trong gần 2 năm. & NBSP; Kinh nghiệm của Kerry, trong các nhóm khác nhau hàng đầu thế giới doanh nghiệp, kết hợp với kiến ​​thức của cô từ nhiều năm giảng dạy và giảng dạy cho phép cô cung cấp huấn luyện thực tế và có thể hành động. Biến tiềm năng thành hiện thực là cách cô ấy mô tả phong cách huấn luyện của mình. Cách tiếp cận của Kerry, giúp mọi người thoát khỏi cách riêng của họ, cung cấp cho họ một viễn cảnh khác và cuối cùng, chỉ cho họ cách tận dụng thế mạnh của họ và quản lý các điểm mù của họ. Cô sử dụng trí thông minh xã hội để hiểu hành vi, suy nghĩ và trí tuệ cảm xúc để tối ưu hóa các mối quan hệ giữa các cá nhân mà họ cần ở những người, doanh nghiệp và tổ chức hàng đầu. is a senior sales and leadership professional with over 20 years of experience across a wide range of sectors including the government, banking, publishing, media and higher education. Kerry is fascinated with leadership, performance development and she is incredibly passionate about coaching emerging and established leaders in a variety of industries. So, in October 2018, she stepped out of her senior corporate leadership role and entered the world of consulting. Kerry founded KTSB Consulting and has taught leadership at an MBA level via the Australian Institute of Business, the largest MBA provider in Australia for nearly 2 years.  Kerry’s experience in the corporate world leading different teams, combined with her knowledge from years of teaching and lecturing enables her to deliver practical and actionable coaching. “Turning Potential into Reality” is how she describes her coaching style. Kerry’s approach helps people get out of their own way, provides them with a different perspective and ultimately, shows them how to leverage their strengths and manage their blind spots. She uses social intelligence to understand the behaviour, mindset, and emotional intelligence to optimize interpersonal relationships which they need in leading people, businesses, and organizations.

Katerina Arapis (@Katarapis)@katarapis)

Một huấn luyện viên, diễn giả và huấn luyện viên quốc tế, được tìm kiếm rất cao, Katerina Arapis đã giúp hàng trăm người trên thế giới trở thành phiên bản tốt nhất của chính họ. Danh sách trình độ chuyên môn của cô là rộng rãi, bao gồm NLP Master Actionition, Master Clinical thôi miên và huấn luyện viên thành công bậc thầy trong các lĩnh vực kinh doanh, lãnh đạo và phát triển cá nhân. KAT giúp khách hàng của mình đóng góp nhiều hơn và trải nghiệm nhiều niềm vui, sự giàu có và giải phóng hơn trong cả cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Cô huấn luyện những người có tầm nhìn, các nhà lãnh đạo và doanh nhân thông qua các chương trình và cố vấn và huấn luyện nhóm, cá nhân và điều hành, cũng như các chương trình nói, đào tạo và chứng nhận cho các cá nhân, nhóm, doanh nghiệp và tập đoàn. Giữa việc huấn luyện khách hàng tư nhân và nhóm của cô ấy, để tạo điều kiện cho các chứng chỉ và đào tạo, để cung cấp các cam kết nói độc đáo từ tất cả các góc của Quả cầu, Katerina đi khắp thế giới trong khi sở hữu và điều hành Inside Evolution Viện ™, một công ty đào tạo lãnh đạo và phát triển cá nhân. Kat tin vào một cách tiếp cận từ trong ra ngoài để tạo và nhận tất cả những gì bạn mong muốn trong cuộc sống. Trong gần một thập kỷ, tôi đã đi sâu vào kỹ thuật đảo ngược điều gì làm cho sự thành công trở nên thành công - nhưng theo cách hỗ trợ cho niềm vui của họ, các ưu tiên của họ, niềm đam mê của họ và mục đích của họ, Kat Kat giải thích. Là một chuyên gia hàng đầu trong ngành về chuyển đổi con người, KAT đã làm việc và học theo các giáo viên, bậc thầy và các nhà lãnh đạo nổi tiếng thế giới từ khắp nơi trên thế giới, và đang tạo ra một tác động sâu sắc với công việc của cô.

Anne Koopmann (@annekoopmann_leadleyeyou)@annekoopmann_leadlikeyou)

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, Anne Koopman đã học được tận mắt những gì cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo can đảm. Sự nghiệp thành công của cô với tư cách là một nhà lãnh đạo cấp cao trong ngành sản xuất đã dạy cô khó khăn như thế nào khi có vai trò lãnh đạo. Với cam kết xuất sắc của mình, cô ấy đã được trao tặng nhà sản xuất trẻ của năm tại Hội trường Danh vọng Victoria. Cô cũng được công nhận là một trong những kỹ sư sáng tạo nhất của Úc cho chương trình phát triển đội ngũ đa dạng của cô. -Chương trình chữ ký một tuần được gọi là chì như bạn. Nó có một chương trình lãnh đạo can đảm 1: 1 cho các nhà lãnh đạo muốn đại diện cho nhiều hơn - tính xác thực hơn, dễ bị tổn thương hơn và tự tin hơn. Là một huấn luyện viên lãnh đạo, giảng viên và diễn giả, Anne đã làm việc với vô số cá nhân và tổ chức, trao quyền cho họ trở thành các nhà lãnh đạo can đảm với mục tiêu truyền cảm hứng cho người dân của họ và tạo ra một tác động. Cô tin rằng sự lãnh đạo can đảm là tất cả về việc nắm lấy một thế mạnh của một người, nhận ra sự không hoàn hảo của chúng ta, tôn vinh sự đa dạng và biết rằng tất cả chúng ta đều có sức mạnh để thúc đẩy sự thay đổi. Là một cliftersonstoned được chứng nhận, trí tuệ cảm xúc và huấn luyện viên NLP, Anne cung cấp nhiều chương trình bao gồm huấn luyện 1: 1, các chương trình nhóm và nhóm, hội thảo và lớp học. Các chương trình của Anne, dành cho các nhà lãnh đạo muốn tạo ra sự khác biệt và sẵn sàng bước vào tiềm năng đầy đủ của họ.Anne Koopman has learned first-hand what it takes to be a courageous leader. Her successful career as a senior leader in the manufacturing industry taught her how difficult it can be to be in a leadership role. With her commitment to excellence, she’s been awarded Young Manufacturer of the Year at the Victorian Manufacturer’s Hall of Fame. She’s also been recognized as one of Australia’s Most Innovative Engineers for her “Strengths in Diversity” team development program. Through the years she mastered how to completely embrace her unique strengths as a leader, which she now uses in her programs including her 12-week signature program called Lead Like YOU. It’s a 1:1 courageous leadership program for leaders who want to stand for more — more authenticity, more vulnerability, and more confidence. As a leadership coach, lecturer, and speaker, Anne has worked with countless individuals and organizations, empowering them to be courageous leaders with the goal to inspire their people and create an impact. She believes that courageous leadership is all about embracing one’s strengths, recognizing our imperfections, celebrating diversity, and knowing that we all have the power to drive change. As a certified CliftonStrengths, Emotional Intelligence and NLP Coach, Anne offers a variety of programs including 1:1 coaching, group and team programs, workshops and masterclasses. Anne’s programs are for leaders who want to make a difference and are ready to step into their full potential.

Nicole Wright (@womenwhosetleformore)@womenwhosettleformore)

Một người mẹ, cốc, nến, người yêu hoa và hoa tươi, Nicole Wright & nbsp; là một người cố vấn tự lãnh đạo, người vô cùng đam mê phát triển cá nhân và đưa ra những điều tốt nhất cho mọi người. Với 14 năm kinh nghiệm trong phát triển tổ chức, huấn luyện, đào tạo và cố vấn, giờ đây Nicole giúp phụ nữ chuyên nghiệp trên 40 tuổi trị niềm đam mê cuộc sống của họ, đặt ra các mục tiêu thúc đẩy rõ ràng và tạo ra những điều họ khao khát. Tôi bị ám ảnh bởi việc giúp phụ nữ có được nhiều hơn bất cứ điều gì họ mong muốn, tình yêu nhiều hơn, tình dục nhiều hơn, tập thể dục nhiều hơn, ảnh hưởng hơn, tình bạn có ý nghĩa hơn, những cuộc trò chuyện chất lượng hơn, nhiều cơ hội việc làm hơn, nhiều thời gian hơn với Chúa, hoặc thời gian của tôi. Tôi tin rằng nếu bạn mong muốn nó, thì bạn có thể thiết kế nó Nicole Nicole giải thích. Tính xác thực và sự hào phóng của Nicole là rõ ràng ngay lập tức khi nhìn thấy các trang truyền thông xã hội của cô ấy, vì cô ấy cung cấp nhiều giá trị cho khán giả lớn và trung thành của mình. Cung cấp cả huấn luyện 1: 1 và nhóm, Nicole đã làm việc với một danh sách rộng lớn các khách hàng trên vô số ngành công nghiệp. Công việc của Nicole, đã có thể tạo ra những biến đổi sâu sắc và có tác động rất lớn đến cả hàng ngàn phụ nữ mà cô ấy phục vụ, và toàn thế giới.

Hãy chắc chắn làm theo từng huấn luyện viên đáng kinh ngạc này, khi họ tiếp tục phát triển và giúp khách hàng của họ phát triển. Mỗi Instagram của họ đã được liên kết trực tiếp ở đây. Cuối cùng, chúng tôi xin cảm ơn Cơ quan truyền thông Boost đã dành thời gian để đặt bài viết này lại với nhau.Boost Media Agency for taking the time to put this article together.

Truyền thông Chi tiếtScontact: Lewis Schenkcompany: Boost Media Agency điện thoại: 3106001787Email: Trang web: www.boostmediaofficial.page & nbsp;
Contact: Lewis Schenk
Company: Boost Media Agency
Phone: 3106001787
Email:
Website: www.boostmediaofficial.page 

• Tăng cường cơ quan truyền thông

Boost Media Agency Top 10 Huấn luyện viên Lãnh đạo Top 10 Leadership Coaches

Ai là chuyên gia lãnh đạo tốt nhất?

Những gì các chuyên gia nói về lãnh đạo?

Ai là bậc thầy quản lý về lãnh đạo?

Ai là huấn luyện viên công ty giỏi nhất thế giới?