Bổ nhiệm có thời hạn tiếng anh là gì năm 2024
Công chức có thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo cho mỗi lần bổ nhiệm là bao nhiêu năm? Công chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo phải có điều kiện về tuổi là bao nhiêu? Hồ sơ bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo gồm những gì? Show Xin chào ban biên tập, tôi mới thi tuyển công chức vào cơ quan nhà nước, tôi nghe nói công chức nếu xuất sắc có thể được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, vậy cho tôi hỏi mỗi lần bổ nhiệm như thế thì thời hạn giữ chức vụ là bao lâu? Bổ nhiệm lần đầu thì tuổi phải như thế nào mới được bổ nhiệm? Xin được giải đáp. 1. Công chức có thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo cho mỗi lần bổ nhiệm là bao nhiêu năm?Căn cứ quy định thời hạn giữ chức vụ như sau: 1. Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành. 2. Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được quá hai nhiệm kỳ liên tiếp được thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành. Như vậy, công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thì thời hạn giữ chức vụ là 05 năm cho mỗi lẫn bổ nhiệm, tính tời thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành. 2. Công chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo phải có điều kiện về tuổi là bao nhiêu?Theo quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm như sau: 1. Bảo đảm tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. Theo đó, điều kiện tuổi đối với công chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo là phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm. Trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. 3. Hồ sơ bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo gồm những gì?Tại quy định hồ sơ bổ nhiệm như sau: Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm phải được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ nội dung nêu tại các mục và phải được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, bao gồm: 1. Tờ trình về việc bổ nhiệm do người đứng đầu cơ quan, tổ chức ký (đối với trường hợp trình cấp trên có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm); hoặc do người đứng đầu cơ quan phụ trách về công tác tổ chức cán bộ ký (đối với trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định); 2. Bản tổng hợp kết quả kiểm phiếu kèm theo biên bản kiểm phiếu ở các bước trong quy trình bổ nhiệm; 3. Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được cơ quan trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng; 4. Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất; 5. Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, về năng lực công tác, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất; 6. Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú; 7. Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị; 8. Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định; 9. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm. Trường hợp nhân sự có bằng tốt nghiệp do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp thì phải được công nhận tại Việt Nam theo quy định; |