Hội nghị bệnh tiểu đường ở các quốc gia Ấn Độ 2023
|
Nhóm Chương trình Hiện đại hóa CNTT Y tế IHS tận tâm đảm bảo mối quan hệ hợp tác trên khắp Quốc gia Ấn Độ. Vào tháng 8, ban lãnh đạo đã tham dự Hội nghị Đối tác và Hội nghị Thượng đỉnh Bộ lạc năm 2023 ở Atlanta để trình bày về nhiều chủ đề khác nhau liên quan đến chương trình. Đọc thêm trong Blog IHS. https. //lnkd. trong/eigmh8JF #NativeHealth #IndianCountry Show Đánh giá Hội nghị Đối tác IHS và Hội nghị Thượng đỉnh Bộ lạc năm 2023. Tháng 9 năm 2023 Blogihs. chính phủ
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Howard Chí Giám đốc điều hành. Thành viên Hội đồng quản trị. Tác giả đã xuất bản. Hội đồng Forbes. Giành giải thưởng Top 100 nhân vật tài chính. Loa 3 tuần
👉 Khi bạn có một người lãnh đạo thực sự đứng đằng sau bạn, điều đó có thể thay đổi kinh nghiệm chuyên môn và hạnh phúc tổng thể của bạn. Nghiên cứu chỉ ra rằng một môi trường làm việc mang tính xây dựng được thúc đẩy bởi một nhà lãnh đạo xuất sắc có thể. 1. Giảm thiểu căng thẳng liên quan đến công việc, 2. Nâng cao sự hài lòng chung về công việc, và 3. Thúc đẩy sức khỏe tinh thần tốt hơn. Bằng cách giao hàng. 1. Chỉ thị chính xác 2. Phản hồi có giá trị 3. Con đường thăng tiến Thật vô giá khi có một nhà lãnh đạo không chỉ hỗ trợ mà còn thúc đẩy bạn tiến lên trong hành trình sự nghiệp. Một môi trường hài hòa, nơi mọi người cộng tác, giao tiếp thẳng thắn và coi trọng sự tôn trọng lẫn nhau, nuôi dưỡng bầu không khí làm việc sôi động. Sự đoàn kết như vậy có thể thúc đẩy một nhóm đạt được những thành tựu to lớn. 🔁 Truyền bá. Nếu bạn tin vào sức mạnh của khả năng lãnh đạo đặc biệt và tác động của nó đối với sự phát triển nghề nghiệp, hãy nhấn nút 'Chia sẻ' và truyền cảm hứng. #kinh doanh #postbooster #tư vấn #lãnh đạo #tác động xã hội
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập David Dibble Quản lý Thay đổi 3D trong Chăm sóc sức khỏe -- Chấm dứt tình trạng kiệt sức và thiếu hụt nhân viên nhờ sự thay đổi dựa trên hệ thống 3D do nhân viên dẫn dắt ♦ Tạo ra những nhà tiên phong cho sự thay đổi - Chương trình Chứng nhận Người hướng dẫn 3D Trực tuyến 1 tháng
"Một mình chúng ta có thể làm được rất ít; cùng nhau chúng ta có thể làm được rất nhiều. " 💙 - Helen Keller 🌟🤝 Sự kỳ diệu của sức mạnh tổng hợp trong quá trình chuyển đổi hoạt động chăm sóc sức khỏe do nhân viên lãnh đạo 🏥🌐 Sức mạnh tổng hợp, tổng thể lớn hơn tổng của các bộ phận, thật kỳ diệu. Đây là cách vũ trụ luôn vận hành. Chúng tôi, trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, cũng có thể. ⚠️ Sức mạnh tổng hợp đáng kinh ngạc trong việc khắc phục vấn đề chăm sóc sức khỏe đã vắng bóng một cách rõ ràng trong nhiều thập kỷ, khi cả nhân viên và Quản trị viên đều làm việc chống lại nhau, thường trong im lặng. 👂 ⏰ Đã đến lúc phải thay đổi điều này, trong khi chúng ta vẫn còn cơ hội để thay đổi các hệ thống do nhân viên lãnh đạo, từ dưới lên trên ở tuyến đầu của việc cung cấp dịch vụ chăm sóc. 🔟 Dưới đây là 10 ví dụ đầy cảm hứng về sức mạnh tổng hợp có thể thúc đẩy sự chuyển đổi trong chăm sóc sức khỏe, cứu cả nhân viên và bệnh nhân khỏi sự tàn phá của các hệ thống cung cấp dịch vụ chăm sóc ngày càng tồi tệ hơn. 👇 🔸 Giảm sai sót y tế 🔸 Hỗ trợ sức khỏe tâm thần 🔸 Chăm sóc lấy bệnh nhân làm trung tâm 🔸 Quy trình làm việc hiệu quả 🔸 Phục hồi sau kiệt sức 🔸 Giảm căng thẳng 🔸 Thiếu nhân viên 🔸 Tiếp cận bệnh nhân 🔸 Sự kiệt sức của nhân viên 🔸 Lập kế hoạch Hãy cùng nhau đào tạo nhân viên để khắc phục những vấn đề này và hơn thế nữa. 💯 Cùng nhau, chúng ta sẽ chứng minh sự kỳ diệu của sức mạnh tổng hợp, khai thác tiềm năng thực sự của các hệ thống xuất sắc trong chăm sóc sức khỏe. 🚑 Nhân viên. Bạn là những người bạn đã chờ đợi. 💪🌟 #Chăm sóc sức khỏeChuyển đổi #SynergyInHealthcare #TeamworkMatters #3DChangeQuản lý
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Melissa Grabiner Nhà lãnh đạo thu hút nhân tài và nhân sự toàn cầu ☀️ Người đoạt nhiều giải thưởng thu hút nhân tài và nhân tài ☀️ LinkedIn 'Tiếng nói tuyển dụng hàng đầu' và 'Tiếng nói chiến lược tìm kiếm việc làm hàng đầu' ☀️ Huấn luyện viên Yoga 🙏🏼 3 tuần
Cách đây nhiều năm, tôi đã đưa ra lời đề nghị cho một ứng viên làm việc trong nhóm của tôi mà việc kiểm tra lý lịch có vấn đề. Tôi đã được khuyên nên vượt qua. Tuy nhiên, tôi đã quyết định tiếp tục và thuê cô ấy. Cô ấy hóa ra là một ngôi sao nhạc rock và là một trong những nhân viên giỏi nhất mà tôi từng thuê. Cuộc sống xảy ra. Chúng tôi là con người. Tất cả chúng ta đều phạm sai lầm. Đôi khi bạn chỉ cần cho người khác một cơ hội. #tìm kiếm việc làm #người tìm việc #jobinterviews #hiringandpromotion #jobinterviews
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Bernie Reifkind Giám đốc điều hành/Giám đốc điều hành 3 tuần
Ứng viên VP của tôi đã tham gia 5 cuộc phỏng vấn trong vòng 2 tháng. Sẽ có một lời đề nghị? . Chúng ta sẽ biết điều gì đó vào cuối tuần tới. TÔI. Trân trọng, bạn đang có nguy cơ mất ứng viên này, cô ấy đang xem xét các lời đề nghị khác. KHÁCH HÀNG. Nhưng tôi tưởng cô ấy muốn làm việc ở đây? . Cô ấy có, nhưng cô ấy đang mất hứng thú. Cô ấy nói rằng quá trình phỏng vấn đã quá dài. KHÁCH HÀNG. Nhưng đó là cách chúng tôi luôn thuê người. Tất nhiên là VP đã nhận một công việc khác. Các công ty cần nhận ra rằng các cuộc phỏng vấn là con đường hai chiều. Bạn không chỉ chọn ứng viên mà ứng viên cũng đang chọn BẠN. Các nhà tuyển dụng phải mất hàng tháng để tuyển dụng một người nào đó (tìm kiếm sự hoàn hảo) bằng cách đưa ứng viên qua nhiều cuộc phỏng vấn/bài kiểm tra sẽ MẤT những ứng viên xuất sắc. Nếu bạn muốn có nhân tài tốt nhất CỐ ĐỊNH quy trình tuyển dụng. Đồng ý?
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Ravi Narayanan Đảm bảo chất lượng, Kiểm soát chất lượng, Kiểm toán chất lượng 3 tuần Đã chỉnh sửa
Tạo sự cân bằng trong cuộc sống của bạn. Cuộc sống, theo nhiều cách, là một hành động cân bằng - đi trên dây và liên tục tung hứng giữa công việc, gia đình, tiền bạc, sức khỏe và các mối quan hệ. Trong nỗ lực hoàn thành mục tiêu và thành công trên mọi mặt, chúng ta thường không hiểu được tầm quan trọng của việc có sự cân bằng trong cuộc sống. Duy trì một cuộc sống cân bằng không chỉ quan trọng đối với sức khỏe, hạnh phúc và hạnh phúc của bạn mà còn cần thiết để tăng năng suất, kiểm soát căng thẳng và giải phóng tiềm năng thực sự của bạn. NHỮNG ĐIỀU QUAN TRỌNG 👇 ➡️Hãy nghỉ ngơi. Hãy dành chút thời gian nghỉ ngơi để thư giãn. Thư giãn và nạp lại năng lượng. Có thể là vài giờ mỗi ngày hoặc vào cuối tuần. Tắt máy tính xách tay và điện thoại thông minh của bạn và tham gia. ➡️Tăng cường lối sống lành mạnh. Sức khỏe của bạn chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến mọi khía cạnh khác trong cuộc sống của bạn. Điều quan trọng là đầu tư vào sức khỏe thể chất và tinh thần của bạn. ➡️Tránh tiêu cực. Áp dụng một tư duy tích cực và tránh xa những ảnh hưởng tiêu cực là điều cần thiết cho sự bình an và hạnh phúc nội tâm. Tránh xa những người độc hại càng nhiều càng tốt. Thực hành lòng biết ơn, tránh tự phê bình và làm ít nhất một điều mỗi ngày khiến bạn hạnh phúc. ➡️Học cách ưu tiên. Tạo sự cân bằng không phải là nhồi nhét càng nhiều thứ càng tốt trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Đó là việc xem xét điều gì là quan trọng (và điều gì không) và đánh giá xem bạn nên đầu tư bao nhiêu thời gian và sức lực vào những việc quan trọng đối với mình. ➡️Hãy nuông chiều bản thân. Thỉnh thoảng dành chút thời gian để chữa trị cho bản thân có thể mang lại điều kỳ diệu cho tâm trạng, sức khỏe tinh thần và lòng tự trọng của bạn. Thỉnh thoảng hãy dành chút thời gian cho riêng mình. Bắt đầu kết hợp những thay đổi này vào thói quen của bạn ngay hôm nay và thấy sự khác biệt. Hãy xem video 👇 để tìm hiểu cách tạo sự cân bằng trong cuộc sống của bạn. Tín dụng video - Đây là từ #socialmedia và tất cả tín dụng sẽ thuộc về chủ sở hữu của video. Theo dõi Ravi Narayanan để có những bài viết truyền cảm hứng và động lực mỗi ngày. #sức khỏe tinh thần #tư duy #hạnh phúc #cuộc sống cân bằng #điều truyền cảm hứng cho tôi
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Mike Manalac, CPA Người quản lý @ Google. 🔥Tác giả của No Flux Given 🔥. Tôi giúp những kế toán viên bị mắc kẹt thoát khỏi tình trạng bế tắc 1 tháng
Thay đổi về lương kế toán đang diễn ra. và các cộng sự và các cộng sự cấp cao thất bại. ?. 😲 🤷♂️ Robert Half vừa xuất bản hướng dẫn về lương của họ. Sự cường điệu xung quanh tình trạng thiếu hụt kế toán tăng lên nhưng mức lương thì không. 💣 Có vẻ như có kinh nghiệm thì phải trả tiền. Lương của Giám đốc mới bắt đầu tăng lên, nhưng điều đó không xảy ra với các cộng sự và người có thâm niên trong lĩnh vực kế toán công. Đưa cái gì? . 🤷♂️ Đó có phải là do cấp quản lý yêu cầu CPA nên nguồn cung đang thực sự cạn kiệt?
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập AAPC 104.658 người theo dõi 1 tháng
👩⚕️📚 Đừng để sự thiếu kinh nghiệm cản trở bạn trong thế giới mã hóa y tế. 🏥💻 Nhu cầu về lập trình viên được chứng nhận đang tăng cao nhưng các nhà tuyển dụng vẫn đang tìm kiếm nhân tài phù hợp. Khám phá cách bạn có thể tối đa hóa chứng chỉ CPC-A® của mình và mở ra cánh cửa cho sự nghiệp xứng đáng trong lĩnh vực mã hóa chăm sóc sức khỏe. 🌟 Đọc hết câu chuyện để tìm hiểu. ✨ Con đường đến với vai trò viết mã mơ ước của bạn. ✨ Mẹo để thành công trong cuộc phỏng vấn mã hóa y tế. ✨ Cách xóa chữ "A" khỏi CPC-A® của bạn. ✨ Tầm quan trọng của việc luôn cập nhật và kết nối trong lĩnh vực này. 🚀📊 #MedicalCoding #CareerOpportunity #HealthcareProfessionals https. // trung tâm. la/Q024lF2Q0 Lời khuyên dành cho lập trình viên mới được chứng nhậnaapc. com
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Sức khỏe Scripps 64.653 người theo dõi
Hàng triệu người tìm đến bác sĩ #PrimaryCare để được chăm sóc đầu tiên khi bị bệnh, bị thương hoặc gặp vấn đề y tế. 💙 Mặc dù mùa #OpenEnrollment là cơ hội để thay đổi bác sĩ hoặc chọn bác sĩ mới, nhưng có một số điều cần lưu ý. 📝 Xem Susan Taylor và Kosha Nathwani, MD, thảo luận về những yếu tố cần cân nhắc khi chọn PCP. www. mảnh vụn. org/7684li
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Ravi Narayanan Đảm bảo chất lượng, Kiểm soát chất lượng, Kiểm toán chất lượng 1 tháng
KHẢ NĂNG HỌC TẬP TUYỆT VỜI CỦA TRẺ Những điều mà một người được tiếp xúc – và được khuyến khích làm – khi còn nhỏ, được chứng minh là có ảnh hưởng lớn nhất đến khả năng và hứng thú học tập của các em. Một số quá trình học tập quan trọng nhất của trẻ được thực hiện bằng cách phản ánh hành vi và thái độ của những người xung quanh. Để tạo ra một môi trường thúc đẩy việc học tập, trẻ em trong những năm đầu đời cần. ➡️Biết được những người lớn trong cuộc sống của các em sẽ giúp các em được an toàn và khỏe mạnh ➡️Biết được những người lớn trong cuộc sống của các em sẽ quan tâm đến các em ➡️Biết được các em được tôn trọng và nhu cầu của các em sẽ được giải quyết ➡️Biết được sự khác biệt giữa đúng và sai ➡️Để . Hãy xem video 👇 để biết về khả năng học tập tuyệt vời của trẻ em. Tín dụng video - Phần này được lấy từ #socialmedia và tất cả tín dụng sẽ thuộc về chủ sở hữu của video này. Theo dõi Ravi Narayanan để có những bài viết truyền cảm hứng và động lực mỗi ngày. #học tập #môi trường #trẻ em #điều truyền cảm hứng cho tôi
Thích Bình luận Chia sẻ
Để xem hoặc thêm nhận xét, hãy đăng nhập Luật nhân sự 135.405 người theo dõi 1 tháng
Ngưỡng thu nhập cao được điều chỉnh bởi Đạo luật Công bằng Việc làm 2009 (“Đạo luật”) và hoạt động như một giới hạn đối với nhân viên trong khả năng đưa ra các yêu cầu sa thải không công bằng. Con số này được điều chỉnh hàng năm và hiện là 167.500 USD. 00 (cho năm tài chính 2023/2024). Điều này có nghĩa là nếu mức lương của nhân viên cao hơn ngưỡng thu nhập cao này, họ không đủ điều kiện để đưa ra yêu cầu sa thải không công bằng đối với người sử dụng lao động của mình, trừ khi có một giải thưởng hiện đại hoặc thỏa thuận doanh nghiệp liên quan đến việc làm của họ. Theo mục 332 của Đạo luật, khi xác định liệu thu nhập của nhân viên cao hơn hay thấp hơn ngưỡng này, người sử dụng lao động phải xem xét “thu nhập” bao gồm. · “tiền lương; . ” Tuy nhiên, thu nhập không bao gồm các khoản thanh toán không thể xác định trước (i. e. , làm thêm giờ hoặc hoa hồng), các khoản hoàn trả hoặc đóng góp hưu bổng. Trong trường hợp gần đây của Mr Simon Croxton v Hayes Sterling Wealth Advisors Pty Ltd [2023] FWC 2235 (ngày 5 tháng 9 năm 2023), Ủy ban Công bằng Lao động cho rằng tư cách thành viên chuyên nghiệp mà nhân viên yêu cầu cho mục đích làm việc của họ không phải là một . Khi đặt mức thù lao cho nhân viên với ý định trả cho nhân viên trên ngưỡng thu nhập cao, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng thu nhập của nhân viên (như được định nghĩa trong Đạo luật) đáp ứng ngưỡng thu nhập cao. Nếu bạn muốn bất kỳ sự hỗ trợ nào để đảm bảo mức thù lao của nhân viên đáp ứng ngưỡng thu nhập cao, hãy liên hệ với HR Law ngay hôm nay. Hội nghị Bệnh tiểu đường Ấn Độ 2023 diễn ra ở đâu?Chúng tôi xin chào mừng tất cả mọi người đến với Đại hội Bệnh tiểu đường Ấn Độ Thế giới lần thứ 13 - DiabIndia 2023 được tổ chức từ ngày 14 đến ngày 16 tháng 4 năm 2023 tại Trung tâm hội nghị Brilliant, Indore.
Hội nghị về Bệnh tiểu đường và Béo phì năm 2023 là gì?Hội nghị chuyên đề nghiên cứu về bệnh tiểu đường và béo phì thường niên ở Trung Đại Tây Dương năm 2023 được đồng tổ chức bởi Chi nhánh Tiểu đường, Nội tiết và Béo phì (DEOB) tại Viện Tiểu đường, Bệnh tiêu hóa và Thận Quốc gia (NIDDK), Viện Y tế Quốc gia (NIH); |
