Kịch bản hội nghị Công đoàn cơ sở trường học

16

* BẦU CỬ BCH KHÓA MỚI

Kính th­ưa các đồng chí đại biểu!

Th­ưa toàn thể đại hội!

Trong nhiệm kỳ vừa qua, tập thể Ban chấp hành và cá nhân từng đồng chí trong BCH đã phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết lãnh đạo công đoàn triển khai, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn, nhiệm kỳ 2012 -2017 đã đề ra. Những kết quả đã đạt được cũng như những hạn chế, khuyết điểm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn gắn liền với vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chấp hành.

Đến thời điểm này Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trường THCS Tân Lập nhiệm kỳ qua đã hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ban chấp hành công đoàn xin chân thành cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ của các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ huyện Vũ Thư; cấp ủy Đảng và lãnh đạo nhà trường, cảm ơn sự tín nhiệm và cộng đồng trách nhiệm, đoàn kết của tập thể ban chấp hành. Chúng tôi tin tưởng rằng: Ban Chấp hành công đoàn sẽ được bầu ra tại Đại hội này sẽ tiếp nối, phát huy tốt truyền thống và những thành tích mà BCH, công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2012 – 2017 đã đạt được, tiếp tục lãnh đạo công đoàn đạt nhiều thành tích xuất sắc hơn trong nhiệm kỳ 2017- 2022.

Thưa toàn thể Đại hội!

Tiếp theo chương trình, Đại hội chúng ta chuyển sang phần bầu cử Ban chấp hành công đoàn khóa mới. Xin trân trọng kính mời đ/c Lê Thị Nguyệt thay mặt đoàn chủ tịch lên trình bày đề án nhân sự ban chấp hành công đoàn nhiệm kì 2017-2022.

Kính th­ưa các đồng chí đại biểu!

Th­ưa toàn thể đại hội!

Được sự phân công của Đoàn Chủ tịch Đại hội, sau đây tôi xin trình bày đề án nhân sự Ban Chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2017- 2022.

ĐỀ ÁN

NHÂN SỰ BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

THCS Tân Lập

NHIỆM KỲ 2017 – 2022

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

Căn cứ Kế hoạch số 20/KH- LĐLĐ ngày 20/3/2017 của LĐLĐ huyện Vũ Thư về việc tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở;

Căn cứ vào đặc điểm, tình hình phong trào cán bộ, công chức và hoạt động Công đoàn cơ sở trường THCS Tân Lập

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trường THCS Tân Lập, nhiệm kỳ 2012 – 2017 xây dựng đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2017 – 2022 trình Đại hội với những nội dung chủ yếu như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU.

1. Ban Chấp hành phải là những người thực sự có bản lĩnh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức.

2. Xây dựng Ban Chấp hành phải lấy chất lượng, tiêu chuẩn là chính, có số lượng và cơ cấu hợp lý, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện ở các lĩnh vực hoạt động Công đoàn.

3. Cấu tạo Ban Chấp hành cần kết hợp hài hòa giữa 03 độ tuổi, có sự kế thừa và tạo sự chuyển tiếp cho các nhiệm kỳ tiếp theo.

4. Đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy trình, đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

II. TIÊU CHUẨN UỶ VIÊN BAN CHẤP HÀNH VÀ ĐIỀU KIỆN THAM GIA BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ.

1. Tiêu chuẩn ủy viên Ban chấp hành

a. Có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn, có uy tín và khả năng đoàn kết, tập hợp được đông đảo đoàn viên, cán bộ, công chức, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên; có sức khỏe, đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí; có trình độ chuyên môn vững vàng, có tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp.

b. Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào lĩnh vực Công đoàn; có kiến thức về quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ năng hoạt động và nghiệp vụ công tác Công đoàn.

c. Có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được tập thể và tổ chức giao cho.

2. Điều kiện tham gia BCH.

Nhân sự BCH đảm bảo các tiêu chuẩn trên và phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Người tham gia BCH lần đầu: Còn đủ tuổi công tác để đảm nhiệm ít nhất một nhiệm kỳ đại hội Công đoàn.

- Người tái cử: Có đủ thời gian công tác ít nhất phải đủ ½ nhiệm kỳ [30 tháng] trở lên. Những trường hợp còn thời gian công tác dưới ½ nhiệm kỳ sẽ do Công đoàn cấp trên và cấp ủy cùng cấp xem xét quyết định.

III. SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU BCH.

1. Số lượng BCH

BCH Công đoàn cơ sở trường THCS Tân Lập, nhiệm kỳ 2012 - 2017 trình Đại hội số lượng BCH CĐ nhiệm kỳ 2017-2022 là 05 đồng chí.

2. Cơ cấu BCH.

Cơ cấu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2017- 2022 gồm các đồng chí đảm nhận các lĩnh vực công tác sau:

02 đ/c đại diên tổ KHTN

01 đ/c đại diện tổ văn phòng

02 đ/c đại diên tổ KHXH

3. Độ tuổi và trình độ UV BCH

3.1. Độ tuổi:

- Dưới 40 tuổi là 01 đ/c

- Từ 40 đến 50 tuổi là 04 đ/c

- Trên 50 tuổi là 00 đ/c

3.2. Về trình độ Ủy viên BCH

* Trình độ chuyên môn nghiệp vụ:

- Đại học: 01

- Cao đẳng: 03

- Trung cấp: 01

* Trình độ chính trị:

- Trung cấp: 00

- Sơ cấp: 00

IV- QUY TRÌNH GIỚI THIỆU NHÂN SỰ BCH:

1. Tổ chức hội nghị BCH lấy ý kiến giới thiệu của BCH lần 1: Ban chấp hành gửi phiếu hỏi ý kiến cá nhân ủy viên BCH [theo mẫu 01], đề nghị từng uỷ viên BCH cho ý kiến về các vấn đề sau:

+ Nguyện vọng cá nhân uỷ viên ban chấp hành có tiếp tục tham gia hay không tham gia ban chấp hành khóa mới [lý do].

+ Đề xuất ý kiến của mình về các uỷ viên BCH đương nhiệm tiếp tục tham gia, hoặc không tiếp tục tham gia BCH khóa mới.

+ Giới thiệu nhân sự ngoài BCH đương nhiệm tham gia BCH khoá mới.

Lập biên bản thu phiếu [theo mẫu 02], kiểm phiếu [theo mẫu 03]

2. Lấy ý kiến giới thiệu của các tổ: Ban chấp hành dự kiến phân bổ số lượng, cơ cấu nhân sự giới thiệu tham gia BCH và chỉ đạo các tổ công đoàn có cơ cấu BCH tiến hành giới thiệu nhân sự. Hội nghị toàn thể đoàn viên công đoàn trong tổ, thảo luận và lựa chọn người đủ tiêu chuẩn và điều kiện phù hợp với cơ cấu, tiêu biểu cho tổ để ghi vào phiếu theo mẫu in sẵn [mẫu 04]. Thu phiếu, kiểm phiếu, công bố kết quả kiểm phiếu tại hội nghị [lập biên bản theo mẫu 05]

1. Tổng hợp kết quả giới thiệu của BCH và của tổ, xin ý kiến chỉ đạo của cấp uỷ Đảng.
2. Lấy ý kiến giới thiệu nhân sự trong BCH lần 2: Ban chấp hành báo cáo danh sách và lý do các đồng chí uỷ viên BCH đương nhiệm tiếp tục tham gia hoặc không tiếp tục tham gia khoá mới; kết quả giới thiệu của uỷ viên BCH [lần 1] và của tổ công đoàn, danh sách tổng hợp nhân sự được giới thiệu. Đề nghị các uỷ viên BCH lựa chọn người tham gia BCH, đồng thời giới thiệu Chủ tịch, phó chủ tịch [theo mẫu 06]. Lập biên bản kiểm phiếu [theo mẫu 07] và báo cáo kết quả kiểm phiếu tại hội nghị.

   Căn cứ vào số lượng dự kiến của BCH khoá mới những đồng chí đạt trên 50% [theo thứ tự từ cao xuống thấp] tổng số uỷ viên BCH đương nhiệm giới thiệu sẽ được đưa vào danh sách giới thiệu với đại hội [theo mẫu 8].

3. Báo cáo cấp uỷ đảng và công đoàn cấp trên cho ý kiến về nhân sự, hoàn chỉnh danh sách nhân sự để trình ĐH.

Trên đây là Đề án nhân sự BCH Công đoàn cơ sở trường THCS Tân Lập, nhiệm kỳ 2017 – 2022, do BCH xây dựng để trình Đại hội quyết định về cơ cấu, số lượng UVBCH làm cơ sở cho việc giới thiệu danh sách ứng cử và đề cử BCH Công đoàn cơ sở trường THCS Tân Lập nhiệm kỳ 2017 – 2022.

Đoàn chủ tịch xin trình Đại hội xem xét quyết định.

Xin ý kiến Đại hội:

- Đại biểu nào nhất trí với đề án nhân sự mà đoàn chủ tịch vừa trình bày, xin cho biểu quyết.......

- Đại biểu nào có ý kiến khác........? Không có.......

- Như vậy Đại hội đã nhất trí với đề án nhân sự BCH Công đoàn cơ sở trường THCS Tân Lập nhiệm kỳ 2017 -2022.

Thưa toàn thể Đại hội!

Căn cứ vào báo cáo đề án nhân sự Ban chấp hành CĐ nhiệm kỳ 2017 - 2022 đã được ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2017 xây dựng, vừa được Đại hội thông qua. Đoàn Chủ tịch xin dự kiến số lượng Ban Chấp hành CĐ nhiệm kỳ 2017 - 2022 là 5 đồng chí. Xin ý kiến Đại hội.

+ Đồng chí nào đồng ý với số lượng Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022 là 5 đồng chí đề nghị cho biểu quyết.

+ Đồng chí nào có ý kiến khác. [Chờ trong giây phút] ... Không đ/c nào có ý kiến khác.

Như vậy, Đại hội nhất trí 100% số lượng Ban chấp hành công đoàn trường nhiệm kỳ 2017 - 2022 là 5 đồng chí.

Sau đây Đại hội tiến hành ứng cử, đề cử:

Để phát huy quyền dân chủ của các đoàn viên công đoàn dự đại hội và đảm bảo cho việc bầu cử diễn ra đúng nguyên tắc. Sau đây, đại hội sẽ tiến hành ứng cử, đề cứ nhân sự Ban chấp hành, nhiệm kỳ 2017-2022.

* Về phần ứng cử: Có đại biểu nào ứng cử vào Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2017- 2022 xin cho ý kiến? [Chờ trong giây phút]

- Như vậy không có đồng chí nào ứng cử.

* Về phần đề cử:

- Kính thưa Đại hội!

Căn cứ vào khung số lượng ủy viên của công đoàn vừa được đại hội thông qua;

Thực hiện hướng dẫn của LĐLĐ huyện về quy trình giới thiệu nhân sự, BCH CĐ nhiệm kỳ 2012-2017 đã thực hiện theo quy định và tham mưu cho Đoàn chủ tịch danh sách nhân sự tham gia BCH CĐ gồm 05 đồng chí để Đại hội cho ý kiến:

1. Đ/c Đinh Thị Thu Hường UVBCH nhiệm kỳ 2012 - 2017 - GV tổ KHXH.

2. Đ/c Lê Thị Nguyệt CTCĐ nhiệm kì 2012-2017 –GV tổ KHXH

3. Đ/ C Lê Đức Thắng PCTCĐ nhiệm kì 2012-2017- GV tổ KHTN

4. Đ/ C Trịnh Thị Khánh Ly -GV tổ KHTN

5. Đ/ C Phạm Trung Trực- KT tổ văn phòng

Xin ý kiến Đại hội. Đồng chí nào nhất trí với danh sách đề cử nhân sự do BCH cấp triệu tập Đại hội chuẩn bị trên để đưa vào danh sách bầu cử BCH nhiệm kỳ 2017-2022 xin cho biểu quyết.

Đồng chí nào có ý kiến khác?

Như vậy không có đồng chí nào có ý kiến khác. 100% các đồng chí đã nhất trí thông qua số lượng và danh sách nhân sự để bầu vào BCH công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017 – 2022 do đoàn chủ tịch đề cử. Xin Đại hội biểu quyết chốt danh sách.

Đ/c nào nhất trí với danh sách trên cho biểu quyết.

Xin cảm ơn.

Đ/c nào không nhất trí với danh sách trên: ..... không có.

Như vậy Đại hội đã nhất trí 100% sanh sách các đ/c có tên trên để Đại hội bầu ra ban chấp hành khóa mới.

Xin cảm ơn các đồng chí.

Đ/c Thắng