Căn cứ theo khoản 16 Điều 3 Luật Khoa học và công nghệ 2013 có giải thích về thuật ngữ đổi mới sáng tạo như sau:
Đổi mới sáng tạo [innovation] là việc tạo ra, ứng dụng thành tựu, giải pháp kỹ thuật, công nghệ, giải pháp quản lý để nâng cao hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất, chất lượng, giá trị gia tăng của sản phẩm, hàng hóa.
Đồng thời theo Điều 47 Luật Khoa học và công nghệ 2013 có quy định về việc khuyến khích hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và đổi mới sáng tạo như sau:
1. Cơ quan quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ các cấp phải có biện pháp thúc đẩy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và đổi mới sáng tạo.
2. Hằng năm, Bộ Khoa học và Công nghệ phối hợp với tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp tổ chức hội thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; dành ngân sách sự nghiệp khoa học và công nghệ để hỗ trợ các hoạt động này.
3. Doanh nghiệp dành kinh phí tổ chức thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đổi mới sáng tạo thì kinh phí chi cho hoạt động này được tính là đầu tư cho hoạt động khoa học và công nghệ của doanh nghiệp.
4. Nhà nước tài trợ, khuyến khích tổ chức, cá nhân tổ chức, tài trợ cho hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đổi mới sáng tạo và tổ chức hội thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đổi mới sáng tạo.
Đổi mới sáng tạo là gì? Đổi mới sáng tạo tác động đến việc làm của người lao động ra sao?
Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia là gì?
Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 1269/QĐ-TTg năm 2019 có quy định như sau:
Điều 1. Thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia là đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, trực thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư nhằm thực hiện hỗ trợ, phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, góp phần đổi mới mô hình tăng trưởng trên nền tảng phát triển khoa học và công nghệ.
Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia có tên giao dịch quốc tế là Vietnam National Innovation Center [viết tắt là NIC].
Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia có trụ sở tại Hà Nội, cơ sở hoạt động tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản tại các ngân hàng thương mại.
Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia hoạt động theo cơ chế tự chủ theo quy định của pháp luật.
Theo đó, Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia là đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện chức năng hỗ trợ, phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, góp phần đổi mới mô hình tăng trưởng trên nền tảng phát triển khoa học và công nghệ.
Bên cạnh đó, ngày 28/10/2023 sẽ khánh thành Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc
Đổi mới sáng tạo tác động đến việc làm của người lao động ra sao?
Đổi mới sáng tạo có thể tác động đến việc làm của người lao động theo nhiều cách:
Tạo ra cơ hội việc làm mới: Đổi mới sáng tạo thường dẫn đến sự phát triển của các ngành công nghiệp mới và mở ra cơ hội việc làm cho người lao động. Các công việc mới liên quan đến công nghệ, nghiên cứu và phát triển, quản lý dự án, và tiếp thị có thể xuất hiện, tạo ra nhiều lựa chọn cho người lao động.
Cải thiện hiệu suất và chất lượng công việc: Sáng tạo công nghệ và quy trình mới có thể giúp tăng hiệu suất làm việc và cải thiện chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Điều này có thể dẫn đến nhu cầu tăng cường đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động, giúp họ làm việc hiệu quả hơn và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Sáng tạo nghề nghiệp: Đổi mới sáng tạo có thể làm cho một số ngành nghề trở nên quan trọng hơn hoặc có thể dẫn đến sự chuyển đổi từ các công việc truyền thống sang những công việc mới. Người lao động có thể phải học các kỹ năng mới hoặc điều chỉnh sự nghiệp của họ để thích nghi với sự thay đổi này.
Tạo điều kiện làm việc linh hoạt: Đổi mới sáng tạo có thể thúc đẩy sự linh hoạt trong cách làm việc, ví dụ như làm việc từ xa hoặc theo hình thức tự quản lý. Điều này có thể cung cấp cho người lao động sự lựa chọn và kiểm soát hơn về cách họ tổ chức công việc của mình.
Tăng nhu cầu về kỹ năng mới: Sáng tạo có thể tạo ra nhu cầu cho các kỹ năng và chuyên môn mới. Người lao động có thể phải nâng cao trình độ học vấn và đào tạo thường xuyên để đáp ứng những yêu cầu này.
Tạo ra cơ hội kinh doanh cá nhân: Đổi mới sáng tạo cũng có thể thúc đẩy việc khởi nghiệp và doanh nghiệp cá nhân. Người lao động có thể quyết định tự mình sáng tạo và quản lý doanh nghiệp của họ, tạo ra việc làm cho chính họ và người khác.
Tóm lại, đổi mới sáng tạo có thể tác động tích cực đến việc làm của người lao động bằng cách tạo ra cơ hội mới, cải thiện hiệu suất, thúc đẩy sự linh hoạt, và tạo ra nhu cầu cho các kỹ năng mới. Tuy nhiên, nó cũng đòi hỏi sự thích nghi và học hỏi liên tục từ phía người lao động để tồn tại và thành công trong môi trường công việc thay đổi nhanh chóng.
Hoạt động đổi mới sáng tạo là gì?
Đổi mới sáng tạo [innovation] là việc tạo ra, ứng dụng thành tựu, giải pháp kỹ thuật, công nghệ, giải pháp quản lý để nâng cao hiệu quả phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao năng suất, chất lượng, giá trị gia tăng của sản phẩm, hàng hóa.
Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp là gì?
Doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo là doanh nghiệp có khả năng tăng trưởng nhanh dựa trên khai thác tài sản trí tuệ, công nghệ, mô hình kinh doanh mới và có thời gian hoạt động không quá 05 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu.
Doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo là gì?
Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo [Start-up] là quá trình khởi nghiệp dựa trên ý tưởng sáng tạo, tạo ra sản phẩm mới; hoặc sản phẩm cũ nhưng có điểm khác nổi trội, ưu việt hơn so với những sản phẩm, dịch vụ đã từng có trên thị trường và được phát triển nhanh chóng vượt bậc”.
Đổi mới sáng tạo quan trọng như thế nào?
Đổi mới sáng tạo không chỉ giúp doanh nghiệp tăng khả năng thích ứng với bối cảnh kinh doanh mới, thúc đẩy tăng trưởng, mà quan trọng là cho thấy vị thế của người dẫn dắt và thay đổi cuộc chơi trên thị trường. Doanh nghiệp đổi mới sáng tạo càng hiệu quả thì dấu ấn của nhà quản lý càng lớn.