Cola cho bang md 2023 là gì?

Hôm qua, chính phủ. Larry Hogan đã thông báo tất cả các nhân viên chính phủ tiểu bang có tình trạng bình thường, bao gồm cả giảng viên và nhân viên của UMD, sẽ nhận được điểm 4. Tăng 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA], có hiệu lực từ tháng 11. 1, 2022

Cùng với Hệ thống Đại học Maryland, chúng tôi đã liên tục vận động để khen thưởng và tăng COLA cho nhân viên của mình, và mức tăng mới nhất này thể hiện một khoản đầu tư đáng kể khác vào con người và cộng đồng của chúng tôi, một trụ cột chính trong kế hoạch chiến lược của trường đại học, Tiến lên không sợ hãi. Thay mặt cho toàn bộ cộng đồng trong khuôn viên của chúng tôi, tôi muốn cảm ơn Chính phủ. Hogan và Đại hội đồng Maryland vì sự hỗ trợ liên tục của họ đối với các giảng viên và nhân viên có giá trị của chúng tôi

Bộ phận Nhân sự của Đại học sẽ phân phối vào tuần tới hướng dẫn cụ thể hơn về các danh mục việc làm mà COLA áp dụng và cách thức gia tăng này sẽ được thực hiện trong khuôn viên trường

Gửi tới tất cả các bạn—các giảng viên và nhân viên đã làm cho trường đại học này trở thành một nơi đặc biệt—tôi muốn nói lời cảm ơn. Đây sẽ là lần tăng COLA thứ ba, ngoài hai lần tăng thành tích và một phần thưởng, cho giảng viên và nhân viên vào năm 2022. Những khoản đầu tư này là sự công nhận cho công việc không mệt mỏi mà mỗi bạn làm thay mặt cho Đại học Maryland

Tại cuộc họp tháng 9, Hội đồng đã nhất trí biểu quyết thông qua 2. Tăng 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA] cho người về hưu và người thụ hưởng đủ điều kiện vào năm 2023

Theo quy định, COLA của SERS dựa trên sự thay đổi hàng năm của Chỉ số giá tiêu dùng [tháng 6 năm 2021 đến tháng 6 năm 2022] đối với người có thu nhập từ tiền lương ở thành thị [CPI-W], với mức sàn là 0% và giới hạn tối đa là 2. 5%. Mặc dù Hội đồng có thẩm quyền điều chỉnh tỷ lệ phần trăm, dựa trên thông tin được cung cấp cho Hội đồng từ chuyên gia tính toán của SERS, Cavanaugh MacDonald, Hội đồng đã phê duyệt quyết định theo luật định 2. 5% COLA không điều chỉnh

COLA 2023 có hiệu lực vào ngày kỷ niệm quyền lợi kể từ ngày nghỉ hưu có hiệu lực của người nhận

Những người nhận trợ cấp có ngày trợ cấp có hiệu lực vào hoặc sau ngày 1 tháng 4 năm 2018, phải đợi đến ngày kỷ niệm thứ tư của trợ cấp hoặc trợ cấp của họ trước khi nhận được COLA

Tin quan trọng có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2022 [Năm tài chính 2023]

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2022, nhân viên hợp đồng và chính thức của Tiểu bang sẽ nhận được 4. 5% cola

Thang lương mới [Có hiệu lực từ ngày 01/11/2022] phản ánh sự thay đổi này hiện có trên trang web của chúng tôi tại đây

Cảm ơn

Dhiren Shah, Giám đốc


Liên kết cho các dịch vụ trả lương của tiểu bang

ANNAPOLIS, MD—Thống đốc Larry Hogan hôm nay thông báo rằng tất cả nhân viên trong chính phủ tiểu bang sẽ nhận được 4. Tăng 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA]— có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2022—như một phần của loạt biện pháp nhằm tăng cường các nỗ lực tuyển dụng và duy trì lực lượng lao động trên toàn tiểu bang

Hành động của thống đốc tuân theo các dự báo ngân sách chính thức từ Hội đồng Ước tính Doanh thu cho thấy tiểu bang đang báo cáo thặng dư nhiều tỷ đô la trong năm thứ hai liên tiếp. Sau khi thừa kế $5. Thâm hụt ngân sách cơ cấu 1 tỷ, thống đốc sẽ rời nhiệm sở với số tiền kỷ lục 5 đô la. 5 tỷ dự trữ—một sự dao động hơn 10 tỷ đô la trong tài sản tài chính của tiểu bang dưới thời chính quyền Hogan

Đăng ký để nhận bản tin Daily Digest miễn phí của chúng tôi, trong hộp thư đến của bạn mỗi sáng

“Sau khi một lần nữa giữ vững lập trường và quy trách nhiệm tài chính cho Annapolis, chúng ta có thể thực hiện thêm các bước để tôn vinh các nhân viên cứu hỏa, nhân viên thực thi pháp luật, y tá và nhân viên tiểu bang vì công việc có ý nghĩa mà họ làm để thay đổi Maryland tốt hơn,” Thống đốc Hogan nói. “Việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt này sẽ giúp nhân viên nhà nước và gia đình của họ vượt qua những thách thức mà họ gặp phải do lạm phát lịch sử, và—trong bối cảnh thiếu hụt lao động sau đại dịch—các hành động ngày nay thúc đẩy nỗ lực nâng cao của chúng tôi trong việc tuyển dụng và giữ chân lực lượng lao động tài năng. ”

Các biện pháp tuyển dụng và giữ chân tăng cường. Vào tháng 3, thống đốc đã công bố một quan hệ đối tác đầu tiên trong nước để loại bỏ yêu cầu về bằng cấp bốn năm đối với hàng nghìn thông báo việc làm của tiểu bang, thiết lập một mô hình cho các tiểu bang khác noi theo. Ngoài ra, thống đốc đã chỉ đạo Bộ Quản lý và Ngân sách Maryland loại bỏ tất cả các rào cản và nút thắt cổ chai để xúc tiến tuyển dụng

Bối cảnh về hành động COLA ngày nay. Thống đốc một lần nữa thực hiện cam kết dành một phần thặng dư của tiểu bang cho nhân viên tiểu bang từ năm ngoái. Mặc dù cơ quan lập pháp bày tỏ ưu tiên rằng chỉ một số nhân viên tiểu bang được tăng lương, thống đốc vẫn đợi cho đến khi các dự báo ngân sách chính thức được công bố và thực hiện các hành động phản ánh cách tiếp cận công bằng hơn cho tất cả nhân viên tiểu bang

Hỗ trợ Biên niên sử Nam Maryland, Hỗ trợ SoMD

Thể hiện tình yêu của bạn đối với Nam Maryland bằng cách cung cấp báo cáo chuyên sâu, có thẩm quyền về cộng đồng của bạn và giữ quyền truy cập miễn phí cho những người hàng xóm cần nó

cola nghỉ hưu MD cho năm 2023 là gì?

COLA hàng năm được áp dụng theo Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] hàng năm. CPI năm 2023 sẽ tăng thêm 8. 46 phần trăm . Do đó, các thành viên của Hệ thống Hưu trí và Lương hưu của Nhân viên sẽ nhận được COLA cho tổng số tiền lương hưu của họ, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023.

Côla cho nhân viên MD State là gì?

Tỷ lệ COLA là 4. 698% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2022. Đây là một sự gia tăng đáng chú ý so với COLA 2021. Tuy nhiên, không phải mọi người về hưu đều đủ điều kiện để nhận được mức tăng COLA đầy đủ. Số tiền trợ cấp của bạn thực sự tăng lên có thể phụ thuộc vào hệ thống của Tiểu bang mà bạn đã làm việc và ngày phục vụ đáng tin cậy của bạn

Nước ngọt dành cho người về hưu của Bang MD là gì?

Một người đã nghỉ hưu đã nghỉ hưu ít nhất một năm kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022, đủ điều kiện nhận COLA năm nay. Tỷ lệ COLA năm nay là 4. 698 phần trăm .

Chủ Đề