Kỹ vọng của bạn khi tham gia talkshow bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng
|
Ngày đăng: 30 Tháng 11 2020
Cuối tuần qua, Đoàn khoa Nông nghiệp - Tài nguyên thiên nhiên kết hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm An Giang và Công ty Cổ phần Viễn thông FPT tổ chức Talk show “Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng”. Chương trình đã thu hút sự tham dự của hơn 300 sinh viên đến từ các khoa. Tham gia chương trình các bạn sinh viên có cơ hội được đến gần hơn với các nhà tuyển dụng, được nghe những chia sẻ quý báu của khách mời: Làm thế nào để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu gặp gỡ; Cách để có một CV thật hoàn hảo và vượt qua vòng tuyển chọn; Ứng tuyển hiệu quả - Giao tiếp hiệu quả;… Sau buổi tập huấn, các bạn sinh viên đã hiểu rõ hơn về quy trình phỏng vấn, cách chuẩn bị hồ sơ tuyển dụng và viết CV hiệu quả; cách trả lời phỏng vấn ấn tượng và thành công. Hy vọng rằng những kỹ năng này sẽ được các bạn áp dụng hiệu quả trong công việc tương lai.
TS Nguyễn Duy Tân - Phó Trưởng khoa Nông nghiệp & TNTN phát biểu khai mạc
Bà Đinh Ngọc Hường - Giảng viên của Trung tâm đào tạo FPT chia sẻ cùng các sinh viên
Các bạn sinh viên đặt câu hỏi cho các diễn giả
Mọi người cùng chụp hình lưu niệm Lăng Tuấn Kiệt - DH19BT Cập nhật lần cuối: 07 Tháng 12 2020 Lượt xem: 288 Page 2
Trang 1 / 445 Page 3
Page 4
Page 5
Page 6Thứ Ba, 06 Tháng Mười Hai 2011 07:28 Những kí ức về cô tôi không còn nhớ nhiều nữa, vì đã tám năm rồi còn gì. Khi rảnh rỗi tôi hay ngồi trầm ngâm một mình, rồi lục đục tìm mớ kỉ niệm của thời áo trắng ra xem. Nào là cuốn cuốn lưu bút đã nhòe vàng, xấp hình dày cộm, hay mấy tấm thiệp chúc mừng sinh nhật, chúc Tết, Noel… do bạn bè tặng. Nhưng chẳng có bức ảnh nào có cô, cũng không có thứ gì đặc biệt liên quan đến khoảng thời gian của tám năm về trước, duy chỉ có cái băng rôn bé tí rất dễ thương mang dòng chữ “Congratulations” của nhỏ Huỳnh tặng tôi khi học kì đầu tôi được học sinh giỏi. Lúc xem, tôi cứ cười hoài, theo sau đó là những chuỗi ngày học lớp sáu ùa về với bao kỉ niệm thân thương, hình ảnh cô thấp thoáng lướt qua tâm trí tôi, tôi cố nhớ, nhớ gương mặt cô, nhớ bộ áo dài cô hay mặc khi đến lớp và tôi lặng người đi khi ngày hôm ấy, ngày biết tin cô không còn dạy nữa, nỗi xót xa bất chợt quay về. Page 7
Page 8
Được mời phỏng vấn, bạn đã tiến gần hơn đến công việc mơ ước. Hãy chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn này vì bạn sẽ không có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên. Hãy áp dụng 10 bí quyết sau để có một buổi phỏng vấn thành công. Luyện tập ngôn ngữ cử chỉ. Những cử chỉ sau giúp bạn thể hiện sự tự tin: tư thế đứng thẳng, sự giao tiếp bằng mắt và cái bắt tay chắc chắn. Ấn tượng không lời đầu tiên có thể mở ra một khởi đầu tốt đẹp hoặc đặt dấu chấm hết cho buổi phỏng vấn của bạn. Vì vậy, bạn cần luyện tập để tạo phong thái tự tin chững chạc ngay từ phút gặp gỡ đầu tiên. Trang phục chuyên nghiệp. Vẻ ngoài chỉn chu và chuyên nghiệp thể hiện sự tôn trọng bạn dành cho nhà tuyển dụng và sự nghiêm túc với công việc ứng tuyển. Trang phục công sở thường phù hợp với những buổi phỏng vấn. Trang trọng nhất bạn có thể mặc vest. Ngoài ra, nếu vị trí bạn ứng tuyển cần thể hiện nổi bật cá tính, bạn có thể chọn trang phục ít trang trọng hơn. Lắng nghe. Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cung cấp thông tin một cách trực tiếp hay gián tiếp về công việc, đồng nghiệp/sếp của bạn hay văn hóa công ty… Để có cái nhìn bao quát về công việc mình đang ứng tuyển bạn cần chú ý không bỏ qua thông tin nào và hãy hỏi lại nếu có điều chưa rõ hoặc không hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt bao gồm cả khả năng lắng nghe và cho nhà tuyển dụng biết bạn đang lắng nghe họ bằng cách đặt những câu hỏi khai thác sâu về đề tài đang nói. Ví dụ, nhà tuyển dụng trao đổi với bạn: “Môi trường làm việc tại công ty chúng tôi luôn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển”, bạn có thể đạt câu hỏi: “Anh/chị có thể chia sẻ thêm về những chương trình đào tạo của công ty? Các tiêu chí đánh giá kết quả làm việc của nhân viên cụ thể như thế nào?” Qua câu hỏi này, bạn không những lắng nghe mà còn thể hiện sự quan tâm thực sự đến vị trí ứng tuyển. Nói vừa đủ. Trả lời lan man, không tập trung vào vấn đề nhà tuyển dụng muốn biết sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá không tốt về kỹ năng giao tiếp của bạn. Để “nói đúng và nói đủ”, bạn cần nắm rõ phần mô tả công việc, yêu cầu công việc là gì, những điểm mạnh của bạn phù hợp với yêu cầu đó ra sao. Ngoài ra, bạn cần tìm hiểu trước về công ty và những câu hỏi phỏng vấn cơ bản để không bất ngờ hay nói lạc đề khi trả lời. Giữ khoảng cách phù hợp.
Phỏng vấn là buổi gặp mặt nghiêm túc để nói về công việc chứ không phải là cơ hội để kết bạn. Do vậy, bạn nên điều chỉnh mức độ thân thiện cho phù hợp với thái độ của nhà tuyển dụng. Truyền năng lượng và sự nhiệt huyết của bạn vào các câu trả lời là rất quan trọng, tuy nhiên đừng vượt quá giới hạn cần thiết. Sử dụng ngôn từ lịch sự. Bạn cần thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch thiệp của mình trong từng lời nói. Luôn ghi nhớ rằng, việc dùng tiếng lóng hay nhận xét không phù hợp liên quan đến tuổi tác, giới tính, chủng tộc, tôn giáo và chính trị sẽ khiến bạn phải sớm nói lời “tạm biệt” nhà tuyển dụng. Biết mình, biết ta. Thái độ ứng xử trong buổi phỏng vấn là yếu tố quan trọng dẫn bạn đến cánh cửa thành công. Bạn cần cân bằng giữa sự tự tin, tài năng và lòng khiêm tốn. Đừng để tính tự mãn “lấn át” ngay cả khi bạn đang nhấn mạnh thành tích của mình. Trả lời cụ thể. Nhà tuyển dụng thường đặt các câu hỏi để tìm hiểu hành vi trong quá khứ của ứng viên, họ tin rằng đây là cơ sở đáng tin cậy để dự đoán cách ứng viên xử lý công việc trong tương lai. Ví dụ nếu bạn viết trong hồ sơ “Khả năng giải quyết vấn đề tốt”, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn đưa ra một trường hợp cụ thể trong quá khứ chứng minh khả năng này của bạn. Khi gặp câu hỏi dạng này, bạn cần trả lời thật cụ thể bằng cách áp dụng C.A.R:- Case - Tình huống: Bạn phải đối mặt với vấn đề gì? Tình huống lúc đó thế nào?- Action - Hành động: Cụ thể bạn đã làm gì? Bạn đóng vai trò nào trong việc giải quyết vấn đề? - Result - Kết quả: Kết quả ra sao? Bạn rút ra được kinh nghiệm gì?
Bạn là sinh viên sắp ra trường? Bạn đang mong muốn ứng tuyển vào vị trí mình yêu thích nhưng chưa biết phải bắt đầu từ đâu? Để giải đáp những thắc mắc trên, ngày 16/11/2019, phòng Quan hệ doanh nghiệp Cao đẳng FPT Polytechnic Hà Nội tổ chức buổi Talkshow dành riêng cho sinh viên kỳ 6 với chủ đề Buổi định hướng OJT kỳ Spring 2020 cách viết CV và phỏng vấn hiệu quả Chương trình có sự tham gia của diễn giả nổi tiếng là chị Bùi Thị Hằng – Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phầnAppota (Appota là đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong việc cung cấp các nền tảng tiện ích cho điên thoại thông minh, hướng đến các lĩnh vực: Phát hành Game, Quảng cáo và Thanh toán). Tham gia buổi định hướng các bạn sinh viên sẽ được trang bị những kỹ năng cơ bản như: – Hoàn thiện CV (trình bày bố cục, nội dung, cách viết CV ấn tượng…) – Khắc phục lỗi thường mắc phải khi tham gia phỏng vấn – Được phỏng vấn thử với diễn giả. Dưới đây là một nội dung chính sẽ có trong buổi định hướng, các bạn nhớ lịch hẹn để không bỏ lỡ những thông tin bổ ích từ chương trình nhé! Tìm hiểu một công ty trước khi đi phỏng vấn là một điều rất quan trọng, qua đó giúp bạn xác định được tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi, ngành nghề kinh doanh, những hoạt động gần đây của công ty và văn hóa môi trường làm việc tại doanh nghiệp.
Sau khi nắm rõ thông tin của doanh nghiệp và cảm thấy phù hợp với năng lực của mình, bạn có thể thiết kế hoặc soạn một bản CV, giới thiệu bản thân, những kỹ năng và giải thưởng đạt được để doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về bạn và đưa ra những câu hỏi phù hợp trong buổi phỏng vấn. Lưu ý: Những thông tin đưa vào CV phải là những thông tin có thực
Việc ghi nhớ vị trí ứng tuyển sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao về sự chủ động và giúp bạn trả lời các câu hỏi đúng trọng tâm. – Những vai trò chính của vị trí đang tuyển dụng – Yêu cầu công việc và các kỹ năng bắt buộc
Tham khảo các dạng câu hỏi trên mạng để luyện cho mình khả năng phản xạ và tư duy logic. Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc, vì vậy hãy chuẩn bị những câu trả lời về bạn nhưng gắn với công việc thay vì những vấn đề cá nhân. Bạn chỉ nên trả lời liên quan tới vấn đề cuộc sống cá nhân khi người tuyển dụng thực sự đi sâu và muốn tìm hiểu. 5. Luyện tập phỏng vấn Bạn có thể nhờ những người gần gũi nhất như người thân, bạn bè, đồng nghiệp vào vai nhà tuyển dụng và lựa chọn một không gian hợp lý để đạt được hiệu quả tốt nhất. Hãy ghi hình buổi phỏng vấn diễn tập. Khi xem lại hình ảnh của chính mình, bạn sẽ nhận ra những ngôn ngữ cơ thể theo thói quen, tốt hoặc không tốt để có thể phát huy hay cải thiện chúng. 6. Đọc kỹ yêu cầu và chuẩn bị những tài liệu cần thiết – Thư xin việc – Thư giới thiệu – CV – Một số sản phầm đã từng làm, phù hơp với vị trí ứng tuyển (Nếu có) Đứng trước cơ hội nghề nghiệp lớn chúng ta sẽ không thể tránh khỏi những cảm xúc như lo lắng hay hồi hộp. Tuy nhiên hãy tin tưởng vào bản thân, sẵn sàng đón nhận lời phê bình và chúng ta cần thời gian để nuôi dưỡng, rèn luyện. Hy vọng sau khi đọc xong bài viết này sẽ giúp các bạn bỏ túi một vài kinh nghiệm, có thể chuẩn bị cho mình những bước cơ bản để có một buổi phỏng vấn hoàn hảo nhất. |
