Là những CEO nổi tiếng, đại diện cho thế hệ doanh nhân Việt Nam thời kỳ hội nhập, dù cách thức khởi sự kinh doanh và phát triển doanh nghiệp có khác nhau nhưng họ đều là những “người hùng” mang đến thành công cho các doanh nghiệp. Chặng đường dài có lúc khó khăn, có lúc thất bại, nhưng họ có khát vọng, sự dấn thân, sáng tạo và niềm tin sắt đá vào mục tiêu đã lựa chọn.
Trương Gia Bình là CEO nổi tiếng trong giới doanh nhân không chỉ bằng kinh nghiệm sáng lập và điều hành một trong những tập đoàn hàng đầu Việt Nam về công nghệ thông tin, truyền thông – FPT mà còn bởi “Tư duy người chủ” giúp doanh nghiệp tiếp cận với sự phát triển bền vững.
Cách thức quản trị của ông là tìm ra được những nhân viên có tư duy người chủ, tức là họ thấu hiểu và đồng cảm với sứ mệnh công ty, có chung mối quan tâm và không rời xa khách hàng, từ đó tạo ra những nhóm nhân viên, chuyên viên đồng nhất. Cơ chế kiểm soát mà CEO Trương Gia Bình xây dựng tại FPT tạo ra sự thoải mái, trao quyền song song với kiểm soát linh hoạt, thông minh. Nơi được trao quyền nhiều nhất chính là bộ phận tiếp xúc với khách hàng nhiều nhất.
Không chỉ nổi tiếng là nhà điều hành bản lĩnh của tập đoàn FPT, Trương Gia Bình còn là một trong số ít CEO nổi tiếng của các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam thường xuyên có những buổi hội thảo, trao đổi với doanh nhân trẻ. Tại các diễn đàn, ông chia sẻ FPT là câu chuyện lớn nhất cuộc đời mình và bí quyết dẫn dắt FPT đến thành công như hôm nay chính là không bao giờ xa rời khách hàng, tập trung nghiên cứu chính sách chăm sóc khách hàng, hoạt động bán hàng của đối thủ để có sự thay đổi tốt hơn cho chiến lược kinh doanh và chăm có khách hàng của mình.
Có thể nhìn thấy rõ cá tính của một nhà điều hành giỏi qua những sản phẩm, giá trị họ kiến tạo nên cũng như những thành công họ xây dựng được. Điều này hoàn toàn đúng đối với nữ CEO nổi tiếng Mai Kiều Liên khi nhìn vào Vinamilk. Với sự quyết đoán và tư duy cấp tiến, bà đặt trọng tâm vào phát huy giá trị nội lực để cạnh tranh và áp dụng mô hình liên kết để tạo sức mạnh cộng hưởng cùng thắng. Chính quan điểm này đã giúp Mai Kiều Liên mạnh dạn thiết lập mối quan hệ hợp tác với các đối tác nước ngoài, và chiến lược này đã giúp Vinamilk trụ vững trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế và vươn mình khẳng định ngôi vương trong thị trường ngành sữa.
Trong quá trình dẫn dắt, điều hành của mình, CEO Mai Kiều Liên xác định yếu tố mang tính sống còn của công ty chính là sự sáng tạo. Bà không ngừng yêu cầu, cũng như tạo sự thúc đẩy để đội ngũ nhân viên Vinamilk nỗ lực tìm kiếm, tạo ra những cái mới, không đi theo lối mòn, không chạy theo đám đông và thậm chí có lúc đi ngược với xu hướng. Đến nay, 90 ý tưởng mới của Vinamilk xuất phát từ nữ tướng Mai Kiều Liên. Bà đã khai sinh ra việc sản xuất theo phương pháp công nghiệp các mặt hàng sữa chua, sữa bột trẻ em, phô mai, nước ép trái cây… giúp công ty nhanh chóng xâm nhập và dẫn đầu thị trường.
Được tôn vinh là 1 trong 50 nữ doanh nhân quyền lực nhất Châu Á vào các năm 2012, giới doanh nhân đánh giá cao sự chủ động, hết mình vì công việc và các chiến lược quyết liệt của bà để giúp Vinamilk tạo nguồn nguyên liệu không phụ thuộc vào thị trường nước ngoài. CEO Mai Kiều Liên đã góp công lớn trong việc phát triển thành công hệ thống trang trại và đàn bò riêng biệt, đạt tiêu chuẩn quốc tế, giúp Vinamilk có những bước tiến mạnh mẽ, vững chắc ở thị trường trong nước và nước ngoài.
Cũng như Mai Kiều Liên, Phạm Thị Việt Nga là 1 trong những người phụ nữ hiếm hoi của Việt Nam được vinh danh là doanh nhân quyền lực nhất Châu Á. Bà được biết đến như một người phụ nữ quyết liệt và cứng rắn, đã chèo lái thành công con thuyền của Công ty Dược Hậu Giang từng bước vượt qua khủng hoảng và đứng vững trên thị trường trong nước và quốc tế.
Kể từ khi gia nhập Công ty Dược Hậu Giang vào năm 1988, nữ CEO nổi tiếng Phạm Thi Việt Nga đã biến một xí nghiệp bên bờ vực phá sản thành công ty dược lớn nhất sàn chứng khoán Việt Nam, giúp Dược Hậu Giang trở thành thương hiệu dược số một thị trường nội địa và giành lại thị phần từ các hãng nước ngoài. Tự nhận mình là phụ nữ cứng rắn, quyết liệt, bà chia sẻ: khi bà quyết định nhập dây chuyền máy móc về sản xuất thuốc viên nang thì Dược Hậu Giang cũng là doanh nghiệp dược trong nước đầu tiên sản xuất được viên nang. Năm 2004, khi DHG đang phát triển thuận lợi, bà quyết tâm cổ phần hóa công ty dù chưa thuộc diện bắt buộc, để bà có thể chủ động hơn trong hoạch định cơ chế, chính sách đối với người lao động, khuyến khích tinh thần sáng tạo, cống hiến của cán bộ công nhân viên.
Đi lên từ kháng chiến nhưng bà đã điều hành doanh nghiệp vượt cả các doanh nhân giỏi thời bình. Kỹ năng lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp của bà là nhờ liên tục bồi đắp và học hỏi. Nữ CEO chia sẻ cách thức điều hành nhân sự là dù làm công việc gì, cũng phải làm tới nơi tới chốn, theo tiêu chí đã muốn phải làm, đã làm phải thắng. Bản thân bà, mỗi buổi công tác với cộng sự, bà đều dành thời gian đào tạo họ vì tin rằng học qua công việc là cách hiệu quả nhất.
0915 484 049
Ngoài ra, một giám đốc công nghệ giỏi không chỉ xây dựng được nền tảng kỹ thuật ổn định cho doanh nghiệp, mà phải nhạy bén với đổi mới và có kỹ năng về quản trị, kinh doanh.
Dưới đây là những CTO Việt Nam nổi bật đại diện cho từng lĩnh vực: Công nghệ, Fintech và Start-up.
Vũ Anh Tú - CTO Tập đoàn FPT
Là một trong bốn cán bộ công nghệ cấp cao nhất của Tập đoàn FPT, ông Vũ Anh Tú được biết đến là "Tiến sĩ Cisco" khi sở hữu nhiều chứng chỉ cao cấp nhất về mạng và an ninh thông tin như CCIE, CISSP...
Ông đã đảm nhiệm nhiều chức vụ quan trọng trong khối công nghệ, kỹ thuật và thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động phát triển kinh doanh của các đơn vị trong tập đoàn: Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Viễn thông quốc tế FPT [thuộc FPT Telecom], Trưởng ban CNTT FPT...
Ông Vũ Anh Tú, sinh năm 1978 - CTO của Tập đoàn FPT.
Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông, ông Tú là người định hướng, thiết kế và phát triển các công nghệ tiên tiến làm nền tảng phát triển kinh doanh, đưa FPT trở thành đơn vị dẫn đầu trong việc cung cấp dịch vụ Internet trên mạng cáp quang; phát triển thiết bị giải mã truyền hình IPTV cho hàng triệu người dùng.
"Tiến sĩ Cisco" đã chỉ huy triển khai thành công nhiều dự án số hoá dịch vụ công và bảo mật quan trọng cho Chính phủ, ngân hàng; phát triển nhiều giải pháp, dịch vụ "Made by FPT" với hàng chục triệu người dùng trên toàn cầu. Ông chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, định hướng, chính sách, nguồn lực công nghệ của FPT; chỉ đạo các dự án phát triển sản phẩm, dịch vụ mới, tham gia các dự án chuyển đổi số cùng khách hàng lớn của tập đoàn.
Thái Trí Hùng - CTO của ứng dụng Ví điện tử MoMo
Một lãnh đạo công nghệ khác, nổi tiếng trong cộng đồng Fintech ở Việt Nam là ông Thái Trí Hùng - CTO của Ví điện tử MoMo.
Ông Hùng tốt nghiệp Đại học Khoa học Tự nhiên, ngành Công nghệ Phần mềm và hoàn thành bậc Thạc sĩ máy tính tại Viện Công nghệ tin học tại Pháp năm 2007. CTO của MoMo có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ tài chính. Trước khi gia nhập công ty, ông từng làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước như IBM [tại Pháp], HPT và FPT. Ông cũng từng giữ những vị trí quản lý cấp cao trong các doanh nghiệp ngành tài chính như công ty chứng khoán và ngân hàng.
Ông Thái Trí Hùng, sinh năm 1980 - CTO của MoMo.
Gia nhập MoMo từ năm 2013, ông Hùng là một trong những người đầu tiên xây dựng và phát triển ứng dụng MoMo. Ông Phụ trách chính về công nghệ và tham gia vào hội đồng sản phẩm. Ông là "kiến trúc sư" trưởng của toàn bộ hệ thống công nghệ cốt lõi tại ví MoMo.
Dưới sự dẫn dắt của ông Hùng, MoMo là siêu ứng dụng lớn nhất Việt Nam với 25 triệu người dùng. "Điều đáng tự hào nhất là toàn bộ công nghệ, nền tảng của MoMo đều do kỹ sư Việt thiết kế và phát triển từ sản phẩm cho đến hệ thống công nghệ lõi", ông Hùng nói.
Nguyễn Thiện Minh - CTO start-up gọi xe Be
Ông Minh có 18 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng nền tảng [cấu trúc hạ tầng] công nghệ tại nhiều doanh nghiệp ở Mỹ, châu Âu và Singapore cho các Tập đoàn đa quốc gia và các công ty khởi nghiệp, bao gồm PayPal, Wells Fargo, BestBuy, OpenTV, American Airlines.
Trở về Việt Nam từ năm 2015, trước khi trở thành người dẫn dắt toàn bộ mảng công nghệ của Be Group, ông Minh từng là CTO của ILA Việt Nam, xây dựng nền tảng EduTech phục vụ hơn hai triệu lượt học sinh của ILA trong 3 năm.
Ông Nguyễn Thiện Minh, sinh năm 1980 - CTO của Be Group.
Là một trong những thành viên sáng lập của Be Group, start-up gọi xe phổ biến ở Việt Nam, ông Minh đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một ứng dụng gọi xe thuần Việt với hơn 10 triệu lượt tải, có nhiều tính năng nổi trội, độ ổn định cao, thậm chí một số tiện ích ưu việt hơn so với các ứng dụng gọi xe ngoại.
Ông Minh là người xây dựng đội ngũ nhân sự công nghệ thuần Việt tại Be với các nhân tài người Việt được chiêu mộ từ nước ngoài cũng như các tài năng công nghệ trong nước.
Bên cạnh việc dẫn dắt mảng công nghệ cho ứng dụng Be, ông Minh và các cộng sự còn xây dựng nền tảng cho Ngân hàng số Cake.
Bình chọn Lãnh đạo công nghệ trẻ xuất sắc
Bên cạnh những CTO nổi bật thuộc thế hệ 7x, nhiều lãnh đạo công nghệ trẻ thuộc thế hệ kế cận cũng đang có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển và định hình doanh nghiệp thời đại mới. Không ít 9x là CEO hoặc CTO của các công ty start-up. Dù mới thành lập được vài năm, những công ty này đã nhận được giải thưởng cao trong các cuộc thi, như Nhân tài Đất Việt, Sao Khuê, AI4VN...
Nhằm vinh danh đóng góp của những người đứng đầu về công nghệ, đặc biệt là thế hệ nhà lãnh đạo công nghệ mới, VnExpress - Số Hóa tổ chức chương trình bình chọn 10 Lãnh đạo công nghệ trẻ 2021.
Chương trình dành cho người đứng đầu về công nghệ trong tổ chức, doanh nghiệp [CEO công ty công nghệ, CTO hoặc quản lý công nghệ trong các lĩnh vực], dưới 35 tuổi và đã có thành tích nhất định trong việc thúc đẩy ứng dụng công nghệ, tìm ra bài toán tăng trưởng bằng công nghệ, mang lại hiệu quả cho hoạt động kinh doanh của công ty.
Các CEO, CTO, nhà lãnh đạo công nghệ có thể tự ứng cử hoặc gửi hồ sơ đề cử các nhân vật xứng đáng. Thời gian gửi thông tin từ ngày 1/4 đến 23/4. Danh sách Top 10 sẽ được lựa chọn dựa trên số lượt bình chọn của độc giả [30%] từ ngày 26/4 đến 14/5 và điểm chấm của Ban giám khảo [70%].
Gửi hồ sơ đăng ký tại đây
Lễ vinh danh sẽ diễn ra trong sự kiện CTO Summit do VnExpress tổ chức cuối tháng 5 tại TP HCM. Sự kiện với chủ đề Chuyển đổi số sẽ là nơi các lãnh đạo công nghệ kể những câu chuyện thực tế trong công việc, chia sẻ những kinh nghiệm, bài học, khó khăn mà họ gặp phải, cũng như cách họ đã vượt qua để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số cho doanh nghiệp của mình.
Khương Nha