Top 7 nghỉ ốm hưởng bhxh có được hưởng lương không 2023

Tóm tắt: Khi nào người lao động nghỉ ốm được hưởng nguyên lương?. Thời gian nghỉ ốm hưởng nguyên lương là bao nhiêu ngày?. Nghỉ ốm hưởng nguyên lương đồng thời hưởng chế. độ ốm đau được không? Cho tôi hỏi khi nào người lao động nghỉ ốm được hưởng nguyên lương? Nghỉ ốm hưởng nguyên lương đồng thời hưởng chế độ ốm đau được không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hưng Yên). Khi nào người lao động nghỉ ốm được hưởng nguyên lương?Chế độ nghỉ ốm hưởng nguyên lương được hiểu là người lao động nghỉ ốm đau và vẫn hưởng l

Tóm tắt: 1. Công ty trả lương cho ngày nghỉ ốm đau thì còn được hưởng chế độ BHXH không?. 2. Thời gian hưởng chế độ nghỉ ốm đau của người lao động năm 2023?. 3. Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động năm 2023? Tôi có nghỉ việc do ốm đau nhưng vẫn được công ty trả lương đầy đủ trong những ngày nghỉ đó thì tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội nữa không? – Minh Tú (Quảng Trị).1. Công ty trả lương cho ngày nghỉ ốm đau thì còn được hưởng chế độ BHXH không?Căn cứ khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm. xã hội 2014, bảo

Tóm tắt: 1. Nghỉ ốm 1 ngày có được hưởng lương không?. 2. Nghỉ ốm 1 ngày nên nghỉ phép hay nghỉ chế độ bảo hiểm?. 3. Một tháng được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày? Ốm đau là điều không thể tránh khỏi trong cuộc sống. Vậy trường hợp nghỉ ốm 1 ngày có được hưởng lương không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc trong bài viết sau đây.1. Nghỉ ốm 1 ngày có được hưởng lương không?Nếu không may bị ốm, người lao động có thể xin nghỉ làm để hưởng một trong 02 chế độ sau đây: Nghỉ phép năm do bị ốm hoặ

Tóm tắt: . TRA CỨU KẾT QUẢ TRẢ LỜI PHẢN ÁNH, KIẾN NGHỊ HỎI - ĐÁP. THĂM DÒ Ý KIẾNHỎI ĐÁPLĩnh. vực:Ốm đau, thai sảnNội dung câu hỏi:Đối với các chế độ tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, đặt vòng, sẩy thai, dưỡng sức phục hồi sức khỏe, nếu thời gian nghỉ các chế độ của người lao động trùng với thời gian nghỉ lễ thì người lao động có được vừa hưởng lương theo quy định của Luật lao động vừa được hưởng chế độ BHXH không? Đơn vị tôi hàng tháng theo thỏa ước lao động tập thể thì ngoài nghỉ 4 ngày chủ nhật người

Tóm tắt: Câu trả lời:* Điều 28 Luật BHXH quy định về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.Trường hợp NLĐ mới bắt đầu làm việc hoặc NLĐ trước đó đã có thời gian đóng BHXH, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ. ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì

Tóm tắt: Chế. độ nghỉ ốm hưởng nguyên lương là gì?. Chế độ nghỉ ốm hưởng BHXH là gì?. Đối tượng hưởng chế độ ốm đau BHXH. So sánh chế độ nghỉ ốm hưởng BHXH. và nghỉ ốm hưởng nguyên lương. Các câu hỏi thường gặp về nghỉ ốm hưởng BHXH và hưởng nguyên lương. 1. Về điều kiện hưởng chế độ ốm đau. 2. Về thời gian nghỉ ốm hưởng chế độ. 3. Về mức hưởng chế độ ốm đau BHXH So sánh chế độ nghỉ bệnh hưởng BHXH & nghỉ ốm hưởng nguyên lương dựa vào: điều kiện, mức hưởng chế độ ốm đau BHXH, thời gian nghỉ ốm hưởng B

Tóm tắt: Câu trả lời:Khoản 1 Điều 25 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là: Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.Khoản 1, khoản 4 Điều 28 Luật BHXH quy định mức hưởng chế độ ốm đau thông thường tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một. ngày bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho