100 nhà lãnh đạo hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục gfel năm 2022

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THANH HÓA

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 184/KH-UBND

Thanh Hóa, ngày 18 tháng 7 năm 2022

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP TỈNH THANH HÓA ĐẾN NĂM 2025, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030

Thực hiện Quyết định số 2222/QĐ-TTg ngày 30/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp tỉnh Thanh Hóa đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, với các nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp Chương trình chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 nhằm đảm bảo các mục tiêu đã đề ra.

2. Quá trình tổ chức thực hiện phải bám sát các nội dung cơ bản của Chương trình chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; có trọng tâm, trọng điểm, đảm bảo tính khả thi, hiệu quả; đồng thời, thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát, bổ sung, cập nhật những chủ trương, nhiệm vụ mới để đáp ứng với yêu cầu, đòi hỏi của thực tiễn.

3. Phân công nhiệm vụ cụ thể đến các sở, ngành, cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện Chương trình chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Đẩy mạnh triển khai các hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên môi trường số, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, hoạt động dạy học, phương pháp dạy học, kiểm tra, đánh giá giúp tăng cường hiệu quả công tác quản lý và mở rộng phương thức cũng như cơ hội tiếp cận giáo dục nghề nghiệp, tạo đột phá về chất lượng, tăng số lượng đào tạo góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có kỹ năng nghề, tăng năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của tỉnh.

2. Một số chỉ tiêu cơ bản phấn đấu đến năm 2025

a) Phát triển năng lực số cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp

- Phấn đấu 50% nhà giáo và cán bộ quản lý được đào tạo bổ sung nâng cao năng lực số, kỹ năng, phương pháp sư phạm phù hợp để triển khai đào tạo trên môi trường số.

- Phấn đấu 50% nhà giáo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được đào tạo phát triển học liệu số.

b) Đổi mới và phát triển chương trình đào tạo

- Phấn đấu 70% chuẩn đầu ra chương trình đào tạo của các trình độ được tích hợp năng lực số, có nội dung đào tạo phù hợp với phương thức chuyển đổi số.

- Phấn đấu 100% chương trình đào tạo chuyên ngành công nghệ thông tin, công nghệ số được cập nhật phù hợp với ứng dụng khoa học công nghệ mới.

c) Hạ tầng, nền tảng và học liệu số

- Hình thành nền tảng số giáo dục nghề nghiệp quốc gia và kho học liệu, tài nguyên số dùng chung phục vụ cho hoạt động dạy và học vào năm 2025.

- Phấn đấu 50% trường cao đẳng, trường trung cấp có hạ tầng số, nền tảng số để kết nối, khai thác với nền tảng số giáo dục nghề nghiệp quốc gia.

d) Quản lý số và quản trị số

- Phấn đấu 100% trường cao đẳng, trung cấp số hóa quá trình học tập, kết quả học tập, văn bằng giáo dục nghề nghiệp của người học và kết nối, tích hợp dữ liệu lên môi trường số.

- 50% hoạt động kiểm tra chuyên ngành về giáo dục nghề nghiệp được thực hiện thông qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý.

- Phấn đấu 100% báo cáo định kỳ và báo cáo thống kê về giáo dục nghề nghiệp được thực hiện trên môi trường số và kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu số trên Hệ thống thông tin báo cáo Chính phủ.

- Phấn đấu ít nhất 50% các trường chất lượng cao là trường học số.

3. Một số chỉ tiêu cơ bản phấn đấu đến năm 2030

a) Phát triển năng lực số cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp

- Phấn đấu 100% nhà giáo và cán bộ quản lý được đào tạo bổ sung nâng cao năng lực số, kỹ năng, phương pháp sư phạm phù hợp để triển khai đào tạo trên môi trường số.

- Phấn đấu 100% nhà giáo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được đào tạo phát triển học liệu số.

b) Đổi mới và phát triển chương trình đào tạo

Phấn đấu 100% chuẩn đầu ra chương trình đào tạo của các trình độ được tích hợp năng lực số, có nội dung đào tạo phù hợp với phương thức chuyển đổi số.

c) Hạ tầng, nền tảng và học liệu số

Phấn đấu 100% trường cao đẳng, trường trung cấp có hạ tầng số, nền tảng số để kết nối, khai thác với nền tảng số giáo dục nghề nghiệp quốc gia.

d) Quản lý số và quản trị số

- Phấn đấu 100% cơ sở giáo dục nghề nghiệp số hóa quá trình học tập, kết quả học tập, văn bằng giáo dục nghề nghiệp của người học và kết nối, tích hợp dữ liệu lên môi trường số.

- 70% hoạt động kiểm tra chuyên ngành về giáo dục nghề nghiệp được thực hiện thông qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý.

- Phấn đấu 100% các trường chất lượng cao là trường học số.

III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

1. Xây dựng, hoàn thiện thể chế, cơ chế chính sách phục vụ chuyển đổi số trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp

a) Rà soát, đề xuất xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật thuộc phạm vi, thẩm quyền của tỉnh có liên quan, thuộc chuyên ngành lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp nhằm đáp ứng các yêu cầu của quá trình chuyển đổi số; các văn bản quy định về cơ sở dữ liệu giáo dục nghề nghiệp đảm bảo kết nối chia sẻ dữ liệu với cơ sở dữ liệu của tỉnh, của quốc gia theo quy định.

- Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Đơn vị phối hợp: Các sở, ngành có liên quan, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

b) Hướng dẫn, áp dụng các tiêu chuẩn về trường học số, hạ tầng số, phòng thực hành số, giáo trình số, chương trình đào tạo số, ứng dụng công nghệ thực tế ảo, thực tế ảo tăng cường, thực tế hỗn hợp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp.

- Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Đơn vị thực hiện: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

c) Đề xuất cơ chế, chính sách thu hút tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân tham gia đầu tư phát triển, xây dựng hệ sinh thái số giáo dục nghề nghiệp; khuyến khích việc tài trợ và đóng góp, ủng hộ vật chất cũng như các điều kiện khác thực hiện chuyển đổi số hoạt động giáo dục nghề nghiệp.

- Đơn vị thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

d) Nghiên cứu, đề xuất các chính sách hỗ trợ cho người dạy, người học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong chuyển đổi số giáo dục nghề nghiệp.

- Đơn vị thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

2. Xây dựng, phát triển chương trình, nội dung đào tạo các cấp trình độ giáo dục nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của chuyển đổi số

a) Cung cấp các kiến thức, kỹ năng số cơ bản và nâng cao cho người học; lồng ghép trong chương trình đào tạo, các mô đun, môn học liên quan tới kỹ năng số, công nghệ số, công nghệ thông tin.

- Đơn vị thực hiện: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

b) Dự báo các năng lực và kỹ năng số cần có của các ngành, nghề, đặc biệt là các ngành nghề phục vụ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Cập nhật, bổ sung, chỉnh sửa các chuẩn kiến thức, năng lực thực hiện cho các ngành nghề đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số.

- Đơn vị thực hiện: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

c) Phát triển các chương trình đào tạo chất lượng cao, các ngành nghề chuyên về công nghệ thông tin, công nghệ số phục vụ phát triển chính quyền số, kinh tế số, xã hội số của tỉnh.

- Đơn vị thực hiện: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

3. Phát triển hạ tầng, nền tảng, thiết bị và học liệu số

a) Hạ tầng số, hạ tầng dữ liệu

- Tập trung đầu tư, nâng cấp các trang thiết bị, hệ thống an toàn thông tin phục vụ quản lý, điều hành của các cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Ưu tiên đầu tư hoặc áp dụng hình thức hợp tác công tư, thuê hạ tầng số, thiết bị thực tập số, phòng thí nghiệm, xưởng thực hành ảo, phòng học thông minh, các thiết bị phát triển học liệu số cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Xây dựng hệ thống thông tin quản lý giáo dục nghề nghiệp có khả năng đồng bộ với hệ thống thông tin thị trường lao động và cơ sở dữ liệu về giáo dục nghề nghiệp. Triển khai nền tảng tích hợp, kết nối, chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin trong và ngoài lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp.

- Xây dựng, triển khai nền tảng hạ tầng cơ sở dữ liệu lớn phục vụ báo cáo tổng hợp và phân tích nhu cầu giáo dục nghề nghiệp, phân tích chất lượng dạy và học, hỗ trợ công tác tuyển sinh và các nghiệp vụ khác.

- Đơn vị thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Sở Thông tin truyền thông; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; các doanh nghiệp.

- Thời gian thực hiện: giai đoạn 2022-2030.

b) Nền tảng số và học liệu số

- Đầu tư xây dựng/thuê/chuyển giao nền tảng số dạy và học trong giáo dục nghề nghiệp.

- Đầu tư xây dựng nền tảng học liệu số ngành giáo dục nghề nghiệp theo nguyên tắc kết hợp học liệu mở với xây dựng thị trường trao đổi học liệu. Ưu tiên đầu tư, phát triển các học liệu số theo hướng ứng dụng công nghệ thực tế ảo, thực tế ảo tăng cường và thực tế hỗn hợp.

- Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Đơn vị phối hợp: Các cơ quan có liên quan; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; các doanh nghiệp.

- Thời gian thực hiện: giai đoạn 2022-2030.

4. Phát triển năng lực số cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp và đổi mới phương pháp dạy và học

a) Đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng số cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp.

b) Đào tạo, bồi dưỡng các phương pháp dạy và học mới cho nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, người dạy trong các đơn vị sản xuất kinh doanh dịch vụ. Áp dụng hình thức học tập thích nghi, phối kết hợp hài hòa việc dạy và học trực tiếp tại trường với việc dùng các công nghệ, học liệu số, thiết bị thật, thiết bị ảo, phòng học ảo. Cá nhân hoá việc học tập.

c) Phát triển đội ngũ cán bộ chuyên về phát triển các ứng dụng số, học liệu số tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

d) Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

đ) Đơn vị phối hợp: Các đơn vị có liên quan; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp.

Thời gian thực hiện: giai đoạn 2022-2030.

5. Chuyển đổi số hoạt động quản lý nhà nước và quản trị nhà trường

a) Chuyển đổi số hoạt động quản lý nhà nước

- Xây dựng, nâng cấp các dịch vụ công trực tuyến, các phần mềm quản lý phục vụ cho công tác quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp.

- Điều hành hoạt động giáo dục nghề nghiệp dựa trên hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu giáo dục nghề nghiệp thông qua Hệ thống thông tin tích hợp.

- Xây dựng công cụ và triển khai hoạt động kiểm tra, hoạt động đảm bảo chất lượng, hoạt động đánh giá kỹ năng nghề thông qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý.

- Xây dựng phần mềm kết nối, chia sẻ dữ liệu phục vụ công tác báo cáo định kỳ và báo cáo thống kê về giáo dục nghề nghiệp và kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu số trên Hệ thống thông tin báo cáo của Tổng cục giáo dục nghề nghiệp.

- Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Đơn vị phối hợp: Sở Thông tin và Truyền thông, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: giai đoạn 2022-2030.

b) Chuyển đổi số trong quản trị của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

- Xây dựng Cổng thông tin phục vụ quản lý, đào tạo tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Phát triển, nâng cấp, hoàn thiện cơ sở dữ liệu đồng bộ, thống nhất, đảm bảo kết nối, khai thác phục vụ xử lý thông tin theo yêu cầu quản lý, quản trị kết nối với cơ quan quản lý, kết nối với các trung tâm dữ liệu phục vụ đào tạo của ngành, địa phương.

- Số hóa hoạt động của nhà trường, trong đó chú trọng đến quản lý tuyển sinh, đào tạo, đảm bảo chất lượng, phát triển chương trình, quản lý nhà giáo, quản lý học sinh, sinh viên, kết nối doanh nghiệp.

- Đẩy mạnh việc đảm bảo chất lượng đối với việc dạy học trực tuyến.

- Triển khai việc kiểm tra đánh giá kết quả học tập, đánh giá kỹ năng nghề trên môi trường số.

- Tăng cường ứng dụng phần mềm trong việc quản lý, sử dụng các biểu mẫu hồ sơ, sổ sách, bài giảng; hồ sơ quản lý học sinh, sinh viên theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Thông tư số 23/2018/TT-BLĐTBXH ngày 06/12/2018: “Khuyến khích các trường đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong xây dựng, quản lý, sử dụng các hồ sơ, sổ sách điện tử; tin học hóa, tích hợp các hồ sơ, sổ sách trong các phần mềm quản lý đào tạo của trường”.

- Tiếp tục thực hiện cập nhật số liệu về văn bằng, chứng chỉ lên Trang thông tin tra cứu văn bằng của Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp theo địa chỉ https://vanbang.gdnn.gov.vn.

- Đơn vị thực hiện: Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

6. Huy động nguồn lực cho quá trình chuyển đổi số giáo dục nghề nghiệp

- Ưu tiên nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước.

- Huy động nguồn lực đầu tư, khuyến khích hợp tác theo đối tác công tư từ các tổ chức, doanh nghiệp, từng bước hình thành mô hình cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong doanh nghiệp.

- Tranh thủ sự ủng hộ của các tổ chức quốc tế cho hoạt động chuyển đổi số giáo dục nghề nghiệp.

- Đơn vị thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; các cơ quan, đơn vị có liên quan; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

7. Chuyển đổi và nâng cao nhận thức

- Đẩy mạnh và tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chủ trương của Đảng, Nhà nước và tỉnh về chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp thông qua các phương tiện thông tin đại chúng và các hình thức khác, gắn với các hoạt động, sự kiện có liên quan; tôn vinh, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, mang lại hiệu quả tích cực trong công tác quản lý, đào tạo từ quá trình chuyển đổi số để lan tỏa, nhân rộng ra xã hội.

- Nâng cao nhận thức của các cấp lãnh đạo, cán bộ quản lý, nhà giáo giáo dục nghề nghiệp của tỉnh về tầm quan trọng của Chương trình chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp.

- Tăng cường trao đổi, học tập chia sẻ kinh nghiệm về chuyển đổi số trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp trong và ngoài nước.

- Đơn vị thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Sở Thông tin và Truyền thông; Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh; Báo Thanh Hóa; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

8. Bảo đảm an toàn, an ninh mạng

a) Triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, an ninh mạng; quản lý và giám sát an toàn thông tin; bảo mật dữ liệu, bảo đảm cơ chế sao lưu, phục hồi dữ liệu và hoạt động của máy chủ, máy trạm các thiết bị đầu cuối liên quan.

b) Xây dựng hạ tầng, nền tảng số, dữ liệu số bảo đảm thông tin tin cậy, an toàn, lành mạnh; phát triển hệ thống nền tảng, hạ tầng, mạng lưới gắn với bảo đảm an toàn, an ninh mạng, có khả năng tự sàng lọc, phát hiện mã độc tấn công, bảo vệ ở mức căn bản.

c) Định kỳ tổ chức kiểm tra, đánh giá mức độ an toàn, an ninh bảo mật của hệ thống phần mềm, dữ liệu nhằm kịp thời phát hiện và có biện pháp xử lý.

d) Phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức lực lượng ứng cứu sự cố an toàn, an ninh mạng.

đ) Đơn vị thực hiện: Sở Thông tin và Truyền thông; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Thời gian thực hiện: Thường xuyên.

IV. KINH PHÍ

Kinh phí thực hiện gồm: Ngân sách nhà nước; nguồn đầu tư, tài trợ từ các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, cộng đồng; các nguồn kinh phí hợp pháp khác. Trong đó:

1. Ngân sách nhà nước thực hiện theo quy định phân cấp ngân sách, trong đó tăng cường lồng ghép với các đề án, chương trình, kế hoạch liên quan đã được phê duyệt. Các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động bố trí kinh phí cho hoạt động chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp.

2. Huy động các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, cộng đồng trong và ngoài nước tham gia đầu tư, tài trợ kinh phí để nghiên cứu, ứng dụng công nghệ và thực hiện chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp.

3. Nguồn thu hợp pháp của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

4. Các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Là cơ quan Thường trực chủ trì, phối hợp với các sở, ngành và các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh xây dựng Kế hoạch, lộ trình cụ thể triển khai Kế hoạch của tỉnh.

- Cung cấp thông tin về các hoạt động triển khai và kết quả thực hiện Kế hoạch cho các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan báo chí để thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền đạt hiệu quả.

- Kiểm tra, giám sát, tổng hợp kết quả thực hiện; Chịu trách nhiệm tham mưu sơ kết, tổng kết việc thực hiện Chương trình và các hoạt động của Kế hoạch, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.

2. Sở Thông tin và Truyền thông

- Chủ trì, chỉ đạo các doanh nghiệp viễn thông, doanh nghiệp công nghệ thông tin nghiên cứu, triển khai hạ tầng số, nền tảng số; đảm bảo kết nối internet tới tất cả các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; có chính sách ưu đãi về dịch vụ internet và dịch vụ công nghệ thông tin đối với người học, nhà giáo và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

- Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn các quy định về bảo đảm an toàn, an ninh, kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa cơ sở dữ liệu quốc gia, các cơ sở dữ liệu có liên quan với cơ sở dữ liệu giáo dục nghề nghiệp.

- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan báo chí, hệ thống truyền thanh cơ sở thông tin, tuyên truyền về việc triển khai, thực hiện Chương trình chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đến đông đảo quần chúng Nhân dân trên địa bàn tỉnh.

3. Sở Tài chính

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu việc bố trí kinh phí thường xuyên để thực hiện Kế hoạch theo quy định, phù hợp với khả năng cân đối ngân sách nhà nước.

4. Sở Kế hoạch và Đầu tư

Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các đơn vị liên quan tham mưu bố trí vốn đầu tư công hàng năm để thực hiện Kế hoạch theo quy định.

5. Sở Giáo dục và Đào tạo

Kết nối, chia sẻ cơ sở dữ liệu giáo dục đào tạo với cơ sở dữ liệu giáo dục nghề nghiệp.

6. Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Thanh Hoá

Xây dựng chuyên trang, chuyên mục chuyển đổi số; tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của xã hội về chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp.

7. Các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố; cơ quan chủ quản của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

- Căn cứ nội dung Kế hoạch, cụ thể hóa, bố trí kinh phí thực hiện trong các chương trình, kế hoạch triển khai hằng năm; chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý triển khai các nội dung liên quan của Kế hoạch theo đúng quy định.

- Chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện nội dung Kế hoạch theo chức năng, nhiệm vụ.

- Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện Kế hoạch hằng năm và theo giai đoạn, tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện theo đúng mục tiêu, gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh.

8. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp

- Căn cứ nội dung Kế hoạch này, chủ động xây dựng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và triển khai, thực hiện Kế hoạch chuyển đổi số của cả giai đoạn và kế hoạch hằng năm của đơn vị.

- Định kỳ hằng năm gửi báo cáo kết quả thực hiện về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 05/12 để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh.

Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc các đơn vị chủ động tham mưu, đề xuất báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp) để phối hợp hướng dẫn thực hiện theo quy định./.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH

Đầu Thanh Tùng

Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Meta Learning, Nicholas J. Martino, đã nhận được 100 nhà lãnh đạo hàng đầu trong Giải thưởng Giáo dục tại Diễn đàn Toàn cầu về Giáo dục & Học tập (GFEL).Buổi lễ được tổ chức hầu như vào ngày 23-25 tháng 6 năm 2021.

Diễn đàn toàn cầu về Giáo dục & Học tập (GFEL) đã trao giải cho người sáng lập và CEO của chúng tôi, Nicholas J. Martino, 100 nhà lãnh đạo hàng đầu trong Giải thưởng Giáo dục tại Hội nghị thường niên năm nay.Khi nhận ra Nicholas và các đóng góp khác của Trailblazers cho lĩnh vực này, GFEL nhắc nhở chúng tôi suy ngẫm về cách nhìn thấy của người sáng lập về giáo dục, cùng với chính ngành công nghiệp, đã phát triển trong 15 năm qua.

Gần một thập kỷ trước, Sir Ken Robinson đã phát hành một video có tên là Thay đổi mô hình giáo dục, trong đó ông đã thảo luận về việc di chuyển khỏi mô hình học tập công nghiệp và hướng tới một nền giáo dục bắt nguồn từ quyền tự chủ, thành thạo và mục đích.Vài năm sau, anh chia sẻ một bài phát biểu khác, trong đó anh kiểm tra lý do tại sao các trường không coi trọng sự sáng tạo cũng như bất kỳ kỹ năng học thuật nào khác.

Các lý thuyết của Sir Ken Robinson kể từ đó đã tiếp tục thay đổi cách suy nghĩ của chúng tôi về giáo dục.Theo nhiều cách, hành trình của Nicholas, phản ánh những thay đổi này trong lĩnh vực này khi anh ấy chuyển từ tổ chức này sang tổ chức khác.Nó đã nói về việc đưa vào một số ánh sáng để đảm bảo rằng tầm nhìn và lý thuyết của Sir Ken Robinson, có thể trở thành thực tế.

100 nhà lãnh đạo hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục gfel năm 2022

Sự nghiệp của Nicholas, bắt đầu hơn 15 năm trước, tại trường trung học Mountain View, ở Hoa Kỳ.Đầu năm 2010, ông được công nhận là một nhà giáo dục Nobel của Claes về sự khác biệt để phát triển mối quan hệ sâu sắc với các sinh viên, với sự đánh giá cao rằng không có việc học tập đáng kể nào có thể xảy ra nếu không có các mối quan hệ có ý nghĩa.

Tại Mountain View, Nicholas cũng phát hiện ra sức mạnh và lời hứa của các dự án dựa vào cộng đồng.Ông đã sử dụng chương trình AmeriCorps, học hỏi và phục vụ, để dạy sinh viên cách vào cộng đồng của họ và bắt đầu tạo ra một tác động địa phương thông qua tình nguyện.Thông qua điều này, Nicholas đã khám phá thế giới học tập dịch vụ, cuối cùng dẫn đến một loạt các dự án quốc tế và các dự án toàn cầu.Những người này đã giành cho anh ta giải thưởng của Giáo viên của năm của Hạt Stafford và Giáo viên của năm Washington Post năm 2011.

Với Think Global School (TGS), Nicholas đã dạy học tập dựa trên dự án và học tập dựa trên địa điểm ở một loạt các địa điểm trên khắp thế giới.Đi cùng với cơ thể sinh viên năng động của TGS, Nicholas có cơ hội áp dụng những triết lý học tập và sư phạm này trên 30 quốc gia khác nhau.Sử dụng dự án và địa điểm làm khung để học cho phép người sáng lập của Meta khám phá toàn bộ tiềm năng của các mô hình giáo dục thay thế.Sau đó, thông qua việc thiết kế chương trình Changemaker mới của TGS, anh đã phát hiện ra những gì có thể xảy ra trong giáo dục khi chúng tôi bắt đầu tập trung lại các mô hình giáo dục xung quanh việc học.

Rời khỏi TG sau một vài năm sau đó, Nicholas thành lập một trường kỹ thuật số với tên của Phòng thí nghiệm học tập đích thực.Tổ chức này tập trung vào học tập sinh viên và phát triển chuyên nghiệp cho các nhà giáo dục.Nó cũng tạo ra một không gian cho người sáng lập và CEO của chúng tôi để thiết kế các chương trình học tập sáng tạo tập trung vào việc học tập dựa trên dự án.Điều này cho phép anh ta thực hiện thay đổi cấp cao hơn và hỗ trợ hàng ngàn nhà giáo dục thông qua phát triển và đào tạo chuyên nghiệp trên toàn thế giới.

Cho dù đó là thông qua việc giảng dạy lý thuyết lớp học, giảng dạy kỹ thuật số hoặc học tập đích thực, Nicholas đã giúp đảm bảo hàng ngàn sinh viên có thể tận hưởng chương trình giảng dạy chất lượng cao.

Thông qua phòng thí nghiệm học tập đích thực, Nicholas cũng có cơ hội gặp gỡ một số nhà giáo dục giỏi nhất thế giới.Dựa trên một mạng lưới giáo viên phong phú và đa dạng từ trường trung học Mountain View và nghĩ rằng trường toàn cầu, Nicholas đảm bảo phòng thí nghiệm học tập đích thực đã trở thành một trung tâm nổi tiếng hàng đầu cho các chuyên gia giáo dục.

Học tập Meta đã trở thành cơ hội để Nicholas chưng cất những kinh nghiệm này và khai thác sự lãnh đạo giáo dục của mình.Tầm nhìn của chúng tôi về Meta tập trung vào việc xác định lại sự xuất sắc trong thế kỷ 21 với giáo dục cá nhân hóa, tập trung vào tương lai và có tác động.Cuối cùng, cộng đồng Meta nhằm tạo ra một hệ sinh thái toàn cầu gồm người học, nhà giáo dục, doanh nghiệp, tổ chức và các chính trị gia có mục tiêu chung là sử dụng giáo dục để tác động.

Chúng tôi cảm ơn Diễn đàn toàn cầu về Giáo dục & Học tập vì đã nhận ra thành tích của người sáng lập và CEO trong giáo dục.Trong suốt mười lăm năm qua, Nicholas đã được hưởng sự phát triển cùng với những người giỏi nhất trong lĩnh vực này ở hơn 30 quốc gia.Anh ấy mong muốn tiếp tục áp dụng những hiểu biết mà anh ấy có được trong suốt những kinh nghiệm này để chuyển đổi giáo dục với Meta.

Đối với tất cả 100 nhà lãnh đạo hàng đầu của GFEL trong giáo dục, đó là một vinh dự để tiếp tục con đường Sir Ken Robinson và các nhà cách mạng đồng nghiệp trong giáo dục truy tìm trước chúng tôi.Tại Meta Learning, đó cũng là cơ hội để chúng ta tiếp tục biến lý thuyết thành hiện thực khi chúng ta xác định lại sự xuất sắc trong thế kỷ 21.

GFEL là gì?

GFEL (Diễn đàn toàn cầu về giáo dục & học tập) là một nền tảng quốc tế hàng đầu mang đến cơ hội cho sự hợp lưu của các nhà giáo dục, nhà đổi mới EdTech, nhà lãnh đạo tư tưởng và các học giả đang thêm giá trị quan trọng cho ngành giáo dục toàn cầu.

Diễn đàn toàn cầu cho giáo dục và học tập là gì?

Diễn đàn toàn cầu OECD về tương lai của giáo dục và kỹ năng 2030 là nền tảng của nhiều bên liên quan quốc tế cho các cộng đồng các bên liên quan giáo dục hoạt động trong lĩnh vực thiết kế và thực hiện chương trình giảng dạy.an international multi-stakeholders' platform for educational stakeholder communities active in the area of curriculum design and implementation.