Mức lương tối thiểu của Úc sẽ tăng thêm 8. 6 phần trăm và người lao động được trao thưởng sẽ nhận được 5 phần trăm. Tăng lương 75% theo quyết định của Ủy ban Công bằng Lao động [FWC].
Những điểm chính
Mức lương tối thiểu quốc gia mới sẽ là 23 USD. 23 mỗi giờ và $ 882. 80 mỗi tuần, dựa trên một tuần 38 giờ
Nhưng việc tăng lương tối thiểu đó đi kèm với một vấn đề kỹ thuật quan trọng
FWC cho biết họ tin tưởng rằng việc tăng lương theo giờ sẽ chỉ đóng góp "khiêm tốn" vào tăng trưởng tiền lương trong năm 2023-24 và "sẽ không gây ra hoặc góp phần vào bất kỳ vòng xoáy giá lương-giá nào". "
Ủy ban cho biết: “Chúng tôi thừa nhận rằng mức tăng này sẽ không duy trì giá trị thực của mức lương tối thiểu theo quy định hiện đại, cũng như không đảo ngược việc giảm giá trị thực đã xảy ra trong những năm gần đây”.
Việc tăng lương sẽ bắt đầu trong kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên vào hoặc sau ngày 1 tháng 7
Đặc biệt đối với mức lương tối thiểu, FWC cho biết họ sẽ chấm dứt sự liên kết giữa mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương phân loại C14 trong các giải thưởng hiện đại, cho rằng mức lương C14 quá thấp và không còn cấu thành mạng lưới an toàn lương tối thiểu thích hợp nữa.
Thay vào đó, nó sẽ điều chỉnh lại mức lương tối thiểu quốc gia với mức lương phân loại C13 cao hơn một chút trong các giải thưởng hiện đại, và sau đó, nó sẽ nâng mức lương C13 lên 5. 75 phần trăm
Điều đó có nghĩa là mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng thêm 8. 65% kể từ ngày 1 tháng 7, so với mức lương tối thiểu được điều chỉnh thấp hơn năm ngoái
Tuy nhiên, FWC đã cho rằng mức tăng lương tối thiểu chỉ ở mức 5. Tăng 75%, vì đó là mức tăng sẽ xảy ra đối với tỷ lệ thưởng phân loại C13 cao hơn một chút mà mức lương tối thiểu hiện sẽ được điều chỉnh theo
Mức lương tối thiểu hiện tại là $21. 38 mỗi giờ, nhưng mức lương tối thiểu mới sẽ là $23. 23 mỗi giờ, tương ứng với mức tăng $1. 85 một giờ [+8. 65 phần trăm]
Chính phủ Albanese đã ủng hộ ý tưởng nâng mức lương tối thiểu để phù hợp với lạm phát, để mức lương thực tế của những người lao động được trả lương thấp ở Úc không bị tụt lùi
Lạm phát toàn phần, được đo bằng chỉ số giá tiêu dùng [CPI], đang ở mức 7% trong quý tháng 3
"Số 5. Mức tăng giải thưởng 75% là mức tăng lớn nhất trong lịch sử và sẽ giúp 2. 7 triệu công nhân", Thủ quỹ Jim Chalmers cho biết hôm thứ Sáu
Công đoàn hoan nghênh việc tăng lương, các nhóm kinh doanh thì không
Quyết định sẽ có sự tham gia của một nhóm nhỏ công nhân [0. 7% công nhân, hoặc hơn 100.000 người] có mức lương tối thiểu thấp nhất là 21 USD. 38 một giờ nhận được 8. Lương 6% tăng vọt lên 23 USD. 23 một giờ
Một nhóm lớn hơn [20. 5% công nhân, hoặc khoảng 2. 8 triệu người] theo tỷ lệ trả thưởng sẽ có mức 5. Tăng 75% so với mức lương hiện tại
Sally McManus, thư ký Hội đồng Công đoàn Úc [ACTU], đã nhanh chóng hoan nghênh việc tăng lương
Bà nói: “Đây là mức tăng thực sự cần thiết đối với tất cả người dân ở Úc, những người đang phải vật lộn rất nhiều vào lúc này chỉ để tồn tại, trả tiền thuê nhà, trả tiền mua hàng tạp hóa và trả tất cả những khoản cơ bản.”
Đang tải"Họ là những người thực sự giữ cho nền kinh tế phát triển về mọi mặt. "
Cô McManus cho biết 5. Mức tăng lương thưởng 75% không phải là mức tăng 7% mà các công đoàn thúc đẩy, nhưng nó "nhiều hơn rất nhiều" so với những gì người sử dụng lao động đã tranh luận
Chính phủ liên bang ủng hộ tăng lương phù hợp với lạm phát
Chính phủ liên bang đã ủng hộ việc tăng lương cho những người lao động được trả lương thấp nhất quốc gia do lạm phát, cho rằng họ không nên thấy mức lương thực tế của mình bị tụt lùi
Tuy nhiên, Tập đoàn Công nghiệp Úc [Ai Group], với các thành viên tuyển dụng hơn 750.000 người, cho biết. Tỷ lệ giải thưởng tăng 75% là rất đáng thất vọng
Innes Willox, giám đốc điều hành của Ai Group, cho biết Ủy ban Công bằng Việc làm rõ ràng đã cố gắng đạt được sự cân bằng hợp lý giữa việc giải quyết áp lực chi phí sinh hoạt và chi phí tiền lương cho người sử dụng lao động.
Nhưng ông cho biết việc tăng mức lương rất có thể sẽ khiến tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng cao hơn
Ông nói: “Có một điều an ủi là mức tăng cao hơn nữa, chẳng hạn như ACTU đề xuất, sẽ làm tăng thêm đáng kể những rủi ro này”.
"Điều đó nói lên rằng, quyết định này sẽ bổ sung đáng kể và ngay lập tức vào chi phí mà số lượng lớn doanh nghiệp sử dụng lao động theo các điều kiện được trợ cấp phải đối mặt.
"Đối với một số doanh nghiệp, những áp lực này sẽ đặc biệt gay gắt do việc điều chỉnh lại mức lương tối thiểu quốc gia lên mức cơ bản cao hơn, làm tăng NMW lên 8 lần một cách hiệu quả.". 6 phần trăm
"Sự gia tăng này xuất phát từ quyết định của Ủy ban Công bằng về việc thực hiện mức tăng cao lịch sử vào năm ngoái. Tác động tích lũy đối với người sử dụng lao động sẽ rất đáng kể", ông cảnh báo
Innes Willox, giám đốc điều hành Ai Group, cho biết mức lương thưởng tăng mạnh là điều đáng thất vọng. [ Tin tức ABC. Darryl Torpy ]
Business NSW, trước đây là Phòng Kinh doanh NSW, cũng đã chỉ trích sự gia tăng
Daniel Hunter, giám đốc điều hành Business NSW, cho biết mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng lớn nhất trong 30 năm, khiến việc làm và doanh nghiệp gặp rủi ro
Ông nói: “Việc tăng lương lớn này diễn ra vào thời điểm ngày càng nhiều doanh nghiệp [khoảng 1/4 người sử dụng lao động] cho chúng tôi biết rằng họ sẽ sa thải nhân viên trong 3 tháng tới”.
Tăng lương, chi phí sinh hoạt và lo lắng
Rhiannon Howard, một công nhân thời vụ trong ngành bán lẻ, cho biết cô đang hồi hộp chờ đợi quyết định này
Bà nói với ABC: “Bất kỳ mức tăng nào cũng là mức tăng tốt, nhưng tôi đã rất chờ đợi và hy vọng mức tăng trên 5%”.
"Tiền thuê nhà của tôi đã tăng, hàng tạp hóa chắc chắn đã tăng — tôi chắc chắn đã cảm nhận được sự gia tăng đó — hóa đơn của tôi chắc chắn cũng tăng lên một chút. [Tôi] về cơ bản đang sống bằng séc trả lương để trả séc vào thời điểm này. "
Cô Howard nói điểm 5. Mức tăng lương 75% của cô ấy vẫn sẽ thấp hơn lạm phát, nhưng nó sẽ giúp cuộc sống hàng ngày bớt căng thẳng hơn một chút
Người lao động bình thường Rhiannon Howard nói điều 5. Mức tăng lương 75% sẽ giúp cô ấy trang trải được những nhu cầu thiết yếu. [ Tin tức ABC. Darryl Torpy ]
“Tôi nghĩ tại thời điểm này, tôi sẽ … chỉ đủ khả năng chi trả những gì tôi cần và có thể không tiết kiệm được nhiều thứ khác sau đó,” cô nói
Cô cho biết khả năng tăng tiền thuê nhà tiếp tục là mối lo thường trực và hiện cô đang bị mắc kẹt tại nơi mình đang sống.
"Nó giống như Catch-22 — Tôi sợ rời đi và tìm kiếm thứ gì đó rẻ hơn vì biết rằng những người tôi biết gặp khó khăn trong việc thuê nhà do nó quá cạnh tranh vào lúc này, [với rất nhiều] người, nhưng sau đó
Cô cho biết cô cũng nhận thấy một số chủ lao động bán lẻ đã cắt giảm giờ làm của nhân viên và điều đó khiến cô không còn tự tin nữa.
Bà Howard nói: “Tôi vẫn còn e ngại và lo lắng”.
"Bản chất của công việc bình thường không thực sự có lợi cho việc có một lối sống ổn định. Bạn không biết số giờ của mình sẽ đến từ đâu hoặc thậm chí bạn có nhận được giờ không
"Và với việc [lương] tăng, tôi sẽ rất quan tâm xem các doanh nghiệp sẽ làm gì tiếp theo. Số giờ của tôi có giữ nguyên hay không, có giảm đi không", cô nói.
Ủy ban Công bằng Lao động gieo rắc sự nhầm lẫn, nhưng chính phủ liên bang ca ngợi quyết định
Khi công bố quyết định của mình vào thứ Sáu, FWC cho biết mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương thưởng đều sẽ tăng thêm 5. 75% vào tháng tới
Nó cho biết có một số chi tiết kỹ thuật về mức lương tối thiểu, liên quan đến phân loại tỷ lệ thưởng mà nó được liên kết, nhưng nó không nêu rõ bằng tiếng Anh rằng mức lương tối thiểu thực sự sẽ tăng thêm 8. 6 phần trăm
Lương tăng ở mức 3. 3 phần trăm
Tăng trưởng tiền lương một lần nữa không đạt dự báo của Ngân hàng Dự trữ và các nhà kinh tế, khi người lao động trải qua sự suy giảm sức mua thực tế lớn nhất trong lịch sử
Đọc thêmĐiều đó làm lan truyền sự nhầm lẫn giữa các cơ quan truyền thông, nhà kinh tế, các đảng chính trị lớn và hiệp hội người sử dụng lao động.
Nhiều người chỉ nhận ra rằng mức lương tối thiểu sẽ tăng thêm 8. 6 phần trăm khi họ đọc chi tiết về quyết định của FWC
Nhưng Bộ trưởng Tài chính Jim Chalmers và Bộ trưởng Bộ Việc làm và Quan hệ Nơi làm việc Tony Burke sau đó đã ca ngợi việc tăng lương, nói rằng chúng cho thấy chính phủ liên bang đang thực hiện đúng lời hứa bầu cử của mình
"Số 5. Mức tăng giải thưởng 75% là mức tăng lớn nhất trong lịch sử và sẽ giúp 2. 7 triệu công nhân," họ nói trong một tuyên bố chung
"Một thay đổi kỹ thuật mà Ủy ban đã thực hiện về mức lương cơ bản có nghĩa là từ ngày 1 tháng 7 năm nay, mức lương tối thiểu thực sự tăng 8. 6 phần trăm
"Qua hai quyết định Đánh giá tiền lương hàng năm trong năm đầu tiên chúng tôi tham gia Chính phủ, tiền lương của những người có mức lương tối thiểu đã tăng gần 3 đô la một giờ.
“Những người có mức lương thấp và khiêm tốn có ít khả năng nhất để đối phó với chi phí sinh hoạt tăng cao”. Đó là lý do tại sao Chính phủ tranh luận về việc tăng lương hợp lý cho những người lao động này và Chính phủ hoan nghênh quyết định của Ủy ban Công bằng Lao động độc lập", họ nói.
Các nhà kinh tế cảnh báo về lạm phát và lãi suất
Một số nhà kinh tế đã cảnh báo việc tăng mức lương tối thiểu và tỷ lệ thưởng sẽ làm tăng thêm áp lực lạm phát và làm tăng khả năng tăng lãi suất nhiều hơn nữa
Josh Williamson và Faraz Syed từ Citi cho biết họ hiện đã điều chỉnh tăng dự báo mức lương cuối năm lên 4. 1 phần trăm, tăng từ 3. 5 phần trăm
Họ cho biết với lạm phát cao hơn dự kiến trong tháng 4, giá nhà vẫn tăng và triển vọng tiền lương mới, giờ đây họ tin rằng Ngân hàng Dự trữ sẽ tăng lãi suất thêm hai lần nữa.
Thống đốc RBA cảnh báo tăng trưởng giá thuê sẽ vẫn mạnh trong thời gian khá dài
Thống đốc RBA cho biết sự gia tăng dân số mạnh mẽ đang làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng nhà ở ở Úc và chúng ta cần nhiều người hơn để sống trong mỗi ngôi nhà
Đọc thêmĐiều đó có nghĩa là họ nghĩ mục tiêu tỷ giá tiền mặt sẽ tăng từ 3. 85 phần trăm đến 4. 35% trong những tháng tới
Tuy nhiên, nhà kinh tế Gareth Aird từ Ngân hàng Commonwealth cho biết việc tăng lương có thể có tác động nhỏ hơn đến nền kinh tế so với mọi người nghĩ.
Ông viết trong một ghi chú cho khách hàng hôm thứ Sáu: “Tổng chi phí tiền lương của lực lượng lao động phụ thuộc vào giải thưởng hiện đại chỉ chiếm 11% trong ‘hóa đơn tiền lương’ quốc gia.”
Ông nói: “Cũng cần lưu ý rằng việc tăng lương trước thuế dẫn đến mức tăng lương sau thuế thấp hơn mức tăng lương đối với hầu hết người lao động do hệ thống thuế cận biên”.
Trong khi đó, Hội đồng Dịch vụ Xã hội Úc [ACOSS] cho biết quyết định của FWC là sự ghi nhận rất cần thiết về những khó khăn mà người có thu nhập thấp phải đối mặt
Giám đốc điều hành ACOSS Cassandra Goldie cho biết: “Quyết tâm của Ủy ban Công bằng Lao động hôm nay là một bước tích cực nhằm cải thiện cuộc sống của những người lao động được trả lương thấp trong bối cảnh khủng hoảng chi phí sinh hoạt”.
"Nhưng cần phải làm nhiều hơn nữa để nâng cao thu nhập của những người có thu nhập thấp nhất và giải quyết các nguyên nhân gây ra lạm phát."
"Chúng tôi kêu gọi chính phủ giải quyết tận gốc nguyên nhân gây ra lạm phát và giải quyết tình trạng giá cả tăng vọt của các mặt hàng thiết yếu như tiền thuê nhà và năng lượng.". Tăng lãi suất hơn nữa không phải là câu trả lời. "
Đầu tuần này, Thống đốc Ngân hàng Dự trữ Philip Lowe cho biết tiền lương không phải là nguyên nhân gây ra lạm phát ở Úc cho đến thời điểm này.
Ông nói: “Tiền lương không phải là nguyên nhân gây ra lạm phát và hiện tại không có dấu hiệu nào cho thấy giá cả cao hơn dẫn đến mức lương cao hơn dẫn đến giá cả cao hơn”.
“Nhưng chúng ta phải cảnh giác ở đây”, Tiến sĩ Lowe cảnh báo.
Đã đăng 2 tháng 6 năm 20232 tháng 6 năm 2023Thứ Sáu ngày 2 tháng 6 năm 2023 lúc 12. 41 giờ sáng, đã cập nhật 5 tháng 6 năm 20235 tháng 6 năm 2023Thứ Hai ngày 5 tháng 6 năm 2023 lúc 3 giờ. 58 giờ sáng
Chia sẻ
Nhưng câu chuyện liên quan
Thủ tướng nói rằng những người lao động trong đại dịch cần được tăng lương 'và hôm nay họ đã nhận được điều đó', vì mức lương tối thiểu đã tăng thêm 40 đô la một tuần
Các nhóm kinh doanh tranh luận rằng Úc sẽ 'đi vào suy thoái' trừ khi người lao động chấp nhận cắt giảm lương thực sự
Thống đốc RBA cho biết giá thuê cao hơn sẽ giúp giảm bớt căng thẳng về tiền thuê nhà bằng cách khuyến khích mọi người 'tiết kiệm' tiền nhà ở
Thêm về
- Châu Úc
- Kinh tế
- lạm phát
- Tiền tệ và chính sách tiền tệ
- Thất nghiệp [Cộng đồng và xã hội]
Câu chuyện hàng đầu
Fentanyl đã tàn phá Hoa Kỳ. Các chuyên gia này lo lắng Victoria có thể là người tiếp theo
Các cổ đông của Qantas yêu cầu Richard Goyder từ chức chủ tịch vì 'nhiều điều được sáng tỏ hơn' về các quyết định quản lý
PwC công bố cuộc đại tu lớn cùng với kết quả điều tra vụ bê bối rò rỉ thuế
Daniel Andrews cảm ơn gia đình và những người ủng hộ khi ông tuyên bố chấm dứt 9 năm làm thủ tướng
Hàn Quốc phô diễn lực lượng trong màn phô diễn sức mạnh quân sự hiếm hoi
Cảnh quay 'gây sốc và bệnh hoạn' về trẻ tự kỷ bị giam giữ thu hút sự kêu gọi các quy định chặt chẽ hơn
'Họ đã được cảnh báo'. Tòa xét xử mẹ 'mắng dữ' con trai một ngày trước khi chết đuối trên sông
Hài cốt người được tìm thấy trong xe hơi khi cảnh sát điều tra hàng loạt sự kiện khó hiểu ở thị trấn nhỏ WA
Adidas bước vào cuộc chạy đua vũ trang thể thao với một đôi giày tuyệt đẹp với mức giá không kém phần hấp dẫn
'Vô cùng thất vọng'. Những con thiên nga phản ứng sau khi đồng đội trưởng phẫu thuật vai do sự cố Thứ Hai điên rồ
Mức lương tối thiểu sẽ tăng vào năm 2023 Úc?
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng thêm 5. 75% . Điều này có nghĩa là Mức lương tối thiểu quốc gia mới sẽ là 23 USD. 23 mỗi giờ, hoặc $882. 80 mỗi tuần. Mức tăng này sẽ được áp dụng từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023.Trường hợp tiền lương quốc gia cho năm 2023 là gì?
Vào ngày 2 tháng 6 năm 2023, Ủy ban Công bằng Việc làm đã thông báo tăng mức lương tối thiểu quốc gia sau đợt Đánh giá Tiền lương Hàng năm. Nhân viên thời vụ được hưởng mức lương tối thiểu quốc gia phải nhận được tối thiểu 29 USD. 04 mỗi giờ, bao gồm 25% tải thông thường của họMức lương tối thiểu ở Úc 2023 mỗi tháng là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở Úc là bao nhiêu? . 846 USD/tháng 2265.846 USD/Month ] vào năm 2023. Mức lương tối thiểu tối đa cho người lao động là 773 AUD/Tuần và tối thiểu là 522 AUD/Tuần.Điều gì sẽ xảy ra vào tháng 7 năm 2023?
Vào ngày 1 tháng 7, các thay đổi về “ưu đãi thị trường mặc định” hoặc “DMO” dành cho khách hàng sử dụng điện tại khu dân cư và doanh nghiệp nhỏ ở NSW. Năm nay, giá chào bán mặc định trên thị trường đã tăng khoảng 20% . Ưu đãi thị trường mặc định là mức giá trần cho các hợp đồng ưu đãi thường trực do Cơ quan quản lý năng lượng Úc đặt ra.