Mô hình ADDIE có thể được sử dụng như thế nào khi thiết kế bài dạy có ứng dụng ict trong môn hóa học
Mô hình ADDIE được biết đến là cách biên soạn nội dung bài giảng được sử dụng phổ biến. Việc áp dụng hiệu quả phương pháp xây dựng khóa học với ADDIE giúp bài giảng trở nên hấp dẫn và thành công hơn. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu rõ và khai thác tốt cách xây dựng mô hình này. Ở bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu chi tiết hơn về phương pháp ADDIE, cách xây dựng khóa học với mô hình này. Show Nội dung chính
Addie là gì?Addie là mô hình xây dựng nội dung khóa học bài giảng có từ những năm 1970. Mô hình được áp dụng phổ biến cho tới hiện nay bởi ưu điểm đơn giản và tính hiệu quả cao của nó. Addie từ viết tắt của 5 chữ cái bắt đầu tên của 5 giai đoạn trong quá trình xây dựng mô hình khóa học bài giảng. Bao gồm: Analyze (Phân tích), Design (Thiết kế), Development (Phát triển), Implementation (Thực hiện) và Evaluation (Đánh giá). Mô hình được thực hiện theo quy trình từ Phân tích thiết kế phát triển thực hiện và đánh giá. Mỗi bước đều có một ý nghĩa quan trọng. Chúng tập trung vào sự phản chiếu, lặp lại, đảm bảo nội dung bài giảng được thiết kế ra có sự logic thống nhất với nhau. Quy trình xây dựng khóa học với mô hình AddieĐể sản xuất ra nội dung bài giảng cho khóa học hay, hấp dẫn và hiệu quả cao thì bạn cần thực hiện theo đúng quy trình 5 bước như trên: Bước 1: Analyze Phân tíchPhân tích là bước đầu tiên trong mô hình Addie và cũng là bước quan trọng nhất. Bởi phân tích giúp bạn xác định rõ được mục tiêu, mục đích đào tạo và phát triển con người. Từ đó, tìm ra phương hướng, cách thức để đạt được mục tiêu đó. Trong bước này, người thực hiện cần lưu ý những vấn đề sau:
Đọc thêm: 20+ kỹ thuật dạy học tích cực hiệu quả nhất Bước 2: Design Thiết kếSau khi đã phân tích, mô phỏng được lên khung sườn những vấn đề cần làm trong mô hình xây dựng bài giảng, khóa học. Bạn chỉ việc tập hợp những gì đã phân tích, sắp xếp, thiết kế chung thành tài liệu học tập hoàn chỉnh. Bạn có thể thực hiện với các bước nhỏ sau đây:
Sau khi tạo ra một kế hoạch chi tiết, bạn nên thử nghiệm, tập dượt trước để đảm bảo kế hoạch đã hợp lý, khoa học và không có bất kỳ vấn đề gì trong quá trình dạy thực tế. Đọc thêm: Quy trình 5 bước thiết kế bài giảng E-learning Bước 3: Development Phát triểnỞ giai đoạn này, bạn bắt tay vào tạo ra khóa học thông qua bản mẫu ý tưởng được thiết kế trước đó. úc này, bạn cần nhớ, mỗi yếu tố của khóa học phải được phát triển sao cho phù hợp với giai đoạn thiết kế. Trong đó, cốt lõi nội dung đều đã được quyết định sẵn rồi. Tất cả những gì bạn cần làm đó là làm cho bài giảng, khóa học chi tiết và hoàn thiện hơn. Nó có thể là đồ họa, màu sắc, phông chữ. Hoàn thiện câu văn cho trơn tru, cuốn hút. Đây có thể là điều bình thường và không cần thiết đối với một số người. Nhưng nó sẽ đem tới cảm hứng học tập, thu hút học viên quan tâm và chăm chú với bài giảng của bạn hơn rất nhiều. Đặc biệt, hãy nhớ kiểm tra cẩn thận từng chi tiết của bài giảng, khóa học. Hãy đảm bảo rằng bạn sẽ không mắc bất kỳ một lỗi cơ bản nào (ngữ pháp, chính tả) Bước 4: Implementation Thực hiệnTrước khi thực hiện bước 4, bạn hãy đảm bảo rằng:
Bước 5: Evaluation Đánh giáThông qua cả quá trình buổi học, sự tương tác giữa người học và người dạy. Đồng thời, thông qua cả những phản hồi từ học viên, bạn sẽ có được đánh giá kết quả đào tạo một cách chi tiết. Bạn sẽ biết được trình độ tiếp thu, năng lực học tập của học viên. Những điều được và chưa được cần cải thiện của bài giảng. Những hạn chế, yếu kém của từng học viên cần phải rèn luyện và bổ sung. Từ đó, bạn sẽ có hướng điều chỉnh bài giảng, kiến thức để bổ sung cho học viên một cách hợp lý nhất. Như vậy chúng ta đã phân tích xong về mô hình Addie thông qua từng bước xây dựng kế hoạch khóa học, bài giảng. Nhìn chung mô hình này thật sự hữu ích, bạn có thể áp dụng với trong việc soạn thảo bài giảng truyền thống hoặc tạo các bài giảng điện tử. Hy vọng với những thông tin trên, bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng và áp dụng hiệu quả mô hình Addie này trong công tác đào tạo, giảng dạy của mình. (Tổng hợp) Bình luận Facebook 58 LinkedIn Messenger Email 58Shares
|