100 câu hỏi được hỏi nhiều nhất năm 2022

Quá trình xây dựng tình cảm từ lạ thành thân thường không đơn giản. Việc này yêu cầu nhiều thời gian kiên nhẫn, thấu hiểu và lắng nghe. Sau quá trình gian nan đó, không ít người đã gắn mác tình cảm là “phức tạp”, “mù quáng”, “đau khổ”, “bất ngờ”.

Một phạm trù rắc rối như vậy, liệu có thể đơn giản hóa bằng “công thức” được không?

Giáo sư tâm lý Arthur Aron tại Đại học Stony Brook đã chứng minh điều này hoàn toàn có thể. “36 câu hỏi đến gần nhau hơn” chính là đáp án của giáo sư và các cộng sự.

Theo nghiên cứu này, để gắn kết hai người xa lạ, tất cả những gì bạn cần là ngồi đối diện người mình muốn xây dựng mối quan hệ (người thân, bạn bè, crush,...), 36 câu hỏi và 4 phút tập trung nhìn vào mắt nhau.

Nguồn gốc và sự nổi tiếng

Vào năm 1967, trong ngành tâm lý học xã hội tồn tại một văn hoá nghiên cứu đặc biệt, đó là đào sâu vào những chủ đề mà mọi người thường cho rằng khoa học không thể lý giải được.

Khi ấy, chủ đề tình yêu chưa được tìm hiểu nhiều. Cùng sự thúc đẩy từ tình cảm khăng khít với người bạn đời kiêm cộng sự là Elaine Aron, giáo sư Arthur Aron đã quyết định chọn tình yêu làm chủ đề cho bài nghiên cứu để đời của mình.

Ba mươi năm sau, cả hai công bố nghiên cứu về “quy trình tạo dựng sự gần gũi", cũng chính là 36 câu hỏi giúp kết nối tình cảm mà hiện nay mọi người thường gọi. Tuy nhiên, đến năm 2015 khi 36 câu hỏi này được nhắc tên trong mục Modern Love của tờ New York Times, nghiên cứu của họ mới thật sự trở nên nổi tiếng.

Những câu hỏi này giúp kéo mọi người lại gần nhau hơn bằng cách nào?

– Các câu hỏi đều mang tính chất khám phá bản thân với mức độ riêng tư tăng tiến, từ đó khuyến khích hai bên thoải mái mở lòng với nhau hơn.

– Bản thân hành động hỏi đã là một cách thể hiện sự quan tâm đến người khác.

– Việc đặt câu hỏi mở, khai thác chiều sâu tâm hồn yêu cầu người trả lời phải suy nghĩ và tự phản chiếu chính mình. Câu trả lời đưa ra chính là những điều mà họ thực sự muốn người khác thấu hiểu.

Tóm lại, bộ câu hỏi tập trung vào củng cố sự quan tâm, thấu hiểu và sự thân thiết. Đây chính là ba yếu tố nền tảng phát triển một mối quan hệ.

36 câu hỏi đó là:

Vòng 1

1. Nếu bạn được rủ bất cứ ai trên thế giới đi ăn tối, người đó sẽ là ai?

2. Bạn có thích trở nên nổi tiếng không? Và bạn thích nổi tiếng bằng cách nào?

3. Trước khi gọi điện cho ai đó, bạn có nhẩm lại nội dung mình sẽ nói không? Tại sao?

4. Yếu tố nào tạo nên một ngày tuyệt hảo đối với bạn?

5. Lần gần nhất bạn ngân nga với chính mình là khi nào? Lần gần nhất hát cho người khác nghe?

6. Giả sử bạn có thể sống đến 90 tuổi. Trong 60 năm còn lại của cuộc đời, bạn sẽ chọn duy trì ngoại hình năm 30 hay trí tuệ năm 30?

7. Bạn có linh cảm bí mật nào về cái chết của mình không?

8. Liệt kê 3 điều có vẻ như là điểm chung giữa bạn và đối tượng của bạn.

9. Bạn cảm thấy biết ơn điều gì nhất trong cuộc sống?

10. Nếu có thể thay đổi cách mình được nuôi dạy từ nhỏ, bạn sẽ thay đổi thế nào?

11. Dành ra khoảng 4 phút kể về câu chuyện cuộc đời bạn, càng chi tiết càng tốt.

12. Nếu sáng mai thức dậy bạn được ban cho một tính cách hay khả năng, đó sẽ là gì?

Vòng 2

13. Nếu có một quả cầu pha lê cho bạn biết sự thật về bản thân, cuộc sống, tương lai, hoặc bất cứ gì khác, bạn sẽ muốn biết điều gì?

14. Bạn có mơ ước được thực hiện điều gì từ lâu rồi không? Tại sao bạn vẫn chưa thực hiện việc đó?

15. Thành tựu lớn nhất của cuộc đời bạn là gì?

16. Bạn coi trọng điều gì nhất trong tình bạn?

17. Kỷ niệm quý giá nhất của bạn là gì?

18. Còn ký ức tồi tệ nhất của bạn thì sao?

19. Nếu bạn biết trong vòng một năm tới bạn sẽ ra đi đột ngột, liệu bạn có thay đổi bất cứ điều gì trong nhịp sống hiện tại của mình không? Tại sao?

20. Tình bạn có ý nghĩa như thế nào với bạn?

21. Vai trò của tình yêu nói riêng và tình cảm nói chung trong cuộc sống của bạn?

22. Lần lượt chia sẻ 5 khía cạnh tích cực của nhau theo suy nghĩ và cảm nhận của mỗi bên.

23. Gia đình bạn thân thiết và ấm cúng tới mức nào? Bạn có cảm thấy tuổi thơ của mình hạnh phúc hơn người khác không?

24. Bạn cảm thấy mối quan hệ của mình với mẹ bạn như thế nào?

Vòng 3

25. Đặt 3 câu trần thuật một sự thật với chủ thể là “chúng ta”. Ví dụ: “Chúng ta đều đang ở trong căn phòng này và cảm thấy…”

26. Hoàn thành câu sau: “Tôi ước có một người mà mình có thể chia sẻ…”

27. Nếu bạn có ý định trở thành bạn thân của đối phương, hãy chia sẻ điều quan trọng mà anh ấy/cô ấy cần biết.

28. Nói với đối phương điều bạn thích ở họ; hãy thành thật nhất có thể – những điều bạn thường không nói với một người mới gặp.

29. Chia sẻ với đối phương một kỷ niệm xấu hổ trong cuộc đời bạn.

30. Lần gần nhất bạn khóc trước mặt người khác là khi nào? Còn khi bạn khóc một mình thì sao?

31. Nói với đối phương về một điểm mà bạn mến ở họ.

32. Xét tất cả các vấn đề, bạn thấy vấn đề nào nghiêm trọng đến mức không thể đem ra đùa cợt được?

33. Nếu tối nay bạn phải từ giã cõi đời nhưng không có cơ hội nào để liên lạc với bất kì ai, điều gì chưa nói làm bạn hối tiếc nhất? Tại sao trước đây bạn vẫn chưa nói điều đó ra?

34. Ngôi nhà với tất cả đồ đạc bạn sở hữu chìm trong hỏa hoạn. Sau khi cứu hết người thân và thú cưng, bạn còn đủ thời gian vào nhà cứu thêm một món đồ nữa. Bạn sẽ cứu món đồ nào? Tại sao?

35. Trong tất cả thành viên gia đình của bạn, sự ra đi của ai làm bạn bứt rứt nhất? Tại sao?

36. Chia sẻ một vấn đề cá nhân và hỏi ý kiến đối phương nên giải quyết vấn đề đó như thế nào. Ngoài ra, nhờ đối phương phản hồi cảm nhận của họ về thái độ/cảm xúc của bạn đối với vấn đề mà bạn lựa chọn.

Cuối cùng

Cả hai người hãy dành khoảng 4 phút không lời và nhìn vào mắt nhau.

Bạn có thể vào trang web để trải nghiệm giao diện giúp tương tác thuận lợi hơn.

Hiệu quả của những câu hỏi này là lâu dài hay chỉ tạm thời?

36 câu hỏi này trở thành một hiện tượng, các dân cư mạng tại Mỹ bàn tán về kết quả mỹ mãn của nó khắp nơi, từ chuyên mục trên New York Times, các bài thảo luận trên Reddit, thậm chí là những bài báo và video trải nghiệm trên YouTube.

“Vẫn chưa có nhiều nghiên cứu về hiệu quả lâu dài của nó. Sau khi hoàn thành cả quy trình, những người thử nghiệm đều cho biết họ cảm thấy thân thiết hơn hẳn với đối phương, nhưng điều này có kéo dài hay không thì chúng tôi vẫn chưa biết.” — Giáo sư Arthur Aron chia sẻ.

Cũng theo giáo sư, có 4 yếu tố chính khiến một mối quan hệ căng thẳng: tình trạng sức khỏe xấu đi của một trong hai người, sự căng thẳng khi có biến cố cuộc sống (chẳng hạn như mất con), mối quan hệ với người thân và bạn bè không như ý, và thiếu kỹ năng giao tiếp giữa hai người. Giữ cân bằng những yếu tố này là cách giúp mối quan hệ bền vững hơn.

Ngoài ra, còn một số cách khác bạn có thể thử để kéo dài mối quan hệ. Chẳng hạn như thường xuyên thực hiện những điều thú vị, mới mẻ với người bạn đời để giữ tình yêu đam mê (passionate love) giữa cả hai.

Một điều quan trọng nữa là sự sẻ chia. Ở bên người yêu hoặc bạn đời khi họ gặp khó khăn đương nhiên rất quan trọng, nhưng cùng chia vui với họ cũng cần thiết không kém để giúp mối quan hệ lâu dài và lành mạnh.

100 câu hỏi được hỏi nhiều nhất năm 2022

Top 100 câu hỏi thích

LeetCode

Thực hành trên 100 câu hỏi thích nhất của người dùng LeetCode! Danh sách các vấn đề này được cập nhật liên tục theo những điều thích và không thích vấn đề.

Thực hành trên 100 câu hỏi thích nhất của người dùng LeetCode! Danh sách các vấn đề này được cập nhật liên tục theo những điều thích và không thích vấn đề.

Nó không đủ để có câu trả lời vững chắc cho một vài câu hỏi phỏng vấn cơ bản và phổ biến. Bạn cần phải chuẩn bị cho toàn bộ các câu hỏi có thể được hỏi. Sau đây là một trăm câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất mà bạn có thể gặp phải. Mỗi câu hỏi có một liên kết đến thông tin chi tiết về lý do tại sao người phỏng vấn đặt câu hỏi và mẫu và ví dụ về câu trả lời tuyệt vời, cả về cấp độ nhập cảnh và người tìm việc có kinh nghiệm. Nhấp qua trên mỗi liên kết cho tất cả các chi tiết:

Đừng chỉ đọc những câu hỏi này, thực tế và luyện tập trước các câu trả lời. Đừng để cuộc phỏng vấn của nhà tuyển dụng là lần đầu tiên bạn thực sự đưa ra một câu trả lời bằng lời nói. Nó không đủ để nghĩ về chúng trong đầu của bạn thực sự! Ngồi xuống với một người bạn, một người quan trọng khác, hoặc bạn cùng phòng của bạn và trải qua tất cả các câu hỏi. Nếu bạn chưa hoàn thành một cuộc phỏng vấn giả, hãy làm điều đó ngay bây giờ. Tận dụng tối đa mọi cơ hội phỏng vấn bằng cách chuẩn bị đầy đủ!

Hãy nhớ trả lời từng câu hỏi phỏng vấn theo hành vi, cho dù đó có phải là một câu hỏi hành vi hay không. Cách dễ nhất để làm điều này là sử dụng một ví dụ từ nền tảng và kinh nghiệm của bạn. Sau đó, sử dụng phương pháp S-T-A-R để biến câu trả lời thành một ngôi sao: nói về một tình huống hoặc nhiệm vụ (S-T), hành động bạn đã thực hiện (a) và kết quả đạt được (r). Đây là những gì làm cho câu trả lời phỏng vấn của bạn độc đáo của bạn và sẽ biến câu trả lời của bạn thành một ngôi sao!

Tìm việc

Con đường sự nghiệp

Sơ yếu lý lịch

Phát triển sự nghiệp

Để lại một công việc

Phỏng vấn

Thư xin việc

Bởi Thad Peterson, nhân viên quái vật

Thân hình

Mặc dù có nhiều câu hỏi phỏng vấn khác nhau như có người phỏng vấn, nhưng nó luôn giúp sẵn sàng cho bất cứ điều gì. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã dành thời gian để chuẩn bị danh sách 100 câu hỏi phỏng vấn tiềm năng này.

Bạn sẽ đối mặt với tất cả? Chúng tôi hy vọng không có người phỏng vấn sẽ tàn nhẫn như vậy.

Bạn sẽ đối mặt với một vài? Có thể.

Bạn sẽ được phục vụ tốt bằng cách sẵn sàng ngay cả khi bạn không hỏi những câu hỏi chính xác này? Chắc chắn rồi. Để tìm hiểu làm thế nào để chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn xin việc, hãy bắt đầu tại đây.ow to be prepared for job interview questions, start here.

  • Cho tôi biết về bản thân của bạn.
  • Thế mạnh của bạn là gì?
  • Điểm yếu của bạn là gì?
  • Tại sao bạn muốn công việc này?
  • Bạn muốn ở đâu trong sự nghiệp năm năm kể từ bây giờ?
  • Công ty lý tưởng của bạn là gì?
  • Điều gì đã thu hút bạn đến công ty này?
  • Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
  • Bạn thích điều gì nhất về công việc cuối cùng của bạn?
  • Khi nào bạn hài lòng nhất trong công việc của mình?
  • Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng cử viên khác không thể?
  • Trách nhiệm của vị trí cuối cùng của bạn là gì?
  • Tại sao bạn rời khỏi công việc hiện tại của mình?
  • Bạn biết gì về ngành công nghiệp này?
  • Bạn biết điều gì về công ty chúng tôi?
  • Bạn có sẵn lòng chuyển chỗ không?
  • bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Câu hỏi phỏng vấn hành vi:

  • Dự án cuối cùng bạn đã dẫn đầu, và kết quả của nó là gì?
  • Hãy cho tôi một ví dụ về một thời gian mà bạn cảm thấy mình đã vượt qua và vượt ra ngoài nhiệm vụ tại nơi làm việc.
  • Bạn có thể mô tả một thời gian khi công việc của bạn bị chỉ trích?
  • Bạn đã bao giờ ở trong một đội mà ai đó không tự tăng cân chưa? Làm thế nào bạn có thể xoay xở được?
  • Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn phải đưa ra cho ai đó phản hồi khó khăn. Làm thế nào bạn có thể xoay xở được?
  • Thất bại lớn nhất của bạn là gì, và bạn đã học được gì từ nó?
  • Làm thế nào để bạn xử lý làm việc với những người làm phiền bạn?
  • Nếu tôi là người giám sát của bạn và yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
  • Thời kỳ khó khăn nhất trong cuộc sống của bạn là gì và bạn đã đối phó với nó như thế nào?
  • Hãy cho tôi một ví dụ về thời gian bạn đã làm điều gì đó sai. Làm thế nào bạn có thể xoay xở được?
  • Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian mà bạn phải đối phó với xung đột trong công việc.
  • Nếu bạn đang ở một bữa ăn trưa kinh doanh và bạn đã gọi một món bít tết hiếm hoi và họ đã mang nó cho bạn làm tốt, bạn sẽ làm gì?
  • Nếu bạn phát hiện ra công ty của bạn đang làm điều gì đó chống lại luật pháp, như gian lận, bạn sẽ làm gì?
  • Nhiệm vụ nào quá khó khăn cho bạn, và bạn đã giải quyết vấn đề như thế nào?
  • Quyết định khó khăn nhất mà bạn đã đưa ra trong hai năm qua là gì và bạn đã đi đến quyết định đó như thế nào?
  • Mô tả cách bạn sẽ xử lý một tình huống nếu bạn được yêu cầu hoàn thành nhiều nhiệm vụ vào cuối ngày, và không có cách nào có thể tưởng tượng được mà bạn có thể hoàn thành chúng.

Câu hỏi về lương:

  • Bạn đang tìm kiếm mức lương nào?
  • Lịch sử tiền lương của bạn là gì?
  • Nếu tôi cung cấp cho bạn mức lương mà bạn yêu cầu nhưng hãy để bạn viết mô tả công việc của bạn cho năm tới, nó sẽ nói gì?

Câu hỏi phát triển nghề nghiệp:

  • Bạn đang tìm kiếm điều gì về sự phát triển nghề nghiệp?
  • Bạn muốn cải thiện bản thân như thế nào trong năm tới?
  • Bạn sẽ có những mục tiêu nào trong đầu nếu bạn có công việc này?
  • Nếu tôi yêu cầu người giám sát cuối cùng của bạn cung cấp cho bạn đào tạo hoặc tiếp xúc bổ sung, cô ấy sẽ đề xuất điều gì?

Bắt đầu câu hỏi:

  • Làm thế nào bạn sẽ đi về việc thiết lập uy tín của bạn một cách nhanh chóng với nhóm?
  • Mất bao lâu để bạn đóng góp đáng kể?
  • Bạn thấy mình đang làm gì trong vòng 30 ngày đầu tiên của công việc này?
  • Nếu được chọn cho vị trí này, bạn có thể mô tả chiến lược của bạn trong 90 ngày đầu tiên không?

Thêm câu hỏi về bạn:

  • Làm thế nào bạn sẽ mô tả phong cách làm việc của bạn?
  • Môi trường làm việc lý tưởng của bạn là gì?
  • Bạn tìm kiếm điều gì về văn hóa có cấu trúc hoặc kinh doanh?
  • Đưa ra các ví dụ về ý tưởng bạn đã có hoặc thực hiện.
  • Những kỹ thuật và công cụ bạn sử dụng để giữ cho mình có tổ chức?
  • Nếu bạn phải chọn một, bạn sẽ coi mình là một người lớn hoặc một người định hướng chi tiết?
  • Hãy cho tôi biết về thành tích đáng tự hào nhất của bạn.
  • Ai là người quản lý yêu thích của bạn và tại sao?
  • Bạn nghĩ gì về ông chủ trước của bạn?
  • Có một người trong sự nghiệp của bạn, người thực sự đã tạo ra sự khác biệt?
  • Bạn làm việc tốt nhất với tính cách nào và tại sao?
  • Bạn tự hào nhất về điều gì?
  • Bạn thích làm gì?
  • Những giấc mơ trọn đời của bạn là gì?
  • Cuối cùng bạn muốn trở thành điều gì?
  • Tuyên bố sứ mệnh cá nhân của bạn là gì?
  • Ba điều tích cực mà ông chủ cuối cùng của bạn sẽ nói về bạn là gì?
  • Điều tiêu cực của ông chủ cuối cùng của bạn sẽ nói gì về bạn?
  • Ba đặc điểm nhân vật bạn sẽ sử dụng để mô tả bạn?
  • Ba đặc điểm tính cách tích cực mà bạn không có là gì?
  • Nếu bạn đang phỏng vấn ai đó cho vị trí này, bạn sẽ tìm kiếm những đặc điểm nào?
  • Liệt kê năm từ mô tả nhân vật của bạn.
  • Ai đã tác động đến bạn nhất trong sự nghiệp của bạn và làm thế nào?
  • nỗi sợ lớn nhất của bạn là gì?
  • Sự hối tiếc lớn nhất của bạn là gì và tại sao?
  • Điều quan trọng nhất bạn học được ở trường là gì?
  • Tại sao bạn chọn chuyên ngành của bạn?
  • Bạn sẽ bỏ lỡ điều gì về công việc hiện tại/cuối cùng của bạn?
  • Thành tích lớn nhất của bạn ngoài công việc là gì?
  • Những phẩm chất của một nhà lãnh đạo giỏi là gì? Một nhà lãnh đạo xấu?
  • Bạn có nghĩ rằng một nhà lãnh đạo nên được sợ hãi hoặc thích?
  • Bạn cảm thấy thế nào về việc không nhận được câu trả lời?
  • Bạn sẽ cảm thấy thế nào khi làm việc cho một người biết ít hơn bạn?
  • Bạn nghĩ tôi đánh giá như một người phỏng vấn như thế nào?
  • Nói cho tôi biết một điều về bản thân bạn sẽ không muốn tôi biết.
  • Hãy cho tôi biết sự khác biệt giữa tốt và đặc biệt.
  • Những loại xe để bạn lái xe?
  • Không có câu trả lời đúng hay sai, nhưng nếu bạn có thể ở bất cứ nơi nào trên thế giới ngay bây giờ, bạn sẽ ở đâu?
  • Cuốn sách cuối cùng bạn đọc là gì?
  • Bạn đăng ký những tạp chí nào?
  • Bộ phim hay nhất bạn đã xem trong năm qua là gì?
  • Bạn sẽ làm gì nếu trúng xổ số?
  • Ai là anh hùng của bạn?
  • Bạn thích làm gì cho vui?
  • Bạn làm gì khi rảnh?
  • Ký ức yêu thích của bạn từ thời thơ ấu là gì?

Brainteasers:

  • Tay của một chiếc đồng hồ chồng chéo bao nhiêu lần trong một ngày?
  • Làm thế nào bạn sẽ cân một chiếc máy bay mà không có thang đo?
  • Hãy cho tôi biết 10 cách để sử dụng một cây bút chì khác ngoài việc viết.
  • Bán cho tôi cây bút chì này.
  • Nếu bạn là một con vật, bạn sẽ muốn trở thành người nào?
  • Tại sao có fuzz trên một quả bóng tennis?
  • Nếu bạn có thể chọn một sức mạnh siêu anh hùng, nó sẽ là gì và tại sao?
  • Nếu bạn có thể thoát khỏi bất kỳ một trong những tiểu bang của Hoa Kỳ, bạn sẽ thoát khỏi cái nào và tại sao?
  • Với đôi mắt nhắm nghiền, hãy cho tôi biết từng bước làm thế nào để buộc giày của tôi.

Câu hỏi: Sẵn sàng để có được một công việc? Làm điều này tiếp theo

Bạn sẽ không được hỏi hàng trăm câu hỏi phỏng vấn, nhưng hoàn toàn dễ hiểu nếu bạn cảm thấy choáng ngợp khi nhìn vào danh sách này. Chỉ cần biết điều này: Không ai mong đợi bạn có tất cả các câu trả lời, đó là những gì các chuyên gia tại Monster dành cho. Vẫn có câu hỏi về quá trình tuyển dụng? Tạo một hồ sơ miễn phí trên Monster và chúng tôi có thể gửi cho bạn lời khuyên nghề nghiệp và những lời khuyên hữu ích. Từ danh sách kiểm tra viết sơ yếu lý lịch đến danh sách các công ty tuyển dụng đến cách được thăng chức, Monster sẽ giúp bạn vẽ một con đường sự nghiệp tuyệt vời, từng bước một.

Bài viết này hữu ích không?

Câu hỏi được hỏi nhiều nhất là gì?

Câu hỏi được hỏi nhiều nhất trên thế giới là gì? Có thể khá ngạc nhiên khi biết rằng câu hỏi được hỏi nhiều nhất trên thế giới là IP IP của tôi là gì. Có hơn 3 triệu người đặt câu hỏi này mỗi tháng trên Google và đó chỉ là một biến thể của câu hỏi.what is my ip”. There are a little over 3 million people who ask this question every month on Google and that's just one variation of the question.

Câu hỏi Googled 2022 nhất là gì?

Những câu hỏi được hỏi nhiều nhất trên Google vào năm 2022 là gì?Bạn đã bao giờ nghĩ về những câu hỏi được hỏi nhiều nhất trên Google?Bạn có thể ngạc nhiên khi biết rằng câu hỏi thường gặp nhất trên Google là những gì cần xem?Truy vấn tìm kiếm này đã tạo ra 7,5 triệu truy vấn tìm kiếm trực tuyến mỗi tháng.What to Watch?”. This search query generated 7.5 million online search queries every month.

10 điều hàng đầu nhất là gì?

Hầu hết các từ được tìm kiếm trên Google theo khối lượng trên toàn thế giới.

10 câu hỏi hàng đầu được hỏi trên Google là gì?

Nhiều video hơn trên YouTube..
Xem gì - 9.140.000 ..
Hoàn lại tiền của tôi ở đâu - 7.480.000 ..
Bạn thích điều đó như thế nào- 6.120.000 ..
Địa chỉ IP của tôi là gì - 4.090.000 ..
Có bao nhiêu ounce trong một cốc - 2.740.000 ..
Mấy giờ rồi- 1.830.000 ..
Làm thế nào tôi gặp mẹ của bạn - 1.830.000 ..
Cách chụp màn hình trên Mac - 1.830.000 ..